2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員公告

精品文檔你我共享AAAAAA2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員公告發(fā)布者:淮南人才

更新時間：2011-4-1209:14:10

根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則民主、公開、競爭、擇優(yōu)；面向社會、公開招聘；統(tǒng)一組織、分步實施。二、招聘計劃和條件2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃數(shù)共292個，招聘人數(shù)424人。報考人員必須同時符合下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。。具體招聘崗位及條件見《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。三、報名事項（一）報名方式采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址：/。（二）報名時間2011年4月14日9︰00至4月19日16︰00，逾期不予補(bǔ)報。（三）報名程序登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。（四）網(wǎng)上報名報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。按要求如實、正確填寫《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb），否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。所填信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報考人員本人負(fù)責(zé)。（五）網(wǎng)上繳費(fèi)報考人員于報名后至2011年4月20日16:00前可隨時登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費(fèi)90元。報考人員先辦理工商銀行網(wǎng)上繳費(fèi)卡再網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時間為2011年4月21日16︰00，逾期不繳費(fèi)的，視為自動放棄。農(nóng)村特困和城市低保家庭的報考人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2011年4月22日至23日，到市人力資源和社會保障局（市政府南門東側(cè)）一樓市人事考試中心辦理減免報名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的市（縣、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料（如戶口簿等）。（六）其他同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)方可開考，報考該崗位的考生筆試成績低于60分的，取消其參加專業(yè)測試資格。四、統(tǒng)一筆試統(tǒng)一筆試由市人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（一）筆試科目筆試分兩個科目：1.《公共知識》；2.《專業(yè)知識》或《申論》。報考市、區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位的考生（含其他各類學(xué)校，淮南衛(wèi)生學(xué)校除外），筆試科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科；報考市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位的考生（含淮南衛(wèi)生學(xué)校教師和區(qū)計生服務(wù)專技崗位），筆試科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》兩科；報考其他崗位的考生筆試科目為《公共知識》和《申論》兩科。筆試內(nèi)容見《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》（附件2）。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。（三）筆試時間和地點(diǎn)時間：2011年5月15日（星期日）9︰00—11︰00《公共知識》14︰30—16︰30《專業(yè)知識》或《申論》。筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員于2011年5月11日9︰00至5月13日16︰00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場。（四）政策性加分經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試，在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職（合格）的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績合成前每科成績各加2分。大學(xué)生“村官”須持本人身份證、畢業(yè)證、安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。上述人員于2011年5月30日至31日到市人力資源和社會保障局，經(jīng)審核確認(rèn)，并通過淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。（五）成績查詢績以100分計算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的?？忌?011年6月5日至8日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢成績。︰專業(yè)測試人員名單2011年6月10日至12日五、資格復(fù)審參加專業(yè)測試的人員于2011年6月15日至6月17日到市人力資源和社會保障局，由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格審查時，考生須提供有效居民身份證、退伍（轉(zhuǎn)業(yè)）證、學(xué)歷證書、準(zhǔn)考證、報名表等材料。2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)材料。在擬聘用人員公示前仍不能提供原始證件的，取消其聘用資格。有工作經(jīng)歷要求的，經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，繳納費(fèi)用80元。經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其參加專業(yè)測試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。六、專業(yè)測試專業(yè)測試根據(jù)崗位的專業(yè)特點(diǎn)，采取筆試、試講、答辯、技能操作等不同方式進(jìn)行，主要考查考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和潛能等，滿分為100分。各招聘崗位的專業(yè)測試方案由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)擬定，市人力資源和社會保障局對專業(yè)測試方案進(jìn)行審核批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織實施。同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，取消其聘用資格。專業(yè)測試的具體事宜見《專業(yè)測試通知書》。七、體檢考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成，滿分為體檢由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。八、考核體檢合格人員為考核對象?？己擞墒腥肆Y源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織安排，招聘單位的主管部門配合實施。經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。九、簽約聘用對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。招聘單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，新進(jìn)人員實行試用期一年制度，試用期間由市人才流動中心實行人事代理制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。十、相關(guān)事宜本《公告》由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。成立由市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。招聘工作咨詢電話：政網(wǎng)上技術(shù)服考附件1\o"：《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》"：《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》附件2\o"：《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》"：《2011年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》中共淮南市委組織部淮南市人力資源和