醫(yī)療行業(yè)醫(yī)生勞動合同

醫(yī)療行業(yè)醫(yī)生勞動合同合同編號：__________醫(yī)生勞動合同甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事醫(yī)生工作，具體工作內(nèi)容如下：1.在甲方的指導下，負責診斷、治療、護理和康復等工作；2.遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和甲方的規(guī)章制度；3.參加甲方組織的培訓和學習；4.完成甲方交辦的其他相關工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。具體作息時間如下：1.上午：__時至__時；2.下午：__時至__時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法為乙方繳納社會保險。四、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。具體標準如下：1.基本工資：人民幣____元/月；2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定計算；3.獎金：根據(jù)乙方的工作成果和甲方規(guī)定發(fā)放。乙方工資實行按月支付，每月__日前支付上月工資。五、社會保險和福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇；2.享有生日慰問、年終獎金等福利待遇；3.享有甲方提供的其他福利待遇。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)第七條乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方的患者信息、醫(yī)療技術(shù)等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第八條乙方同意在合同期內(nèi)，所創(chuàng)作的醫(yī)療技術(shù)、論文等成果歸甲方所有。七、解除和終止合同第九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應當按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理相關手續(xù)。八、違約責任第十條甲乙雙方違反本合同的，應當承擔相應的違約責任。九、其他約定第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職稱證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復印件5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；5.甲方未為乙方繳納社會保險；6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：提前溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除合同；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，追究違約責任，必要時依法解除合同；3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：依法處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處分；4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：及時支付，并向乙方道歉；5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補繳，并向乙方道歉；6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會：協(xié)商解決，必要時依法解除合同。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生建立勞動關系；2.明確雙方權(quán)利義務和責任；3.規(guī)范