多元就業(yè)開發(fā)方案計劃提案與實務(wù)審查作業(yè)篇

多元就業(yè)開發(fā)方案計畫提案與實務(wù)

審查作業(yè)篇計畫提送與審查觀念建立計畫類型與名額可申請?zhí)岚竼挝挥嫯嬎蛯徚鞒逃嫯媽彶樵瓌t落實執(zhí)行觀念建立非只是單純補助一個團體以較低成本和市場上其他同業(yè)作低價競爭。 如:課後安親、家事服務(wù)、居家照顧…等。提出的計畫要能夠和自身的團體宗旨、章程相符合。多元就業(yè)方案不是職業(yè)訓(xùn)練計畫。因此不但要發(fā)展員工技能，更重要的是，員工是在參與一個有發(fā)展前景的事業(yè)體。而不是在計畫期滿後，通通被轉(zhuǎn)到一般職場。觀念建立經(jīng)濟型不是一次補助三年，每年必須留用進用人員。因此，核定通過人數(shù)越多，亦會造成第二年單位自費負擔沉重。經(jīng)濟型計畫一定要能夠?qū)ω攧?wù)機制交代清楚。 如:此計畫是否為個人事業(yè)?盈餘分配?收支合理性?社會型社會的價值與貢獻為何?。做什麼？怎麼做？計畫產(chǎn)生的社會公益及福祉為何？施做的期程、完成後的預(yù)期成果。計畫類型與名額經(jīng)濟型:具地方發(fā)展特性、財務(wù)收入機制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景。社會型:改善生活環(huán)境、增進社會福祉，且具有就業(yè)促進之效益。計畫類型與名額九十五年度原則補助民間團體所提計畫進用人數(shù)2000名，各部會、直轄市或縣（市）政府所提計畫進用人數(shù)8000名，並得依失業(yè)率、區(qū)域發(fā)展情形等狀況彈性調(diào)整名額。本會保留其中1000個名額，優(yōu)先通過促進原住民就業(yè)之申請案?？缮暾?zhí)岚竼挝槐緯殬I(yè)訓(xùn)練局所屬公立就業(yè)服務(wù)中心受理轄區(qū)民間團體可提出申請。民間團體：依人民團體法立案之社會團體、職業(yè)團體，及依民法設(shè)立之財團法人。依合作社法設(shè)立之合作社及依工會法設(shè)立之工會。今年度開放農(nóng)會申請，其計畫應(yīng)具創(chuàng)新性、實驗性及促進就業(yè)效益，以與其傳統(tǒng)業(yè)務(wù)區(qū)隔。計畫送審流程提案單位協(xié)助計畫提案、現(xiàn)地勘查高屏澎東區(qū)就業(yè)服務(wù)中心各就業(yè)服務(wù)站多元就業(yè)辦公室多元就業(yè)審查委員會行政院勞委會職業(yè)訓(xùn)練局高屏澎東區(qū)就業(yè)服務(wù)中心及各站多元就業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)範圍一覽表業(yè)務(wù)區(qū)業(yè)務(wù)範圍各站電話/聯(lián)絡(luò)人中心多元計畫管理員屏東就業(yè)服務(wù)站屏東市、三地門、萬巒、新園、內(nèi)埔、長治、麟洛、鹽埔、九如、里港、高樹、瑪家、霧臺、大武陳美玲08-7559955*201屏東市復(fù)興路446號蔡淑英07-7191490*12高雄縣鳳山市中山東路93號潮州就業(yè)服務(wù)站潮州、崁頂、東港、竹田、林邊、南州、新埤、佳冬、枋寮、來義、春日、獅子、枋山、恆春、車城、牡丹、滿州、琉球吳開琇08-7884358*29屏東縣潮州鎮(zhèn)昌明路98號鳳山就業(yè)服務(wù)站鳳山、林園、大寮、鳥松、仁武、大社、旗山、大樹、美濃、六龜、茂林、甲仙、三民、桃源、高雄市(前金區(qū)、鹽埕區(qū)、新興區(qū)、苓雅區(qū)、鼓山區(qū)、旗津區(qū)、前鎮(zhèn)區(qū)、小港區(qū))陳肇鑑07-7410243*213高雄縣鳳山市中山西路235號隋振堂07-7191490*11高雄縣鳳山市中山東路93號岡山就業(yè)服務(wù)站岡山、永安、湖內(nèi)、路竹、田寮、阿蓮、茄定、彌陀、梓官、橋頭、燕巢、內(nèi)門、杉林、高雄市(三民區(qū)、左營區(qū)、楠梓區(qū))楊美華07-6220253*31高雄縣岡山鎮(zhèn)岡燕路347號高屏澎東區(qū)就業(yè)服務(wù)中心及各站多元