員工離職協(xié)議書

2024版最新員工離職協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________乙方（用人單位）：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方系乙方員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.甲方因個(gè)人原因向乙方提出離職申請(qǐng)。2.甲方承諾在離職過程中，遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，確保工作交接順利。二、離職時(shí)間1.甲方自__________年__________月__________日起，正式與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.甲方離職后，不再享有乙方員工的相關(guān)權(quán)益。三、離職待遇1.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方離職時(shí)，乙方應(yīng)一次性支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元。3.甲方離職后，乙方不再承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。四、工作交接1.甲方應(yīng)在離職前向乙方提交完整的工作交接清單，包括但不限于項(xiàng)目資料、客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.甲方應(yīng)確保工作交接過程中，不影響乙方正常運(yùn)營及客戶權(quán)益。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接，并對(duì)甲方的離職工作進(jìn)行評(píng)估。五、保密協(xié)議1.甲方承諾在離職后，不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制1.甲方承諾在離職后__________年內(nèi)，不得在與中國境內(nèi)相同的行業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明1.1甲方提前通知解除勞動(dòng)合同甲方如遇特殊情況，需提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。特殊情況包括但不限于：家庭原因、健康問題、政策變動(dòng)等。1.2甲方自愿放棄部分權(quán)益甲方為表達(dá)對(duì)乙方的感激之情，自愿放棄要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。但甲方有權(quán)要求乙方依法支付加班費(fèi)、帶薪年假等應(yīng)得權(quán)益。1.3甲方隱私保護(hù)甲方同意，乙方在處理甲方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保甲方隱私不被泄露。甲方有權(quán)要求乙方刪除所有與其個(gè)人信息相關(guān)的資料。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明2.1乙方提供離職證明乙方應(yīng)在甲方離職后__________個(gè)工作日內(nèi)，向甲方出具離職證明，以便甲方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。2.2乙方協(xié)助甲方尋找工作2.3乙方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用乙方承認(rèn)，甲方在在職期間參加的培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元，均由乙方承擔(dān)。甲方離職后，乙方不再承擔(dān)任何培訓(xùn)費(fèi)用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，附加條款及說明3.1第三方中介的引入甲乙雙方同意，由第三方中介機(jī)構(gòu)__________負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通雙方在離職過程中的相關(guān)事宜。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元，由__________方承擔(dān)。3.3第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方在離職過程中的權(quán)益得到保障，協(xié)助雙方完成工作交接，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。本附件條款及說明為合同的有效組成部分，甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀、理解并同意上述內(nèi)容。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.離職證明2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間完成工作交接，或交接過程中故意隱瞞、損壞乙方財(cái)物。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在約定時(shí)間內(nèi)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.乙方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、帶薪年假等應(yīng)得權(quán)益。5.乙方未履行協(xié)助甲方尋找工作的義務(wù)。6.第三方中介未按約定履行協(xié)調(diào)、溝通、解決爭(zhēng)議的職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.第三方中介：指在甲方離職過程中，協(xié)助甲方和乙方溝通、協(xié)調(diào)、解決爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。3.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.乙方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等權(quán)益：甲方可以要求乙方依法支付應(yīng)得權(quán)益，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.第三方中介未履行職責(zé)：甲乙雙方可以要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、履行協(xié)調(diào)職責(zé)等。五、所有