20xx職場的知識分享

20xx職場的知識分享知識給人以愛，給人以光明，給人以智慧，應該說知識就是幸福，因為有了知識，就是摸到了有史以來人類活動的脈搏，否則就不懂人類生命的音樂!這里給大家分享一些關于職場的知識分享，供大家參考。

從延禧攻略能學到什么職場知識

首先，伯樂很重要。

故事的主人公，魏瓔珞，小小年紀就入宮做宮女，從秀坊的一個小宮女慢慢地成長，十集不到就進入了長春宮——皇后所在的宮殿，成為了皇后的貼身宮女。這成長速度，擱在現(xiàn)在，絕對是火箭提拔了。反觀她的成長史，在秀坊，張嬤嬤欣賞她的手藝;在長春宮，皇后欣賞她的機智。所以，不論走到哪兒，沒有伯樂欣賞，你也很難出眾。

第二，靜靜地努力。

深宮大院，如何立足，讓自己不被欺負，這是第一步;這步走好了再考慮如何讓自己做大做強。雖然說魏瓔珞進宮目的很明確，但她確實在很有才的基礎上，還很努力。比如為了彌補孔雀羽線被盜的遺憾，她不是任由皇后來責罰，而是從厲行節(jié)約入手，既化解了被盜危機，還讓皇后看到了她的能耐的一面。

第三，隊友很關鍵。

秀坊日子里，吉祥無條件信任魏瓔珞。荔枝宴上出現(xiàn)了異常情況，長春宮另外一個宮女也是選擇了信任魏瓔珞，最終才沒有出異常。相反，劇中慶錫和怡親王、高貴妃和嘉嬪，其實都是讓隊友給坑慘了。所以，身在職場，我們需要選擇一個好的團隊，更需要好的隊友照應著自己。所謂“一個好漢三個幫”。

第四，凡事多想想。

魏瓔珞從練字少了28頁，察覺到有人要坑她;又從蒙古廚師的種種異常中，點破純妃。很多事情都是從細節(jié)中出戰(zhàn)斗力的，身處職場，我們就要有這種細心、耐心和洞察力，讓自己能夠在多往前想一步中贏得出彩的機會。

什么是好的企業(yè)文化

1.公平競爭

首先，企業(yè)內(nèi)部的升職機制必須是以能力為主，而不是誰有關系誰升職。我曾經(jīng)在一家小公司任職過，公司老板總是把自己的親戚安排在公司的各類崗位上。暫且不說老板的親戚們能力達不達標，就是這種托關系走后門的行為帶壞了公司里的風氣，很多員工每天上班不好好工作，就琢磨著怎么巴結領導的親戚，甚至互相抱團傾軋，把公司搞得烏煙瘴氣。

其次，企業(yè)對于能力和學歷的態(tài)度要客觀公正，不搞學歷歧視，也不主張“學歷無用論”。對于一個員工來說，能力和學歷孰輕孰重?其實并沒有固定答案，有能力的人不一定有學歷，有學歷的人不一定有能力，關鍵還是要看個人。公司有根據(jù)自己的標準選擇員工的權力，但是不應該搞學歷歧視，也不應該主張“學歷無用論”。好的企業(yè)文化應該鼓舞員工公平競爭，用實力說話。

2.人性化與規(guī)范化

企業(yè)在制度的實行方面應該在規(guī)范化的同時具有一定的人文主義關懷，太過死板或者朝令夕改都不可取。

公司的規(guī)定太死板會導致員工的反感，畢竟員工不是機器，他們也有喜怒哀樂，如果企業(yè)可以給予一定的人文關懷，員工們會感覺很溫馨，這有利于培育團隊認同感。比如冬天遇到雪災，出行困難，有些家遠的員工可能會遲到，這個時候如果公司能夠寬慰員工們慢慢來不要急，安全第一，員工們一定會很感動。同樣，如果公司早已經(jīng)發(fā)布放假通知，又臨時決定取消假期，進行加班，員工們自然是十分不滿。