就業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)範圍一覽表業(yè)務(wù)區(qū)業(yè)務(wù)範圍各站電話/聯(lián)絡(luò)人中心多元計畫管理員臺東就業(yè)服務(wù)站臺東縣王琪南089-222339*218臺東市中興路二段385號羅藝紋07-7191490*13高雄縣鳳山市中山東路93號澎湖就業(yè)服務(wù)站澎湖縣薛天鏡06-9271207*9澎湖縣馬公市水源路52號曾盈勳07-7191490*14高雄縣鳳山市中山東路93號編號文件項目1計畫書2立案證明書、法人登記證書3組織章程或捐助章程4決議提出申請之會員（代表）大會、董事會或理事會會議紀錄5前一年度工作報告（含教育文化或公益慈善機關(guān)或團體及其作業(yè)組織結(jié)算申報書及機關(guān)團體銷售貨物或勞務(wù)之所得計算表等向目的事業(yè)主管機關(guān)完(免)稅證明，新成立尚無年度報告者免附）申請計畫應(yīng)備文件一覽表申請計畫應(yīng)備文件一覽表6本計畫涉及相關(guān)目的事業(yè)主管機關(guān)主管業(yè)務(wù)之相關(guān)合法使用、設(shè)立或製造等文件(如：土地、場所合法使用權(quán)之文件，無涉及上開項目者免付。)7組織結(jié)構(gòu)與組織內(nèi)專職、兼職及志工人員相關(guān)資料。8申請單位最近月份加入勞工保險人員名單。（由申請單位向勞保局申請?zhí)峁┘颖Ｈ藛T名冊，尚未成為加保單位者免）9曾執(zhí)行本會永續(xù)就業(yè)工程計畫或多元就業(yè)開發(fā)方案之申請單位，必須具體敘明原計畫之實際執(zhí)行績效，包括計畫結(jié)束後填寫之留用名冊，說明留用人數(shù)、比例及輔導(dǎo)進入常態(tài)職場人數(shù)、比例等，並提供前執(zhí)行計畫之完整專戶存摺影本供參。

10新申請單位提送之新計畫中須填具體量化之預(yù)期效益。計畫送審流程-應(yīng)備文件相關(guān)資料計畫書:應(yīng)具體可行之計畫。立案證明書、法人登記書:提案單位必須為依人民團體法立案之社會團體、職業(yè)團體及依民法設(shè)立之財團法人或依合作社法設(shè)立之合作社及依工會法設(shè)立之工會。組織章程或捐助章程:檢視計畫是否合乎組織章程之規(guī)定。計畫送審流程-應(yīng)備文件相關(guān)資料決議提出申請之會員（代表）大會、董事會或理事會會議紀錄:需在會議紀錄中敘明計畫名稱、工作項目、計畫內(nèi)容、申請人數(shù)。前一年度工作報告:包括工作報告、組織結(jié)算申報書及完(免)稅證明，新成立尚無年度報告者免附。計畫送審流程-應(yīng)備文件相關(guān)資料計畫涉及相關(guān)目的主管機關(guān)主管業(yè)務(wù)之相關(guān)合法使用、設(shè)立或許可等文件:土地、場所合法使用權(quán)之文件。單位組織結(jié)構(gòu):組織內(nèi)專職、兼職及志工人員相關(guān)資料。單位最近月份加入勞工保險人員名單。（向勞保局申請加保人員名冊，尚未成為加保單位者免）。計畫送審流程-應(yīng)備文件相關(guān)資料績效敘明:曾執(zhí)行本會永續(xù)就業(yè)工程計畫或多元就業(yè)開發(fā)方案之申請單位，必須具體敘明原計畫之實際執(zhí)行績效，包括計畫結(jié)束後填寫之留用名冊，說明留用人數(shù)、比例及輔導(dǎo)進入常態(tài)職場人數(shù)、比例等，並提供前執(zhí)行計畫之完整專戶存摺影本供參。預(yù)期效益具體量化。應(yīng)備文件未備齊者，按規(guī)定不得排入審查會審議!!!計畫審查原則審查共同原則各類型計畫原則:社會型、經(jīng)濟型合作社提案審議原則計畫審查原則--審查共同原則組織是否有承載能力?是否有專人負責計畫推動?是否具志工制度?計畫內(nèi)容是否合理可行?(如:深海潛水清理海床、蔓澤蘭有機肥…等)計畫申請人數(shù)規(guī)模應(yīng)符合該組織營運承載能力。會務(wù)性工作不予支持。計畫是否符合章程規(guī)定?計畫是否整合其他政府部門之經(jīng)費?