醫(yī)院人員聘用合同

醫(yī)院人員聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________醫(yī)院人員聘用合同甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘到的崗位為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日雙方協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間和休息休假制度。4.2乙方加班的，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.3甲方依照本合同6.2條款解除合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的薪酬、崗位等進(jìn)行調(diào)整。1.4甲方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.5甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。1.6甲方應(yīng)給予乙方在職培訓(xùn)、進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.5乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如確有需要，應(yīng)事先征得甲方同意。2.6乙方應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1甲方應(yīng)支付給第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介應(yīng)保證乙方提供的簡(jiǎn)歷和證件真實(shí)、完整，如因虛假信息導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介在介紹乙方過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得收取乙方的任何費(fèi)用。3.4甲方、乙方和第三方中介之間的合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.5甲方、乙方和第三方中介在履行合同過程中產(chǎn)生的個(gè)人信息泄露、損害賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。3.6第三方中介不得干預(yù)甲方和乙方之間的正常勞動(dòng)關(guān)系，如違反本條款，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說明4.國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度5.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)資料6.第三方中介的服務(wù)協(xié)議7.甲方、乙方和第三方中介之間的糾紛處理協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方未按照甲方要求提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在合同期內(nèi)兼職未征得甲方同意。5.第三方中介未保證乙方提供的簡(jiǎn)歷和證件真實(shí)、完整。6.第三方中介干預(yù)甲方和乙方之間的正常勞動(dòng)關(guān)系。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。5.職業(yè)?。簞趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素而引起的疾病。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資及獎(jiǎng)金：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方未提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件：甲方可以解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。4.乙方兼職未征得甲方同意：甲方可以要求乙方停止兼職行為，并可以解除合同。5.第三方中介未保證乙方提供的簡(jiǎn)歷和證件真實(shí)、完整：甲方可以