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技術(shù)開發(fā)中心主任崗位說明書HJKZ任責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門人員進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向。負(fù)責(zé)組織本部門人員實施戰(zhàn)略計劃，定期了解技術(shù)發(fā)展最新情況，并向上級匯根據(jù)兵器集團(tuán)科研質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，配合公司質(zhì)量管理工作體系及負(fù)責(zé)落實本部門的質(zhì)量職責(zé)，組織制定和完善部門科研質(zhì)量、質(zhì)量體良責(zé)組織部門人員對前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追綜，參與重大產(chǎn)品開發(fā)、重大工藝改進(jìn)課題的攻關(guān)活動，對新產(chǎn)品開發(fā)過程進(jìn)行全過程的監(jiān)督和控制，并對新產(chǎn)品開發(fā)過程和結(jié)果負(fù)責(zé)。組織技術(shù)人員對組織支持生產(chǎn)部門工作，開發(fā)適合與生產(chǎn)所需的各種工藝裝備，解參與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動，研究和了解國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展織內(nèi)部管理根據(jù)企業(yè)人力資源管理的規(guī)定，履行部門和相關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)崗位設(shè)置，人員配置、聘用、考核、獎懲的建議權(quán)，以及屬員培訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，宏揚(yáng)企業(yè)文化，充分調(diào)動其積極性，創(chuàng)造性全面完本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少5年業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少8年控制、機(jī)械制造、火箭炮等相關(guān)專業(yè)第2頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟精通機(jī)械設(shè)計領(lǐng)域相關(guān)知識，通曉機(jī)械設(shè)計行業(yè)特點(diǎn)和國內(nèi)外發(fā)展用

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