事業(yè)單位工會系統(tǒng)招聘考試題庫（高頻300題）

2.工會必須遵守和維護(hù)(),以()為根本的活動準(zhǔn)則。14.工會的活動準(zhǔn)則之一是()。A、“一個中心，兩個基本點(diǎn)”15.工會基層委員會的每屆任期為()。21.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的()條件的，依法取得()資格。C、法人企業(yè)法人是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在()和()的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動27.企業(yè)違反(),侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求()承擔(dān)責(zé)任。單位建立(),維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。34.中國工會第()次全國代表大會于2013年10月18日至22日在北京召開。延長期限相當(dāng)于其()。D、自動延長合同期間36.下列不屬于工會經(jīng)費(fèi)主要來源的是()。繳的經(jīng)費(fèi)38.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的()向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。事故隱患和職業(yè)危害，(B)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。階級根本方針，不斷鞏固工人階級的()地位。()和監(jiān)督權(quán)。應(yīng)當(dāng)聽取()的意見。地人民法院申請();拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院()。49.工會最早產(chǎn)生于18世紀(jì)中葉的(),以后在其他國家相繼建立，并大多爭得51.工會依照法律規(guī)定通過()或者其他形式，組織職工參與本單位的()、民52.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心是()。53.企業(yè)、事業(yè)單位(),工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模?)提出意見。自()起施行。B、2001年10月27日C、1950年6月28日63.工會參加企業(yè)的勞動爭議()。64.工會各級組織按照()原則建立。和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，()。72.我國工會的性質(zhì)是()。73.工會簽訂集體合同，()應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。一級工會()。79.下列不屬于工會權(quán)利的是()。80.中華全國總工會根據(jù)()、平等、互相尊重、()的原則，加強(qiáng)同各國工會企(事)業(yè)管理，行使民主權(quán)利的活動。()工會意見。工作時間不超過()小時，每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。系(),共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。A、1986年9月12日B、1986年6月12日C、1988年9月12日D、1988年6月12日的形式公布施行，共五章()條。A、1950年6月28日43B、1950年6月29日26C、1950年6月29日43D、1950年6月28日26會()組織職工撤離危險現(xiàn)場。97.集體合同期限一般為()。要的設(shè)施和活動場所等()。100.工會的基本職責(zé)是()。B、家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線(幅度為30%),但由4.下面關(guān)于工會的說法正確的是()。費(fèi)的()情況進(jìn)行審計。6.職工代表的權(quán)利()。告8.職代會專門工作委員會應(yīng)當(dāng)做好()工作。14.下列情況的會員可保留會籍()。18.中國工會全國代表大會的職權(quán)包括()。19.職工代表的義務(wù)()。20.制定《中國工會審計條例》的原因是()。21.按照()要求，深入推進(jìn)建家活動。22.工會的職責(zé)包括()。25.黨的優(yōu)良作風(fēng)的核心內(nèi)容是()。32.全國安康杯競賽表彰內(nèi)容有()。35.黨內(nèi)監(jiān)督的基本原則()。37.工會的活動準(zhǔn)則包括()。A、以憲法為根本的活動準(zhǔn)則D、全心全意為人民服務(wù)38.職工監(jiān)事的權(quán)利()。D、列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議；列席與其39.屬于智能型勞動競賽的有()。B、崗位練兵42.職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)()。責(zé)47.現(xiàn)代企業(yè)制度的特征有()。49.工傷保險的基本任務(wù)是()。出離婚。()。52.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是()。告53.勞動合同無效的確認(rèn)權(quán)在()。54.經(jīng)審會有權(quán)要求被審單位提供()資料。A、增強(qiáng)“三性”B、去除“四化”56.職工董事的權(quán)利()。57.勞動合同終止的的條件是()。育職工不斷提高()。59.會員的義務(wù)包括()。質(zhì)量的調(diào)查報告，做到()。保留。()予以協(xié)助。()業(yè)工會。()理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。()法律相抵觸。()由企業(yè)承擔(dān)。()人民法院提起訴訟。()35.全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于修改中華人民2001年10月27日起施行。()權(quán)益的基本機(jī)制是代表大會制度。()37.1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例，這三個條例是：《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》。()要求。()46.職工董事是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產(chǎn)生，依照法入董事會代表職工行使決策的職工代表。()選舉產(chǎn)生的，這是為了確保職工在公司的決策過程中47.工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。()競賽，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。()49.企業(yè)工會要建立健全困難職工檔案，并將困難職工檔案和幫扶信息實(shí)現(xiàn)困難職工信息的動態(tài)化管理。()束力。()54.職工代表在職工代表大會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有權(quán)參加職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動。()55.工會送溫暖工作和困難職工幫扶中心是開展工會生活保障工作的臺和載體。()56.董事會、監(jiān)事會中的職工代表由公司工會確定，不須經(jīng)職工代表長和專門委員會(小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議討論解決。()58.工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。()所在單位支付。()同意。()決。()工會基層委員會選舉產(chǎn)生。()和()。答案：職工(代表)大會答案：2001年10月27日和()。表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的；