園林綠化勞動力雇傭合同

園林綠化勞動力雇傭合同合同編號：__________園林綠化勞動力雇傭合同營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為園林綠化項目業(yè)主，需雇傭乙方提供園林綠化勞動力服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1乙方同意為甲方提供園林綠化勞動力服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于園林綠化設(shè)計、施工、養(yǎng)護、修剪、施肥、病蟲害防治等工作。1.2甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動報酬。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的日工資標準為人民幣____元。3.2甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照勞動法規(guī)定支付加班費。4.3乙方的工作時間和休息休假應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方如未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯對方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除證明5.工資支付證明6.安全生產(chǎn)培訓證明7.工作服及勞動保護用品清單8.項目現(xiàn)場照片及地理位置圖9.甲方公司章程或規(guī)章制度10.乙方工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，認定為拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為未依法履責。3.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和條件，認定為未履行安全生產(chǎn)責任。4.乙方未按合同約定提供服務(wù)，認定為違反合同義務(wù)。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定為違規(guī)行為。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，認定為爭議處理不當。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動所獲得的額外報酬。5.違約行為：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進措施，必要時可以要求乙方承擔相應(yīng)的責任。3.問題：工作現(xiàn)場發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預案，保障人員安全，及時報告甲方，并按照安全生產(chǎn)規(guī)定進行調(diào)查和處理。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為園林綠化項目業(yè)主，需要乙方提供園林綠化勞動力服務(wù)。2.乙方具備園林綠化勞動力服務(wù)資格，愿意為甲方提供相關(guān)服