2024-2025年新教材高中政治第3單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)單元測評含解析部編版選擇性必修2

PAGEPAGE10就業(yè)與創(chuàng)業(yè)(時間：80分鐘分值：100分)一、選擇題(本大題共25小題，每小題2分，共50分。每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，不選、多選、錯選均不得分)1．國務院辦公廳印發(fā)的國民旅游休閑綱要提出，到2024年，職工帶薪年休假制度基本得到落實。這一制度的實施表明國家旨在愛護勞動者的()①取得勞動酬勞的權利②休息休假的權利③享有坐享其成的權利④享受社會福利的權利A．①③B．①②C．①④D．②④D[職工在休假期間并沒有勞動，①不符合題意，③錯誤；帶薪休假制度的實施愛護了勞動者休息休假的權利，②正確；帶薪休假制度，是國內外普遍實施的一種社會福利制度，④正確。]2．“效率工資理論”認為勞動者的工資水平和工作效率之間存在著很強的正相關性。這提示企業(yè)經營者要()①提高勞動者的工資水平②協調好企業(yè)和個人的安排關系③敬重和維護勞動者的合法權益④健全社會保障體系，解除勞動者后顧之憂A．①②B．②③C．①④D．③④B[勞動者的工資安排假如合理公允，會充分調動勞動者的主動性，提高工作效率，故須要協調好企業(yè)和個人的安排關系，敬重和維護勞動者的合法權益，②③符合題意；勞動者的工資不是隨意提高的，也不是越多越好，①錯誤；健全社會保障體系是對國家和政府的要求，不是對企業(yè)的要求，④錯誤。]3．“勞動合同沒什么用，簽了合同也不等于上了保險，簽不簽無所謂?！睂Υ讼嘧R正確的是()A．勞動合同就是保險，有了它，勞動者的權利就有了保障B．簽了勞動合同就不自由了，不能離開用人單位C．簽訂勞動合同有利于明確雙方的權利和義務，為將來解決糾紛供應法律依據D．私企的勞動者不必簽訂勞動合同C[勞動合同規(guī)定了用人單位和勞動者雙方的權利和義務，C正確。作為勞動者，應當很好地履行義務，才能更好地享有權利，本項具有片面性，A解除。自由要受法律約束，B錯誤。勞動者必需簽訂勞動合同，D錯誤。]4．農夫工李某進城到一個建筑工地參與工作。一天，他因遺忘戴平安帽，被班長按勞動合同規(guī)定罰款50元，李某為此特別生氣。對此正確的相識是()A．班長侵擾了李某獲得勞動酬勞的權利B．李某沒有執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，應當受到懲罰C．李某沒有遵守勞動紀律D．李某沒有履行職業(yè)道德B[分析材料可知李某遺忘戴平安帽，沒有執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，依據合同的規(guī)定，應當對其進行罰款的處理，B符合題意。案例中，李某因沒有執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程而被班長按相關規(guī)定懲罰，班長沒有侵擾李某獲得勞動酬勞的權利，A錯誤。案例中，李某因沒有執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程而被懲罰，并不是“沒有遵守勞動紀律”“沒有履行職業(yè)道德”，C、D解除。]5．高校生王某與甲公司達成用工協議，王某對協議中的“合同期間不得結婚、生育”的條款提出異議。公司經理說：“你愛簽不簽?！痹摴具`反了________原則。()①同等②自愿③協商一樣④誠懇信用A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④A[訂立勞動合同雙方應遵循的原則有合法原則、公允原則、同等自愿原則、協商一樣原則、誠懇信用原則，案例中，甲公司附帶非法條款，限制勞動者就業(yè)，違反了同等、自愿、協商一樣的原則，①②③符合題意。誠懇信用原則題干未體現，④解除。]6．人民網曾開展主題為“今年你拿到加班費了嗎”的調查，在回答“假如沒有領到加班費你敢不敢告單位”這一問題時，71%的網友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒多少錢，算了”和“無所謂”的各占14%，20%的網友選擇“找有關部門或領導反映”。