提前終止項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同協(xié)議書(2024版)

提前終止項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前終止雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)將相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動(dòng)合同關(guān)系

1.甲乙雙方同意在本協(xié)議簽訂之日起，提前終止雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

2.乙方同意在合同終止后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。二、終止勞動(dòng)合同的原因

1.甲方原因：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)策略變化等原因，導(dǎo)致乙方所在的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)撤銷或乙方崗位撤銷。

2.乙方原因：乙方因個(gè)人原因，如健康問題、家庭原因等，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三、終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償

1.甲方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

a.乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

b.乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

c.乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議

1.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。

2.乙方同意在合同終止后，不得以任何方式泄露或傳播甲方的保密信息。五、勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益處理

1.乙方同意在合同終止后，放棄向甲方提出任何形式的補(bǔ)償或賠償要求。

2.乙方同意在合同終止后，不得對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不利信息。六、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.勞動(dòng)合同原件

3.保密協(xié)議原件

4.工作交接清單

5.離職證明模板

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明

7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反保密協(xié)議約定，泄露或傳播甲方商業(yè)秘密的行為。

3.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定，勞動(dòng)者未按照約定辦理離職手續(xù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。

3.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者約定在勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。

4.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為；如乙方不配合，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：提前與乙方溝通，明確離職手續(xù)的辦理流程和時(shí)間要求；在乙方離職時(shí)，督促乙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需