2024版勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議

2024版勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣人員及派遣期限1.1甲方同意向乙方派駐派遣人員，具體派遣人數(shù)、崗位、職責(zé)等詳見(jiàn)附件。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的管理和培訓(xùn)2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員具備崗位所需的基本技能和素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，合理安排派遣人員的具體工作崗位，并提供與工作崗位相適應(yīng)的工作條件。2.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。第三條派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬3.1派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3派遣人員的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算和支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。4.3派遣人員在派遣期間發(fā)生的醫(yī)療、意外傷害等費(fèi)用，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定予以解決。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得采取任何非法手段干擾對(duì)方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位及職責(zé)說(shuō)明3.派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定向乙方派駐派遣人員，或派駐的派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未按約定提供派遣人員的培訓(xùn)和管理。4.乙方未按約定支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。5.乙方未按約定為派遣人員提供相應(yīng)的工作條件和福利待遇。6.雙方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位。3.接收單位：接受派遣人員從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.派遣人員：由派遣單位派遣至接收單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的人員。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)與派遣單位溝通，要求其替換或調(diào)整派遣人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)或不足額：保留證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不落實(shí)：保留證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密信息泄露：及時(shí)與違約方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)可依法采取法律手段。5.爭(zhēng)議解決：按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.企業(yè)