雇傭放牧人員合同(2024版)

雇傭放牧人員合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方擁有牧場(chǎng)，需要雇傭乙方放牧人員，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方作為甲方雇傭的放牧人員，主要負(fù)責(zé)甲方的牧場(chǎng)放牧工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)照看、喂養(yǎng)、管理甲方的牲畜，確保牲畜的健康成長(zhǎng)。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的牧場(chǎng)管理制度，維護(hù)牧場(chǎng)秩序，保護(hù)牧場(chǎng)環(huán)境。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為每日早8點(diǎn)至晚6點(diǎn)，共計(jì)10小時(shí)。

2.2乙方每周休息一天，休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。

3.2乙方的工作績(jī)效將與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。

3.3乙方的工資支付方式為每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作安全。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病因傷不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)終止合同。

7.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

4.甲方牧場(chǎng)管理制度文件

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表

7.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提供身份證明、健康證明等文件的，視為違約。

2.乙方未按約定完成放牧工作，或因個(gè)人原因?qū)е律笫軗p的，視為違約。

3.乙方違反職業(yè)道德和法律法規(guī)，包括但不限于偷竊、虐待牲畜、泄露商業(yè)秘密等行為的，視為違約。

4.甲方未按約定支付工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品存在安全隱患的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.甲方：指雇傭放牧人員的單位或個(gè)人。

2.乙方：指被雇傭進(jìn)行放牧工作的人員。

3.牧場(chǎng)：指甲方擁有的用于養(yǎng)殖牲畜的場(chǎng)地。

4.放牧人員：指在牧場(chǎng)負(fù)責(zé)照看、喂養(yǎng)、管理牲畜的人員。

5.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)提供身份證明、健康證明等文件：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)文件，如無(wú)法提供應(yīng)及時(shí)告知甲方原因，并盡快補(bǔ)交。

2.乙方未按約定完成放牧工作：甲方有權(quán)按照績(jī)效考核辦法扣除乙方工資，并與乙方進(jìn)行溝通，如情況嚴(yán)重可解除合同。

3.乙方違反職業(yè)道德和法律法規(guī)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方未按約定支付工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保用品的安全性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方擁有牧場(chǎng)，需要雇傭放牧人員照看、喂養(yǎng)、管理牲畜。

2.乙方具備放牧技能，愿意接受甲方雇傭