2024年雇傭保姆合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年雇傭保姆合同范文甲方(雇主)：_____居民身份證：_____乙方(家政服務員)：_____居民身份證：_____一、經(jīng)甲方(雇主)乙方(家政服務員)協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。二、甲方(雇主)的權利和義務1、有權要求乙方提供_____為內容的家政服務工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準___________________________________________________。4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。5、按月付給乙方工資____元，不得拖欠克扣。6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。7、保證乙方每月休息____天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。三、乙方(家政服務員)的權利和義務1、自愿為甲方提供_____為內容的家庭服務工作。2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5、每月可休息____天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____2024年雇傭保姆合同范文（二）家庭保姆雇傭合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下保姆（以下簡稱“保姆”）締結：一、雇主信息雇主姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、保姆信息保姆姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：三、基本條款1.雇傭期限：本合同的雇傭期限為____年，雇傭期限開始日期為____年____月____日，結束日期為____年____月____日。如需續(xù)約，需提前60天書面通知對方并達成一致。2.工作內容：保姆負責家庭日常清潔、烹飪、洗衣、照顧兒童/老人/寵物等工作，具體工作內容根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.工作時間：保姆每天工作8小時，具體工作時間為____年____月____日至____年____月____日，工作時間由雇主根據(jù)家庭需求安排。若需要加班，按勞動法規(guī)定的加班工資支付。4.工資及支付方式：根據(jù)雙方協(xié)商，雇主同意向保姆支付每月工資____元。工資支付日期為每月的____日，以現(xiàn)金/銀行轉賬等方式支付。5.休假及福利：根據(jù)勞動法規(guī)定，保姆享受帶薪年休假。具體休假時間由雙方商定，并提前____天書面通知對方。雇主應按照勞動法規(guī)定支付休假工資。6.工作地點：保姆將工作地點設在雇主家中，不得擅自離開工作地點，除非有特殊情況需要經(jīng)過雇主同意。7.工作規(guī)范：保姆應遵守雇主的家庭生活規(guī)范，不得擾亂雇主家庭的正常秩序。保姆應文明禮貌對待雇主及其家庭成員，并維護雇主家庭的形象。8.保密責任：保姆應對雇主家庭的相關信息和秘密保密，不得泄露給任何第三方。四、權利和義務1.雇主權利和義務：1.1雇主有權對保姆的工作進行監(jiān)督和指導，包括工作內容、工作方式、工作時間等。1.2雇主有權要求保姆按時按質完成工作任務。1.3雇主有權根據(jù)家庭需要調整保姆的工作時間和工作內容。1.4雇主有權發(fā)現(xiàn)保姆在工作中有不適當?shù)男袨闀r，有權采取必要的糾正措施。2.保姆權利和義務：2.1保姆有權享受雇主提供的合理工作條件和福利待遇。2.2保姆有權要求雇主支付工資和福利待遇。2.3保姆有權了解雇主家庭的生活規(guī)范，遵守雇主家庭的規(guī)定。2.4保姆應按時完成工作任務，并以良好的服務態(tài)度對待雇主及其家庭成員。五、解雇條款1.解雇原因：雇主如有以下情況之一，有權解雇保姆：1.1保姆嚴重違反工作紀律，對雇主造成經(jīng)濟損失或其他重大不良影響。1.2保姆嚴重侵犯雇主的合法權益。1.3保姆以欺騙、脅迫、恐嚇或其他不正當手段取得合同并進行工作。1.4保姆在安全保障、職業(yè)道德等方面嚴重違反規(guī)定。2.解雇程序：雇主在解雇保姆前，應提前30天書面通知保姆，并說明解雇的原因和依據(jù)。如保姆不同意解雇，有權要求雇主支付補償金。六、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決。七、其他事項1.本合同一式兩份，雇主和保姆各持一份。2.本合同的有效期為雙方簽字之日起。3.本合同內容可根據(jù)實