勤勉工作的承諾保證

勤勉工作的承諾保證合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為確保甲乙雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條承諾保證內(nèi)容1.1乙方承諾在甲方任職期間，將全力以赴，恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力完成甲方分配的任務(wù)。1.2乙方保證遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，不得有違法違紀(jì)行為。1.3乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。1.4乙方承諾不在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得利用甲方資源為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處罰。2.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3如乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方遭受第三方索賠的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前通知對方。3.2乙方向甲方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并在辦理離職手續(xù)后離開甲方。3.3甲方解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第四條爭議解決4.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.乙方崗位說明書6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.勞動合同9.社會保險繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，造成甲方損失的，視為違約。6.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位的一方。2.乙方：指接受工作崗位的一方。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.競業(yè)限制：指乙方在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的崗位上工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時，調(diào)整乙方工作崗位。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，如報警、索賠等；與乙方協(xié)商解除或終止合同。3.乙方違反競業(yè)限制約定：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、福利：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、福利，否則乙方有權(quán)依法要求甲方支付。5.合同爭議解決：友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者之間約定商業(yè)秘密保密義務(wù)。3.用人單位與勞動者之間約定競業(yè)