企業(yè)老式勞動合同協(xié)議書

企業(yè)老式勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2甲方應按照乙方的實際工作表現和甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限內，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內，雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1《保密協(xié)議》9.2《崗位說明書》9.3《甲方規(guī)章制度》10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________（注：以上內容僅供參考，實際合同內容以雙方協(xié)商確定的為準。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，同時丙方作為第三方主體，為甲方提供相關服務，雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2甲方應按照乙方的實際工作表現和甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。1.3丙方作為第三方主體，應按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限內，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。第六條甲方權益保障6.1乙方在合同期限內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。6.3甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整。6.4甲方有權在合同期限內解除合同，但需提前一個月書面通知乙方。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。7.3乙方在合同期限內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機密等。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1《保密協(xié)議》9.2《崗位說明書》9.3《甲方規(guī)章制度》10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人才培訓和管理服務，確保乙方能夠勝任工作并滿足甲方的需求。同時，第三方主體的介入也有助于甲方向乙方提供更好的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到保障，同時通過設定違約及限制條款，保護甲方的利益不受損害。甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整。此外，甲方也有權在合同期限內解除合同，但需提前一個月書面通知乙方。通過這些條款的設定，甲方能夠更好地管理和服務乙方，確保雙方的權益得到保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，同時丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2甲方應按照乙方的實際工作表現和甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。1.3丙方作為第三方主體，應按照乙方的要求，為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限內，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條乙方權益保障5.1乙方有權獲得甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.2乙方有權在合同期限內提出合理的意見和建議，甲方應給予重視并及時回復。5.3乙方在合同期限內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.4乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除合同。6.2甲方如未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。6.3甲方如未按照乙方的實際工作表現提供合理的工資待遇，乙方有權提出異議并要求調整。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1《保密協(xié)議》8.2《崗位說明書》8.3《甲方規(guī)章制度》9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到保障，通過設定違約及限制條款，保護乙方的利益不受損害。乙方有權獲得甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會