用人用工合同范本

用人用工合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]用人用工合同甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯系電話：[請插入甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯系電話：[請插入乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守以下條款：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司的[請插入具體職位]，并根據甲方的業(yè)務需要，完成指定的工作任務。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行工作職責，確保工作質量。第二條合同期限本合同期限為[請插入具體期限]年，自[請插入具體起始日期]起至[請插入具體終止日期]止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度，領取相應的工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，并不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴重失職等，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協議4.社會保險繳納證明5.甲方業(yè)務介紹[注：以上范本僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。]第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導用人用工合同甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯系電話：[請插入甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯系電話：[請插入乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯系電話：[請插入丙方聯系電話]鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守以下條款：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司的[請插入具體職位]，并根據甲方的業(yè)務需要，完成指定的工作任務。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行工作職責，確保工作質量。第二條合同期限本合同期限為[請插入具體期限]年，自[請插入具體起始日期]起至[請插入具體終止日期]止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度，領取相應的工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。第六條甲方權益主導6.1甲方有權根據公司業(yè)務需要，安排乙方接受丙方提供的培訓，乙方應積極配合并遵守丙方的培訓規(guī)定。6.2甲方有權根據公司業(yè)務需要，安排乙方與丙方合作，乙方應積極配合并遵守合作規(guī)定。6.3若乙方因違約或過失導致甲方損失，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第七條違約及限制條款7.1乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴重失職等，甲方有權立即解除合同。7.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。7.3乙方在合同期內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，否則甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，經三方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.丙方培訓及合作規(guī)定4.保密協議5.社會保險繳納證明6.甲方業(yè)務介紹[注：以上范本僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。]第三方介入的意義和目的在于，可以為甲方提供更多的資源和支持，包括培訓、合作等，以提高乙方的能力和素質，從而提升甲方的業(yè)務水平和服務質量。同時，第三方主體的介入也可以為乙方提供更多的學習和成長機會，有助于乙方個人職業(yè)發(fā)展。甲方為主導的目的和意義在于，通過制定有利于甲方的條款，保障甲方的權益，同時對乙方進行違約和限制，確保乙方能夠認真履行工作職責，不損害甲方的利益。通過這種方式，甲方可以更好地管理和服務于乙方，實現公司的業(yè)務目標和發(fā)展戰(zhàn)略。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導用人用工合同甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯系電話：[請插入甲方聯系電話]乙方（勞動者）：[請插入乙方全稱]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯系電話：[請插入乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯系電話：[請插入丙方聯系電話]鑒于甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守以下條款：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司的[請插入具體職位]，并根據甲方的業(yè)務需要，完成指定的工作任務。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行工作職責，確保工作質量。第二條合同期限本合同期限為[請插入具體期限]年，自[請插入具體起始日期]起至[請插入具體終止日期]止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度，領取相應的工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條乙方權益主導5.1乙方有權根據個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇接受丙方提供的培訓，甲方應積極配合并保障乙方的培訓權益。5.2乙方有權根據個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇與丙方合作，甲方應積極配合并保障乙方的合作權益。5.3若甲方因違約或過失導致乙方損失，甲方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反乙方規(guī)章制度、工作失職、嚴重失職等，甲方有權立即解除合同。6.2甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于泄露乙方個人秘密、工作秘密等。6.3甲方在合同期內不得干涉乙方個人職業(yè)發(fā)展，包括但不限于限制乙方的學習、培訓、跳槽等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，經三方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.丙方培訓及合作規(guī)定4.保密協議5.社會保險繳納證明6.甲方業(yè)務介紹[注：以上范本僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。]乙方為主導的目的和意義在于，通過制定有利于乙方的條款，保障乙