調查結果說明()①勞動者的權利意識和法律意識有待增加②多數勞動者具有較高的職業(yè)道德和奉獻精神③勞動者應通過合法手段和途徑維護自身權益④依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證A．①③B．②③C．③④D．①②A[在回答“假如沒有領到加班費你敢不敢告單位”這一問題時，87%的人沒有敢于維護自己的合法權益，說明勞動者的權利意識和法律意識有待增加，①正確；在回答“通過什么渠道解決”時，只有20%的人選擇了“找有關部門或領導反映”這一正確的解決途徑，有63%的都沒有找到正確的解決方法，說明勞動者應通過合法手段和途徑維護自身的權益，③正確；②④不符合題意。]7．用人單位在聘用勞動者的過程中，扣押勞動者身份證件或要求勞動者供應擔保，這主要違反了勞動合同訂立中的()A．誠懇信用原則 B．協商一樣原則C．合法原則 D．同等自愿原則C[勞動合同法第九條明確規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者供應擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。故材料中的做法違反了勞動合同訂立的合法原則，C符合題意。A、B、D與題意無關。]8．美容、洗車、出行服務……有記者走訪調查多家企業(yè)發(fā)覺，不同類型的定位為“互聯網＋”公司，對勞動者管理方式各有不同，有些與勞動者簽訂“合作協議”，但幾乎無一例外的是，都不與勞動者簽訂勞動合同，對此現象理解正確的是()①勞動者在維權時將缺乏充分的依據②有利于企業(yè)降低用工成本提高效益③互聯網企業(yè)性質確定了其用工制度④企業(yè)用工敏捷但是不符合法律規(guī)范A．①②B．②③C．③④D．①④D[用工單位與勞動者不簽訂勞動合同，不利于勞動者維權，①④符合題意；②③實質上是認可了題中不規(guī)范的用工方式，不符合題意。]9．面對下面漫畫反映的現象，勞動者應當()A．提高自身技能和素養(yǎng)，樹立競爭就業(yè)觀B．健全監(jiān)督機制，保障勞動者的合法權益C．增加權利意識，與用人單位簽訂保證書D．增加法律意識，依法維護自身合法權益D[漫畫反映了就業(yè)卑視，侵擾了勞動者的同等就業(yè)權，因此，勞動者應當增加法律意識，依法維護自身合法權益，D正確；A與題意不符；B的主體為政府部門，與設問限定不符；C與題意相反。]10．王云在一家棉紡織企業(yè)上班，2024年7月，因工傷與廠方達成和解協議，廠方一次性補償給她6萬元。下列說法正確的是()A．不管王云對該和解協議滿足與否，她都必需遵守B．假如王云對該和解協議感到不滿足，她可以通過調解、仲裁、訴訟解決問題C．王云感覺不滿足可以干脆向人民法院起訴D．和解協議是勞動者與用人單位在自愿、同等基礎上達成的，具有法律效力B[勞動者可能通過多種方式途徑來維權，B符合題意。和解協議只具備合同效力，沒有強制執(zhí)行的效力，A、D錯誤。王云在向人民法院起訴之前必需經過勞動爭議仲裁，C錯誤。]11．M省加強了勞動合同管理，全面實行用工實名制，特殊提出在工程建設領域，施工企業(yè)必需與農夫工先簽訂載明必備條款的建設領域農夫工勞動合同后，再進場施工。上述規(guī)定()①能夠為維護勞動者合法權益供應保證②強化了勞動者法律意識，以合法方式維權③能夠提高用人單位的責隨意識，規(guī)范勞動關系④旨在消退勞動侵權現象，調動勞動者的主動性A．①②B．①③C．②④D．③④B[依題意知，M省加強了勞動合同管理，施工企業(yè)必需與農夫工先簽訂載明必備條款的建設領域農夫工勞動合同后，再進場施工。說明依法簽訂勞動合同是勞動者維權的依據，同時，也能提高用人單位的責隨意識，規(guī)范勞動關系。①③正確。材料中“施工企業(yè)必需與農夫工先簽訂載明必備條款的建設領域農夫工勞動合同后，再進場施工”主要是強化企業(yè)的責任，而沒有強調勞動者法律意識。②解除。④中“消退勞動侵權現象”說法太肯定了，也不符合現實實際狀況。]12．李某于2020年6月3日入職某物業(yè)管理公司，從事保安工作。