大學(xué)生就業(yè)勞動合同協(xié)議的簽訂技巧

大學(xué)生就業(yè)勞動合同協(xié)議的簽訂技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)大學(xué)生）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的就業(yè)大學(xué)生，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的就業(yè)崗位、職責(zé)及待遇1.乙方就業(yè)崗位為：__________2.乙方主要職責(zé)為：__________3.乙方的月工資為：__________元，按月支付。4.乙方的工作時間為：__________小時/周，超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)支付加班費。5.乙方的福利待遇：（1）甲方為乙方繳納社會保險；（2）甲方為乙方提供帶薪年假；（3）甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（4）其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。二、乙方的勞動條件和勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。三、合同的期限和解除1.本合同期限為：__________年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并協(xié)商達成一致。3.合同期內(nèi)，一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。4.合同期內(nèi)，乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。四、違約責(zé)任1.一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)大學(xué)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.乙方簽字確認的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認定違約。4.乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)，認定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認定違約。6.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，不認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。2.就業(yè)大學(xué)生：具有完全民事行為能力的大學(xué)生。3.勞動合同：用人單位與就業(yè)大學(xué)生簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險。5.加班費：用人單位支付給勞動者超出法定工作時間的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實際情況變更或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為該企業(yè)的就業(yè)大學(xué)生。2.甲方為一家事業(yè)