媒體行業(yè)薪資分配模式

媒體行業(yè)薪資分配模式合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方為媒體行業(yè)從業(yè)者，甲乙雙方就薪資分配模式達成如下協(xié)議：第一條薪資分配原則1.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作內(nèi)容、工作能力、工作經(jīng)驗和媒體行業(yè)薪資水平等因素，確定乙方的薪資水平。1.2乙方同意按照甲方的薪資分配原則和標準接受薪資。第二條薪資構成2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、津補貼和其他福利組成。2.2基本工資是根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗確定的固定工資。2.3績效獎金是根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績目標完成的程度確定的獎金。2.4津補貼包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方制定。2.5其他福利包括五險一金、年假、節(jié)假日福利等，具體待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資支付方式3.1甲方每月____日前向乙方支付薪資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間順延。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的銀行賬戶收取薪資。第四條薪資調(diào)整4.1甲方根據(jù)媒體行業(yè)薪資水平、乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，每年對乙方的薪資進行調(diào)整。4.2乙方同意在薪資調(diào)整時，根據(jù)甲方的評估結(jié)果接受新的薪資水平。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1雙方同意合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，需提前____天通知對方。6.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并結(jié)清薪資。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.乙方職位證明復印件4.薪資構成明細表5.績效考核標準6.津補貼政策7.甲方保密協(xié)議8.乙方解除/終止合同證明9.乙方違約賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按約定時間領取薪資，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定時間支付薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供其他福利，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.媒體行業(yè)：指以傳播信息、娛樂內(nèi)容為主要業(yè)務內(nèi)容的行業(yè)，包括報紙、雜志、電視、廣播、網(wǎng)絡等多種形式。2.薪資分配模式：指企業(yè)根據(jù)員工職位、工作內(nèi)容、工作能力等因素，確定員工薪資水平的模式。3.基本工資：指員工在合同期限內(nèi)按照職位和工作經(jīng)驗獲得的固定工資。4.績效獎金：指員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績完成程度獲得的獎金。5.津補貼：指企業(yè)為員工提供的一些額外補助，如交通補貼、通訊補貼等。6.違約責任：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)績。解決辦法：甲方應建立完善的績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應的培訓或調(diào)整職位等措施。2.問題：甲方延遲支付乙方薪資。解決辦法：甲方應按時支付乙方薪資，如遇到特殊情況需延遲支付的，應提前通知乙方并盡快支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任，加強對乙方保密意識的培訓。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以考慮在合同中約定仲裁或訴訟條款，明確爭議解決的方式和地點。五、所有應用場景：1.