7月21日，公司以李某晚上值班時睡覺并擅自升起小區(qū)出入口門禁道閘欄桿，任由車輛人員自由進出小區(qū)，未履行保安員崗位職責，造成嚴峻平安隱患，違反公司制度為由，解除與李某的勞動關系。李某不服，到物管公司鬧事。對此我們對李某的建議是()①要相識沒有自覺履行勞動義務的過錯②增加法律意識，依法維護自己權益③在入職前要與用人單位簽訂勞動合同④可要求物管公司支付肯定的賠償金A．①②B．②③C．①④D．③④A[李某的行為違反了物管公司的規(guī)章制度，即沒有履行好義務，同時，到物管公司鬧事，說明其缺乏法律意識，①②正確。③沒有涉及要與用人單位簽訂勞動合同，故與題意無關。④中做法是不符合法律的懇求。]13．輸入、選擇、確認，不到一分鐘，西陵區(qū)的陳女士就從自助打印機取出正副本營業(yè)執(zhí)照，“家門口就可以取證，像自助取款一樣便利，讓我們少跑了許多路。”陳女士笑著說道。領取營業(yè)執(zhí)照()A．是成立個體工商戶的必備條件B．意味著成立了個人獨資企業(yè)C．是應對創(chuàng)業(yè)風險的重要因素D．有利于引領創(chuàng)業(yè)者關注法律A[成立個體工商戶等必需辦理營業(yè)執(zhí)照，A符合題意；領取營業(yè)執(zhí)照，成立的未必是個人獨資企業(yè)，解除B；C、D與材料無關。]14．有的企業(yè)采納假冒他人商標，詆毀競爭對手，進行虛假廣告宣揚等手段進行不正值競爭，違反了()A．同等原則 B．公允原則C．誠懇信用原則 D．自愿原則B[經濟活動規(guī)則依據和體現同等、公允、誠懇信用等原則。在市場經濟中，有的經營者違反有關法律規(guī)定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序，違反了公允的原則，應當受到法律的制裁。]15．下圖漫畫《最低消費》中飯店的行為侵擾了消費者的()①生命健康權②知情權③自主選擇權④公允交易權A．①②③ B．①③④C．①②④ D．②③④D[漫畫中，飯店經營者用最低消費的名義，強制消費，欺詐、坑害消費者，違反誠信原則和公允原則。這種做法侵擾了消費者的自主選擇權、知情權，是一種強制消費的行為，侵擾了消費者的公允交易權，②③④正確；材料中沒有體現侵擾消費者的生命健康權，①不選。]16．廣東省人大常委會辦公廳特地就修訂后的《廣東省查處生產銷售假冒偽劣商品違法行為條例》召開新聞發(fā)布會，對公眾關切的問題作出說明。之所以堅決查處生產銷售假冒偽劣商品的行為，是因為()①制售假冒偽劣商品構成虛假宣揚②制售假冒偽劣商品是詆毀對手商譽的行為③制售假冒偽劣商品侵擾了消費者的知情權④制售假冒偽劣商品侵擾了消費者的自主選擇權A．①②B．②④C．①③D．③④C[假冒偽劣商品，對商品的性能、功能、質量與所獲榮譽等作出了虛假的商業(yè)宣揚，欺瞞誤導了消費者，①符合題意。詆毀對手商業(yè)信譽，須要編造并傳播虛假信息，給他人商業(yè)信譽造成重大損失，制造和銷售假冒偽劣商品并不是詆毀商譽行為，②表述錯誤。消費者有權知道有關商品質量與價格的真實信息，經營者有責任告知，假冒偽劣商品隱瞞商品真實信息，侵擾消費者知情權，③符合題意。制假售假行為并不存在強制銷售的行為，未侵擾消費者的自主選擇權，解除④。]17．甲廠生產的“童心”牌炸薯片在本省市場上具有肯定的知名度。乙廠在其后推出“童喜”牌炸薯片，并將其包裝袋形態(tài)、圖樣和色調做得與“童心”牌炸薯片特別近似，但運用的注冊商標不同。對此，下列表述中正確的()A．乙廠假冒甲廠的注冊商標，讓人誤會為是甲的產品而誤購B．“童心”僅屬省內知名商標，并非馳名商標，甲廠不能起訴乙廠侵權C．乙廠商品足以和他人的商品相混淆，構成不正值競爭D．乙廠未照實標明其產品特征，構成虛假宣揚C[擅自運用與他人有肯定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標識，誤導消費者進行購買，屬于商業(yè)混淆行為，構成不正值競爭。本案中，乙廠運用“童喜”商標，甲廠運用“童心”商標，乙廠的包裝、圖案與甲廠的相像，乙廠屬于仿冒而非假冒，A錯誤，C正確。“童心”屬于省內知名商標，并非馳名商標，但仍有較大的影響力，甲廠能夠起訴乙廠侵權，B錯誤。乙廠已經照實標明白其產品特征，并不是虛假宣揚，而是混淆行為，D表述錯誤。]18．