計畫整合其他民間資源或團體?計畫有創(chuàng)新的服務(wù)內(nèi)容?前期計畫執(zhí)行成果績效?計畫審查原則--審查共同原則計畫內(nèi)容違反相關(guān)規(guī)定者，將不予通過。(如:農(nóng)事墾耕違反WTO相關(guān)規(guī)定、溪流山林開發(fā)與水土保持規(guī)定…等)外內(nèi)在條件、環(huán)境是否允許?(如:老人照護養(yǎng)護中心設(shè)備足夠與否?生態(tài)旅遊推廣是否有其天然條件與價值?....等)計畫審查原則—社會型是否為弱勢團體?計畫的服務(wù)對象或進用對象是否為原住民或其他弱勢族群?計畫現(xiàn)階段雖尚未能發(fā)展為地方產(chǎn)業(yè)或帶來收入，但確能改善生活環(huán)境、增進社會福祉，且具就業(yè)促進之效益（如能提供協(xié)助轉(zhuǎn)介至其他穩(wěn)定工作或提昇其就業(yè)技能等）。工作項目係清潔環(huán)境、協(xié)助庶務(wù)等，未能提昇進用人員技能，且無弱勢或偏遠、離島考量者，原則不予支持，工作內(nèi)容必須深化。計畫內(nèi)容是否具公共利益與社會價值?所提案之計畫若在地已有其它相關(guān)就業(yè)計畫執(zhí)行，資源不重覆，將不予補助。計畫審查原則—經(jīng)濟型計畫具產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?。計畫具財?wù)收入機制及獲利能力，在補助結(jié)束後，仍可能持續(xù)經(jīng)營。計畫預(yù)期之盈餘可支持用人單位依比例留用人員，計畫有明確收入來源及行銷規(guī)劃。計畫收入及支出相關(guān)報表估算合理確實。各年度階段性營運模式及進度具體可行。計畫內(nèi)容為市場機制不足的弱勢議題?計畫是以提案單位為主體，營運執(zhí)行管理。計畫審查原則—合作社合作社相關(guān)計畫:經(jīng)濟型計畫以不排擠產(chǎn)業(yè)季節(jié)性之短期工作機會(如:季節(jié)性農(nóng)產(chǎn)品加工、採集…等)為原則。社會型計畫可提出安全檢驗、品質(zhì)管制、產(chǎn)品開發(fā)等，具公益性社會價值、可促進農(nóng)產(chǎn)品加值及創(chuàng)新、提昇工作者專業(yè)技能之工作項目。直接農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)人力及原屬社員所從事直接生產(chǎn)之工作，原則不予補助。落實執(zhí)行按計畫工作項目落實執(zhí)行，若變更工作項目內(nèi)容需函文就業(yè)服務(wù)中心同意核備後方可變更。按月按時辦理核銷事宜。按季按時提送成果報告。職訓(xùn)局、就服中心將持續(xù)推動計畫輔導(dǎo)工作，並辦理專案經(jīng)理人訓(xùn)練與研習(xí)，訂定專案經(jīng)理人考評辦法，計畫執(zhí)行不力或?qū)０附?jīng)理人對於相關(guān)活動未參與者，將列入下年度計畫審議參據(jù)。多元就業(yè)開發(fā)方案計畫申請書及撰寫格式申請書及計畫書撰寫格式(請參酌94年多元格式)提案參考手冊詳細資料作業(yè)手冊詳細資料http://.tw/employee/mepp/mepp.htm案例介紹生態(tài)休閒園區(qū)屏東縣三地門鄉(xiāng)口社社區(qū)發(fā)展協(xié)會空間營造護溪保育步道修築產(chǎn)業(yè)文化生態(tài)解說生態(tài)休閒園區(qū)臺東縣利嘉林道發(fā)展協(xié)會空間營造生態(tài)保育步道修築產(chǎn)業(yè)文化解說導(dǎo)覽民宿經(jīng)營農(nóng)特產(chǎn)觀光發(fā)展財團法人布農(nóng)文教基金會民宿經(jīng)營生態(tài)導(dǎo)覽農(nóng)牧經(jīng)營部落農(nóng)特產(chǎn)加工臺東縣池上鄉(xiāng)萬安社區(qū)發(fā)展協(xié)會稻米原鄉(xiāng)館經(jīng)營舊磚窯廠修復(fù)社區(qū)導(dǎo)覽產(chǎn)品行銷在地農(nóng)特產(chǎn)觀光發(fā)