設(shè)計行業(yè)兩年期勞動合同范本

設(shè)計行業(yè)兩年期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事設(shè)計行業(yè)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為兩年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方也愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事設(shè)計行業(yè)工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方每天有15分鐘的休息時間。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)檢查費用。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，并在乙方發(fā)生工傷時承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度解除勞動合同。4.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，誠實守信，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.乙方體檢報告9.社會保險繳費證明10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，視為違約。3.乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)與勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時間：勞動者根據(jù)甲方要求進(jìn)行工作的時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假時間。7.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作條件。8.勞動條件：甲方為乙方提供的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。9.違約責(zé)任：違反勞動合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：乙方未提前書面通知解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，直至合同期滿，并有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。4.問題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為