某木地板銷售商宣稱，其所售產品是由總部在歐洲的一家跨國公司生產的國際知名品牌，但據中心電視臺報道，該產品的國際品牌身世純屬杜撰。從上述材料可知，木地板商()①侵擾了消費者的知情權②沒有標明商品真實名稱和價格③沒有向消費者供應其商品的真實信息④侵擾了消費者的自主選擇權A．①②B．①③C．②③D．③④B[某木地板銷售商做虛假廣告，侵擾了消費者的知情權，沒有向消費者供應其商品的真實信息。①③符合題意。]19．日常生活中，人們網上購物、出游預訂住宿，做出選擇時都很重視前人的評價，這也滋生了店家大量刷好評的需求。新修訂的《中華人民共和國反不正值競爭法》明確經營者不得對其商品的“銷售狀況”“用戶評價”等作虛假或者引人誤會的商業(yè)宣揚，欺瞞、誤導消費者。這一規(guī)定()①有利于落實依法治國基本方略②有利于維護消費者的合法權益③表明經營者虛假宣揚就會受到刑罰懲罰④有利于規(guī)范經營者的行為，維護社會秩序A．②③④B．①②③C．①③④D．①②④D[新修訂的《中華人民共和國反不正值競爭法》明確經營者不得對其商品的“銷售狀況”“用戶評價”等作虛假或者引人誤會的商業(yè)宣揚，欺瞞、誤導消費者，這有利于落實依法治國基本方略，做到有法可依，有利于維護消費者的合法權益，規(guī)范經營者的行為，維護社會秩序，①②④正確；經營者虛假宣揚要擔當相應的法律責任，③說法過于肯定。]20．某小區(qū)內有一間名叫“創(chuàng)美發(fā)屋”的理發(fā)店，店主李某是一位聽力一級殘疾的80后小伙。2024年，他在別人的幫扶下，以低于市場平均價的水平，租下了這間門店。這家理發(fā)店()①屬于一人有限責任公司②組織結構簡潔③店主對其債務擔當無限責任④店主以其認繳的出資額為限擔當有限責任A．①③B．①④C．②③D．②④C[本題考查對經營主體的理解。該理發(fā)店屬于個體工商戶，不是一人有限責任公司，個體工商戶的組織結構簡潔，出資人對其債務擔當無限責任，故②③正確，①④錯誤。]21．“微博營銷”強調以客戶為中心，在正確的時間把正確的信息傳遞給正確的人，它以微博為營銷平臺，向聽眾(粉絲)傳播企業(yè)和產品信息。這啟示企業(yè)應()①以營利為干脆目的②關注市場，了解用戶需求，精確定位③誠信經營，注意信譽④把微博營銷作為公司銷售的唯一渠道A．①②B．②③C．③④D．①④B[此題考查企業(yè)經營。企業(yè)任何經營都是以營利為目的，解除①。公司經營渠道是多種多樣的，解除④。通過“以客戶為中心”可知②正確。③有利于樹立企業(yè)的信譽與形象，正確。]22．一次電視銷售，打出“買一贈一”的宣揚，張某購買了一臺電視，本想能夠得到兩臺，但商家說明說，買的是“一”臺電視，贈的是“一”把剪刀。張某忽然感覺到了一種羞辱感。這一銷售活動()A．屬于常見的、正常的營銷策略B．屬于假冒和仿冒行為C．屬于違法犯罪行為D．屬于不當有獎銷售行為D[同一語境中，兩個“一”內涵迥異，帶有明顯的誤導傾向，D符合題意，解除A；B與材料無關；題中行為未必嚴峻到犯罪程度，解除C。]23．我國制定了一系列特地的法律，用以平衡經營者與消費者之間的關系。對此，下列表述正確的是()①消費者憑一己之力無法辨別商品的實際品質②不法廠商制售假冒偽劣商品，使消費者難以防范③經營者與消費者之間呈現出一種“信息不對稱”狀態(tài)④經營者的強勢地位確定了法律只愛護消費者的合法權益A．①④B．②④C．①③D．②③D[并不是每個消費者都無法辨別商品的實際品質，只是很難辨別技術含量較高、須要困難的專業(yè)學問的商品的實際品質，①表述錯誤。②③符合現實狀況，表述正確。與消費者權益相關的法律，均明確規(guī)定了生產經營者與消費者之間的權利與義務，是對買賣雙方的愛護，④表述錯誤。]24．隨著網絡技術的發(fā)展，越來越多的個人在網上開店、在網上購物，但是很少有人為網上交易繳稅，而依據我國現行稅法，不管通過何種方式，只要發(fā)生交易行為就得繳稅。這啟示我們()①要加強稅收征管，依法打擊偷逃稅款的行為②要加強稅法教化，增加公民依法納稅的意識③要加強稅收監(jiān)督，人人關切國家稅收的運用④要完善各種稅法，讓公民自覺履行納稅義務A．①②B．②③C．①④D．