勞動(dòng)合同書(shū)范文下載

2024最新勞動(dòng)合同書(shū)范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自2024年1月1日起至__________年12月31日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為：__________元/月（人民幣，下同）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付，平日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明11.試用期規(guī)定11.1甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，乙方需參加試用期。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。11.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方是否符合所招聘崗位的要求。11.3試用期內(nèi)，乙方的工資為試用期工資，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。11.4試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，需提前____天通知乙方。12.培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。12.2甲方有權(quán)安排乙方參加內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。12.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身的工作能力。13.勞動(dòng)紀(jì)律13.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理。13.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。13.3乙方在工作期間，不得從事與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明14.權(quán)益保護(hù)14.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等相關(guān)福利待遇。14.2乙方有權(quán)獲得合理的工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不得違法要求乙方加班。14.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇。15.個(gè)人發(fā)展15.1乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升自身的能力和職業(yè)發(fā)展。15.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前____天以書(shū)面形式通知甲方。15.3乙方在合同期內(nèi)，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行合同，有權(quán)與甲方協(xié)商解除合同。16.保密與競(jìng)業(yè)限制16.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。16.2乙方在合同期滿后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明17.第三方中介服務(wù)17.1本合同涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)為：__________。17.2第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的中介服務(wù)。17.3第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。18.中介費(fèi)用18.1甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。18.2乙方應(yīng)承擔(dān)自身中介費(fèi)用，如乙方未按時(shí)支付中介費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。19.第三方中介的責(zé)任19.1第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的中介服務(wù)負(fù)責(zé)，如因中介服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致乙方的損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方中介不得收取乙方的任何費(fèi)用，如乙方發(fā)現(xiàn)第三方中介收取費(fèi)用，有權(quán)拒絕支付并報(bào)告甲方。一、附件列表：1.試用期規(guī)定2.培訓(xùn)與發(fā)展3.勞動(dòng)紀(jì)律4.權(quán)益保護(hù)5.個(gè)人發(fā)展6.保密與競(jìng)業(yè)限制7.第三方中介服務(wù)8.中介費(fèi)用9.第三方中介的責(zé)任二、違約行為及認(rèn)定：1.試用期規(guī)定：乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方未積極參與甲方提供的培訓(xùn)活動(dòng)。3.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方遲到、早退、曠工或未服從甲方工作安排。4.權(quán)益保護(hù)：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.個(gè)人發(fā)展：甲方未提供晉升機(jī)會(huì)或未支持乙方職業(yè)發(fā)展。6.保密與競(jìng)業(yè)限制：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制條款。7.第三方中介服務(wù)：第三方中介未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的中介服務(wù)。8.中介費(fèi)用：乙方未按時(shí)支付中介費(fèi)用。9.第三方中介的責(zé)任：第三方中介收取乙方費(fèi)用或未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的期限。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在合同期滿后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)從事相同或類似工作的條款。5.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，導(dǎo)致無(wú)法履行合同。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期問(wèn)題：加強(qiáng)試用期考核，明確試用期內(nèi)的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)與發(fā)展問(wèn)題：定期評(píng)估員工培訓(xùn)需求，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。3.勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題：加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，建立健全獎(jiǎng)懲制度。4.權(quán)益保護(hù)問(wèn)題：按時(shí)支付工資，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.個(gè)人發(fā)展問(wèn)題：設(shè)立透明的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工職業(yè)發(fā)展。6.保密與競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題：簽訂保密協(xié)議，明確