旅行社員工聘用合同2024年

旅行社員工聘用合同2024年通用合同編號：__________旅行社員工聘用合同甲方（旅行社）：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，負(fù)責(zé)________________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。

2.2如乙方在聘用期滿后繼續(xù)在甲方工作，且雙方未就續(xù)簽合同達(dá)成一致，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方終止聘用關(guān)系。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定，按照甲方的工作需要加班。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。

5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供________________福利待遇。第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止

7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

7.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任

8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________

乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬制度文件

8.甲方規(guī)章制度文件

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金的，視為違約。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇的，視為違約。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.旅行社：指合法成立，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)。

2.員工：指與旅行社建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

3.聘用合同：指旅行社與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

4.工作時(shí)間：指員工在旅行社規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工在履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容后，旅行社應(yīng)支付的工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.福利待遇：指旅行社為員工提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況給予工傷假。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？

解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？

解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.旅行社與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。

2.旅行社與現(xiàn)有員工續(xù)簽