環(huán)?？萍夹袠I(yè)研究員勞動(dòng)合同

環(huán)保科技行業(yè)研究員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)?？萍夹袠I(yè)的研究機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同為環(huán)保科技行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)環(huán)保科技行業(yè)的研究工作，包括但不限于行業(yè)趨勢(shì)分析、技術(shù)研究、項(xiàng)目評(píng)估等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)研究工作，并提供書面研究報(bào)告。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類研究活動(dòng)，為甲方提供專業(yè)的意見和建議。第三條勞動(dòng)條件和待遇3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.4甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以支持乙方更好地完成工作任務(wù)。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。4.2乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方解除保密義務(wù)。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方上一年度從甲方獲得的所有薪酬的____%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方薪酬制度詳細(xì)描述7.甲方保密制度詳細(xì)描述8.乙方工作成果證明文件9.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成研究工作，或者提供的研究報(bào)告不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息的，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照本勞動(dòng)合同約定提前通知對(duì)方的，視為違約。4.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付乙方工資待遇的，視為違約。5.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供乙方工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定有明確起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.帶薪年休假：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的年休假。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方研究工作進(jìn)度緩慢或不符合要求：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息：解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資待遇。4.甲方未提供乙方必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)：解決辦法：甲方應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