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文檔簡介

2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告安徽事業(yè)單位招聘為您提供:根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘原則(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。二、招聘計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn),2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名,公告及招聘崗位信息于7月16日起同時(shí)在安慶先鋒網(wǎng)(/)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(/index.asp)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(/)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附表)。三、招聘條件招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲以下”為“1983年7月25日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2014年7月25日9:00至7月31日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠信承諾書”,填寫《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,天藍(lán)色背景,jpg格式,尺寸為300×450像素,大小20~80kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名后,8月1日16:00前可隨時(shí)登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在8月1日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)考人員于8月4日0:00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2014年8月18日至8月19日(上午8:00-11:30、下午15:00-17:30)期間,由安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址:棋盤山路332號(hào)11樓)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于8月5日10:00-16:00改報(bào)其他崗位。五、筆試1、筆試內(nèi)容及分值:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》,分值各100分?!豆不A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作;《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容:招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等(詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。筆試成績是將《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績按4:6合成后折算為百分制。2、筆試時(shí)間:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間:8月17日上午9:00-11:00;《專業(yè)知識(shí)》考試時(shí)間:8月17日下午14:00-16:00。3、筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于8月13日至8月15日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

4、最低分?jǐn)?shù)線:為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(含加分)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。5、加分說明:報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年8月13日上午8:00-11:30、下午15:00-17:30期間,攜帶相關(guān)證書到安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址:棋盤山路332號(hào)11樓)申報(bào)加分事宜,逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在安慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。六、資格復(fù)審市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序,根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量,按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供以下證件、材料:須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。報(bào)考人員中:(1)屬社會(huì)人員的,其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。(2)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生且暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,并須在2014年12月31日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件。(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù),領(lǐng)取面試通知書。七、面試進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù),按筆試成績(含加分)從高分到低分按1:3比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同,則并列進(jìn)入面試。對(duì)因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例等于或大于1:1的,考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分),方可列為考察、體檢對(duì)象。1、面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試通知書。2、面試的方式和內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為20分鐘,面試成績滿分100分。八、成績合成報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同,則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的,按《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先。若仍相同的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。九、考察、體檢考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。十、公示對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示一周。十一、簽約聘用經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。十二、有關(guān)事宜本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時(shí)登錄安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘單位咨詢電話:詳見附表《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。特此公告。附:2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls更多詳情:安徽事業(yè)單位招聘沁園春·雪北國風(fēng)光,千里冰封,萬里雪飄。望長城內(nèi)外,

惟余莽莽;

大河上下,

頓失滔滔。山舞銀蛇,原馳蠟象,欲與天公試比高。須晴日,看紅裝素裹,

分外妖嬈。江山如此多嬌,引無數(shù)英雄競折腰。惜秦皇漢武,

略輸文采;

唐宗宋祖,

稍遜風(fēng)騷。一代天驕,

成吉思汗,

只識(shí)彎弓射大雕。俱往矣,

數(shù)風(fēng)流人物,還看今朝??顺鰩煴韮蓾h:諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi),忠志之士忘身于外者,蓋追先帝之殊遇,欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽,以光先帝遺德,恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄,引喻失義,以塞忠諫之路也。宮中府中,俱為一體;陟罰臧否,不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者,宜付有司論其刑賞,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等,此皆良實(shí),志慮忠純,是以先帝簡拔以遺陛下:愚以為宮中之事,事無大小,悉以咨之,然后施行,必能裨補(bǔ)闕漏,有所廣益。將軍向?qū)?,性行淑均,曉暢軍事,試用于昔日,先帝稱之曰“能”,是以眾議舉寵為督:愚以為營中之事,悉以咨之,必能使行陣和睦,優(yōu)劣得所。親賢臣,遠(yuǎn)小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠(yuǎn)賢臣,此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí),每與臣論此事,未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍,此悉貞良死節(jié)之臣,愿陛下親之、信之,則漢室之隆,可計(jì)日而待也。臣本布衣,躬耕于南陽,茍全性命于亂世,不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顧臣于草廬之中,咨臣以當(dāng)世之

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