2024版勞務派遣公司與勞動合同

2024版勞務派遣公司與勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣公司，乙方為合法成立并經(jīng)營的企業(yè)，丙方愿意從事勞動力派遣工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務派遣1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方工作，按照本合同約定提供勞動力。1.2甲方應確保丙方符合乙方招聘條件，具備乙方所需的工作能力和技能。1.3甲方應按照本合同約定，向乙方派遣丙方，并保證丙方按時到崗上班。第二條勞務派遣期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方同意續(xù)簽，甲方應與丙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條勞務派遣費用3.1甲方應向乙方支付丙方的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。具體金額和支付方式見附件一。3.2甲方應承擔丙方社會保險和公積金等相關費用，具體標準和支付方式見附件二。3.3甲方應承擔本合同項下因丙方工作產(chǎn)生的其他費用，包括但不限于交通、住宿等。第四條乙方的權(quán)利和義務4.1乙方應按照本合同約定，按時足額向甲方支付勞務派遣費用。4.2乙方應提供丙方的工作崗位，并確保丙方的工作條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。4.3乙方應按時足額支付丙方的勞動報酬，不得拖欠。4.4乙方應保障丙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待丙方。4.5乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為丙方提供社會保險和公積金等相關福利。第五條丙方的權(quán)利和義務5.1丙方應按照甲乙雙方的約定，按時到崗上班，認真履行工作職責。5.2丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。5.3丙方應保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4丙方在合同期內(nèi)不得解除本合同，如丙方擅自解除本合同，應承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2違約金的計算方式為：違約方應支付的勞務派遣費用總額的____%。6.3本合同解除或終止后，違約方應立即解除對丙方的勞動合同，并承擔相應責任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：勞務派遣費用明細表包括基本工資、加班費、獎金等費用的具體金額和支付方式。2.附件二：社會保險和公積金支付明細表包括相關費用的具體標準和支付方式。3.附件三：丙方工作職責和要求明確丙方的工作崗位、工作條件及乙方對丙方的要求。4.附件四：丙方培訓計劃包括丙方在合同期內(nèi)接受的培訓計劃和時間表。5.附件五：保密協(xié)議明確乙方商業(yè)秘密的范圍和丙方的保密義務。二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付勞務派遣費用。2.甲方未保證丙方符合乙方招聘條件。3.甲方未按時足額支付丙方勞動報酬。4.乙方未按約定提供工作崗位或工作條件不符合法律法規(guī)及行業(yè)標準。5.乙方拖欠丙方勞動報酬。6.乙方歧視、虐待丙方。7.乙方未為丙方提供社會保險和公積金等相關福利。8.丙方未按時到崗上班，未認真履行工作職責。9.丙方違反乙方的規(guī)章制度。10.丙方泄露乙方商業(yè)秘密。11.丙方擅自解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據(jù)接受單位的需求，將勞動者派遣至接受單位工作，由勞務派遣公司支付勞動者工資并承擔相關法律責任的行為。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)乙方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.公積金：指國家為保障職工住房需求，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按時到崗：及時與丙方溝通，了解原因，如丙方確有困難，協(xié)商調(diào)整上班時間；如丙方無合理理由，根據(jù)合同約定追究違約責任。2.丙方工作表現(xiàn)不佳：及時與丙方溝通，提出改進意見，必要時提供培訓；如丙方仍無法滿足工作需求，按合同約定解除勞動合同。3.甲方未按時支付費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責任。4.乙方工作條件不符合法規(guī)：及時與乙方溝通，要求整改；如乙方仍不符合要求，丙方可拒絕履行合同。五、