信息化建設(shè)規(guī)劃

XXXXXXXX年XX月XX日企業(yè)信息化建設(shè)展望統(tǒng)一規(guī)劃分步實(shí)施突出重點(diǎn)效益驅(qū)動

日期項(xiàng)目

信息化建設(shè)背景隨著公司業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展壯大，內(nèi)部管理流程等逐漸規(guī)范的情況下，公司的內(nèi)部溝通，管理以及各項(xiàng)工作事務(wù)的開展，都需要上升到一個(gè)新的臺階，需要更加高效的進(jìn)行。而通過一系列專業(yè)的信息化系統(tǒng)來進(jìn)行支撐，規(guī)范化，簡化我們的工作開展，就顯得尤為必要了。公司目前已經(jīng)建設(shè)了一部分的信息化支撐系統(tǒng)，如ERP、SCM、釘釘、企業(yè)郵箱、文件服務(wù)器等，但就整個(gè)公司的情況而言，信息化建設(shè)的完善程度還有待提高。信息化建設(shè)的三個(gè)改善階段一、企業(yè)信息化建設(shè)有與無各企業(yè)根據(jù)自身情況急用先上，使用為主。二、企業(yè)信息化建設(shè)全與缺各企業(yè)基本的業(yè)務(wù)系統(tǒng)陸續(xù)覆蓋完畢。三、企業(yè)信息化建設(shè)通與孤系統(tǒng)間數(shù)據(jù)與應(yīng)用的互聯(lián)互通非常困難，大量數(shù)據(jù)難以作為資產(chǎn)發(fā)揮作用，出現(xiàn)“半自動”與“手工化”的困境。而反思我們目前的企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀，仍然處于一、二階段，因此，對企業(yè)的信息化建設(shè)進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃和長期的設(shè)計(jì)，避免出現(xiàn)第三個(gè)階段問題，有著重要的意義。信息化建設(shè)藍(lán)圖SCM供應(yīng)鏈管理CRM客戶管理MES制造執(zhí)行系統(tǒng)ERP系統(tǒng)訂單管理計(jì)劃管理采購執(zhí)行生產(chǎn)管理庫存管理質(zhì)量管理PLM生命周期管理HR人事管理考勤門禁食堂系統(tǒng)設(shè)備管理OA流程管理公文管理知識共享通訊溝通BI商業(yè)智能報(bào)表平臺數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)管理加密系統(tǒng)服務(wù)器集群運(yùn)維報(bào)警病毒防護(hù)監(jiān)控系統(tǒng)災(zāi)備財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收應(yīng)付總賬成本核算外部門戶內(nèi)部門戶決策業(yè)務(wù)運(yùn)營管理服務(wù)基礎(chǔ)支持項(xiàng)目現(xiàn)狀ERP系統(tǒng)雖已有系統(tǒng)，但不完善，沒有物盡所用，僅用上了生產(chǎn)、計(jì)劃、采購、銷售模塊，而且問題較多，不能改善。SCM系統(tǒng)基于ERP系統(tǒng)開發(fā)而來，僅有接單和送貨，還需完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)獨(dú)立金蝶、用友系統(tǒng)，財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)本地存放，數(shù)據(jù)嚴(yán)重不安全，完全與ERP和SCM系統(tǒng)分離，需要手工從ERP導(dǎo)出數(shù)據(jù)手工核算，花費(fèi)大量時(shí)間PLM系統(tǒng)無系統(tǒng)，手工做，需要引進(jìn)提升工作效率MES生產(chǎn)信息管理無系統(tǒng)，視公司發(fā)展需求引進(jìn)HR人事考勤無系統(tǒng)，全手工制表，人員資料多次重復(fù)錄入，每月考勤都需要幾天時(shí)間完成，需要引進(jìn)提升工作效率OA辦公自動化目前采用釘釘管理流程和內(nèi)部溝通，功能較少，有待改進(jìn)CRM客戶管理無系統(tǒng)，視公司發(fā)展需求引進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)各基礎(chǔ)設(shè)施均無冗余設(shè)備，容易出現(xiàn)單點(diǎn)故障，文件服務(wù)器基于FTP需要用戶名賬號登陸，有必要提升用戶體驗(yàn)

公司現(xiàn)狀項(xiàng)目緊急度措施ERP系統(tǒng)高以ERP為中心加速選型整個(gè)信息化建設(shè)系統(tǒng)，考慮將財(cái)務(wù)系統(tǒng)和人事考勤系統(tǒng)納入第一階段實(shí)施財(cái)務(wù)系統(tǒng)高購買服務(wù)器，將財(cái)務(wù)軟件遷移到服務(wù)器，同時(shí)實(shí)行數(shù)據(jù)備份，提高安全性。最好考慮和ERP納入第一階段實(shí)施。人事考勤高將所有考勤機(jī)和人事系統(tǒng)整合到一起，實(shí)現(xiàn)前臺統(tǒng)一錄入人事數(shù)據(jù)下發(fā)各考勤機(jī)，月底一鍵出報(bào)表。最好和ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)整合到一起，實(shí)現(xiàn)考勤與工資結(jié)算的智能化。文件服務(wù)器高購買新服務(wù)器，建立AD域環(huán)境，用戶統(tǒng)一認(rèn)證，分配權(quán)限，下發(fā)策略，提高