企業(yè)工作保障承諾

企業(yè)工作保障承諾合同編號(hào)：__________企業(yè)名稱(chēng)：________________企業(yè)地址：________________企業(yè)法人：________________聯(lián)系方式：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)；鑒于甲乙雙方愿意遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益；甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條：勞動(dòng)崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。第二條：勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：________________年，自雙方簽訂之日起生效。2.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為：________________元人民幣。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條：勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。第六條：?jiǎn)T工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第七條：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條：解除、終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）甲方依法破產(chǎn)、解散；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力；（6）雙方協(xié)商一致解除、終止勞動(dòng)合同。8.2甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度3.甲方未按約定支付乙方工資4.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件5.甲方未按約定提供乙方職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)防護(hù)用品7.雙方協(xié)商一致解除、終止勞動(dòng)合同后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除、終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善勞動(dòng)條件的要求，如甲方仍不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招