③④A[越來越多的個人在網上開店、在網上購物，但是很少有人為網上交易繳稅，這啟示我們要加強稅收征管，依法打擊偷逃稅款的行為，還要加強稅法教化，增加公民依法納稅的意識，讓公民自覺履行納稅的義務，①②正確；題干強調的是稅收的收入而非稅收的運用，③錯誤；題干強調很少有人為網上交易繳稅是因為我國公民的納稅意識比較單薄，僅依靠完善稅法并不能讓公民自覺履行納稅義務，還要加強納稅教化，增加公民依法納稅的意識，④錯誤。]25．2024年4月，財政部和國家稅務總局聯合發(fā)布《關于二手車經銷有關增值稅政策的公告》，明確自2020年5月1日至2023年12月31日，從事二手車經銷的納稅人銷售其收購的二手車，由原依據簡易方法依3%征收率減按2%征收增值稅，改為減按0.5%征收增值稅。國家這樣做()①是擴大汽車消費、促進經濟社會發(fā)展的重要舉措②是杜絕偷稅漏稅、提高公民納稅意識的重要舉措③有利于提高居民的收入水平，增加居民的消費意愿④有利于二手車市場回暖，為二手車行業(yè)增加了動力A．①③B．①④C．②③D．②④B[本題考查增值稅的有關學問。材料主要說的是減征二手車經銷增值稅的問題，這樣做能夠促進二手車的交易、消費，為此行業(yè)發(fā)展增加動力，故①④正確；②中“杜絕”說法肯定；減征增值稅能增加居民消費意愿，但是不能提高居民的收入水平，故③錯誤。]二、非選擇題(共4小題，共50分)26．(12分)張某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同。在勞動合同履行過程中，企業(yè)未與張某協商，單方確定變更張某的工作崗位。張某不同意企業(yè)的確定，并以不上班來抵制。后來，企業(yè)以張某連續(xù)曠工兩周為由要求解除與其訂立的勞動合同。運用勞動合同的學問分析張某和企業(yè)的行為。[解析]材料中，張某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同，在合同的履行中，單方確定變更張某的工作崗位，故可以從違反同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則的角度進行分析；材料中，張某不同意企業(yè)的確定，并以不上班來抵制，企業(yè)以張某連續(xù)曠工兩周為由要求解除與其訂立的勞動合同，從而說明張某沒有遵守用人單位的各項規(guī)章制度，用不上班來抵制的做法是錯誤的，須要通過法律途徑來維護自身的合法權益。最終，結合公司和張某的做法，總結說明勞動合同一旦由雙方當事人簽字蓋章，即對雙方形成約束力，雙方當事人應當依法履行，不得隨意變更即可。[答案]①勞動合同一旦由雙方當事人簽字蓋章，即對雙方形成約束力，雙方當事人應當依法履行，不得隨意變更。②用人單位一旦與勞動者簽訂勞動合同，就必需依據合同約定履行對勞動者的各項義務，不得隨意變更或解除勞動合同。企業(yè)未與張某協商，單方確定變更張某的工作崗位，違反同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則。③張某與用人單位簽訂了勞動合同，就必需遵守用人單位的各項規(guī)章制度。張某以不上班來抵制的做法也是不對的，應當通過合法途徑維權。27．(12分)小偉經過多輪篩選，被某公司聘用。但在工作過程中，他發(fā)覺該公司有多處違法行為，如在生產過程中發(fā)生的一切工傷事故，都是由工友們本人負責，加班時間為朝九晚五等。(1)該公司的行為侵擾了勞動者哪些權利？(6分)(2)假如你是該企業(yè)的員工，你會怎么做？(6分)[解析]本題考查教材基礎學問，比較簡潔。工傷事故，侵擾了勞動者平安衛(wèi)生愛護的權利。加班時間為朝九晚五，侵擾了勞動者休息休假的權利。作為勞動者應當依法簽訂勞動合同，當自身權益受到侵害時，依法維權。[答案](1)在生產過程中發(fā)生的一切工傷事故，都是由工友們本人負責，侵擾了勞動者平安衛(wèi)生愛護的權利。加班時間為朝九晚五，侵擾了勞動者休息休假的權利。(2)自覺履行勞動者義務，這是維權的前提；依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證；勞動者要增加權利意識和法律意識，當自己的權利受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。28．(10分)閱讀下面的漫畫，完成下列要求