2024民營醫(yī)院勞動合同范本

2024民營醫(yī)院勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為__________，工作地點為__________。1.3乙方的工作時間為：__________。1.4乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣），甲方按月支付乙方工資。1.5乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項待遇。2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。2.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。2.5甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條勞動合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。4.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。4.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方__個月工資的經(jīng)濟補償。4.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。4.5乙方在勞動合同期間，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。第五條爭議解決5.1雙方在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方勞動規(guī)章制度

7.乙方簡歷

8.乙方體檢報告

9.勞動合同文本

10.社會保險登記表

11.公積金登記表

12.工資條二、違約行為及認定：

1.甲方未按合同約定提供工作崗位或工作條件，認定為違約。

2.甲方未按合同約定支付工資及待遇，認定為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為違約。

4.甲方未按合同約定提供福利待遇，認定為違約。

5.甲方侵犯乙方人格尊嚴，認定為違約。

6.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境，認定為違約。

7.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，認定為違約。

8.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定為違約。

9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。

10.乙方遲到、早退、曠工，認定為違約。

11.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供就業(yè)機會，接受勞動者從事工作的組織或個人。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取報酬的個人。

4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。

5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。

6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于解決勞動者住房問題的資金。

7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按合同約定提供工作崗位或工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作崗位和工作條件。

2.問題：甲方未按合同約定支付工資及待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的工資及待遇，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費，并向社保部門投訴。

4.問題：甲方未按合同約定提供福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。

5.問題：甲方侵犯乙方人格尊嚴。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可向法院提起訴訟。

6.問題：甲方未提供安全健康的工作環(huán)境。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.民營醫(yī)院與新招聘員工簽訂勞動合同。

2.民營醫(yī)院與在崗員工續(xù)簽勞動合同。

3.民營醫(yī)院與員工