2024理發(fā)店聘用發(fā)型師勞動合同

2024理發(fā)店聘用發(fā)型師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為發(fā)型師，主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)為客戶提供專業(yè)的理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；（2）負責(zé)保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；（3）負責(zé)參與店內(nèi)外的宣傳活動，提高店內(nèi)知名度；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定支付。4.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險資料，辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）勞動合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）乙方提前三十天書面通知甲方；（4）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的物品和證件。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同解除/終止證明

5.保密協(xié)議

6.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法承擔(dān)勞動者權(quán)益保障責(zé)任的單位。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按約定獲得勞動報酬的個人。

4.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。

5.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作未達到約定標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進建議，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。

3.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有困難，應(yīng)提前與乙方溝通解釋，并盡快解決。

4.問題：勞動條件不滿足法定要求。

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新開業(yè)的理發(fā)店招聘發(fā)型師。

2.甲方為現(xiàn)有理發(fā)店發(fā)