勞動合同操作規(guī)范

勞動合同操作規(guī)范.2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，乙方也愿意繼續(xù)履行勞動合同，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行____________（職位名稱）的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反甲方的規(guī)定。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元/月。3.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方的工作地點為甲方所在地。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的社會保險相關(guān)活動，提供相關(guān)資料。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，不得隨意損壞或者浪費。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，與乙方約定試用期為____個月。試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.工作時間和休息休假甲方實行____小時工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小時。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有____天帶薪年假，以及其他____天帶薪休假。3.保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何涉及甲方利益的信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.培訓(xùn)和學(xué)歷提升甲方為乙方提供____次/年的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以及____次/年的學(xué)歷提升機(jī)會。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。5.項目獎金甲方根據(jù)乙方參與的項目業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的項目獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和分配方式，雙方另行協(xié)商確定。6.甲方單方面解除合同的情形甲方在合同期內(nèi)，有下列情形之一，可以單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.勞動條件改善乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，提出改善勞動條件的申請。甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)，給予答復(fù)并采取相應(yīng)措施。2.工資調(diào)整乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)個人績效、工作經(jīng)驗和市場行情，有權(quán)申請工資調(diào)整。甲方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)，給予答復(fù)并采取相應(yīng)措施。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)參與甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會。乙方在合同期內(nèi)，有____次晉升機(jī)會，以及____次崗位調(diào)整機(jī)會。4.社會保險和福利乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額為其繳納社會保險費。甲方應(yīng)保證乙方的社會保險待遇，不得降低乙方的社會保險權(quán)益。5.勞動保護(hù)和安全乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保乙方的人身安全。6.乙方單方面解除合同的情形乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一，可以單方面解除合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（2）甲方未按時足額支付勞動報酬；（3）甲方未按照合同約定繳納社會保險費；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務(wù)費用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，以便完成招聘和人才引進(jìn)工作。具體費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方另行協(xié)商確定。2.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的候選人。同時，第三方中介應(yīng)對候選人的資格、能力、品行等進(jìn)行核實，確保候選人符合甲方招聘條件。3.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定提供合適候選人，或候選人未通過甲方試用期考核，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方中介的信息保護(hù)第三方中介在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個人信息和隱私。未經(jīng)乙方同意，第三方中介不得泄露乙方個人信息給其他無關(guān)單位或個人。5.第三方中介的合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，第三方中介應(yīng)在收到費用后____個工作日內(nèi)，提供相應(yīng)發(fā)票。6.爭議解決如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.試用期規(guī)定2.工作時間表3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)計劃5.項目獎金方案6.社會保險及福利說明7.勞動保護(hù)設(shè)施檢查記錄8.晉升與發(fā)展規(guī)劃9.第三方中介服務(wù)合同10.候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)11.服務(wù)費用支付證明12.發(fā)票及報銷規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資：按照合同約定，按時足額支付勞動報酬。2.甲方未提供勞動保護(hù)：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。3.甲方未繳納社會保險費：按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.甲方解除合同不符合約定：合同解除應(yīng)符合合同條款和國家法律法規(guī)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按時完成工作任務(wù)：未按照甲方要求，按時完成分配的工作任務(wù)。7.第三方中介未提供合適候選人：未按照甲方要求，提供符合崗位需求的候選人。8.第三方中介泄露乙方個人信息：未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在合同期內(nèi)及終止后，對certain信息保密的協(xié)議。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。6.違約行為：合同主體不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與人力資源部門溝通，提供相關(guān)工資支付證明。2.勞動保護(hù)設(shè)施不完善：向甲方提出改善申請，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)采取措施。3.社會保險待遇問題：查看保險單據(jù)，確認(rèn)保險待遇是否符合合同及國家規(guī)定。4.合同解除爭議：查閱合同條款，確認(rèn)解除合同的合法性和合規(guī)性。5.商業(yè)秘密泄露：與泄露方溝通，要求其停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。6.第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)：與中介協(xié)商，要求其履行合同義務(wù)，或依據(jù)合同追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備某