忠誠(chéng)工作守時(shí)上班

忠誠(chéng)工作守時(shí)上班合同編號(hào)：__________合同各方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱（或姓名）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前請(qǐng)假。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇。3.3乙方因病、事假等原因缺勤，按照甲方規(guī)定計(jì)發(fā)工資。第四條忠誠(chéng)義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在甲方工作期間，不得同時(shí)擔(dān)任與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企事業(yè)單位的職務(wù)。4.3乙方在解除或終止合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得利用在甲方工作時(shí)所掌握的技術(shù)、信息等從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.工資發(fā)放證明4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.工作交接清單7.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方未按合同規(guī)定提前通知離職，認(rèn)定違約。4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按合同規(guī)定提供工作條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.工資待遇：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作進(jìn)度。解決辦法：進(jìn)行溝通教育，如仍無(wú)改善，根據(jù)合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同。2.乙方因故無(wú)法按時(shí)到崗。解決辦法：提前溝通，協(xié)調(diào)調(diào)整工作計(jì)劃。3.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方變更經(jīng)營(yíng)方向，導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生重大變化。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，如無(wú)法達(dá)成一致，可以根據(jù)合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景