好的企業(yè)文化要在人性化與規(guī)范化之間取得一個平衡，在維持公司秩序的同時，給予員工人文關懷。

3.鼓舞創(chuàng)新

現(xiàn)如今，創(chuàng)新已經(jīng)成為一個企業(yè)進展進步的內(nèi)在動力。一家公司想要長期進展，必須保持創(chuàng)新。優(yōu)秀的企業(yè)自然會將創(chuàng)新意識融入企業(yè)文化，鼓舞大家主動學習。

縱觀企業(yè)進展，多少曾經(jīng)進展迅速的企業(yè)因為沒有把握好市場的規(guī)律，錯失良機，逐漸被行業(yè)所淘汰。如AcFun彈幕視頻網(wǎng)站，曾經(jīng)是二次元網(wǎng)民的聚集之地，孵化出了斗魚直播，明明手握大好資源，卻不思進取，故步自封，最后甚至走上了瀕臨倒閉的道路。

好的企業(yè)文化會鼓舞員工主動創(chuàng)新，當公司的所有員工都將“創(chuàng)新”作為自己的工作目標，不斷學習，不斷進步，企業(yè)才會煥發(fā)生機，長期進展下去。

職場冷知識：打印機是辦公室最容易忽視的健康殺手

為了方便使用，不少公司會把打印機放在辦公室的角落里，但是這卻對員工的身體健康造成了隱患。

危害1：噪音傷害

打印機聲音是辦公室噪聲的一種。而且在大型公司里，業(yè)務繁忙，打印機在不停地工作。這些噪聲會影響辦公室環(huán)境舒適度和身心健康?？的螤柎髮W討論表明，50~60dB中強度噪聲會對人體健康造成傷害，因此長期工作在打印機旁邊工作會提高心臟病危險。

危害2：可吸入顆粒物

打印機一般分為熱敏式、激光式、噴墨式、靜電式、磁式、發(fā)光二極管式、分柱式、球形等，如今各公司里激光打印機最為常見。

打印機的感光鼓上充滿正電荷，打印控制器中光柵位圖圖像數(shù)據(jù)轉換為激光掃描器的激光束信息，通過反射棱鏡對感光鼓“曝光”，感光鼓表面形成以正電荷表示的與打印圖像完全相同的圖像信息，然后吸附碳粉盒中的碳粉顆粒，形成感光鼓表面的碳粉圖像。打印紙在與感光鼓接觸前被充滿負電荷，當打印紙通過感光鼓時，正負電荷相互吸引使感光鼓的碳粉圖像轉印到打印紙上，熱轉印單元加熱使碳粉顆粒與紙張纖維吸附，最終形成圖像。

而墨粉是復印打印過程中最重要的參加元素，顆粒大小介于2~10，是一種苯乙烯丙烯酸酯聚合物，可通過加熱固定在紙張上。

打印機在工作狀態(tài)時，由于高壓靜電場會產(chǎn)生大量苯并芘、二甲基亞硝胺等有機廢氣，臭氧，紫外線，金屬氧化物，高溫融化炭粉顆粒(這些顆粒和臭氧是異味的來源)。而這些顆粒物非常容易引起病態(tài)建筑綜合征。

早在1979年就有因長期使用濕墨粉導致郵局職員眼部瘙癢、皮膚紅斑等病癥的報道了。當人與打印機長時間接觸時，會出現(xiàn)皮膚、眼部、上呼吸道的不適等。而且隨著打印機暴露時間增加，可能出現(xiàn)更加嚴重的癥狀，如碳納米顆粒腹膜沉積等。打印機中的墨粉對于人體肺部所造成的傷害，與吸煙一樣嚴重，尤其他們能夠深度滲入肺內(nèi)。

另外有一個現(xiàn)象是，大部分打印機在剛開始打印時顆粒數(shù)量濃度迅速增加，即會發(fā)生“首峰”現(xiàn)象，“首峰”原因不十分清楚。但是推測是溫度變化導致，并且打印機使用年限、紙張等不同，顆粒物也有所不同。

不少公司把