專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

———專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告1鞏固秘書(shū)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。實(shí)習(xí)內(nèi)容環(huán)境的轉(zhuǎn)換、人員角色的替換，相處之道的完全變化，在這巨大的轉(zhuǎn)換中，等待我們的可能是彷徨、迷茫，但我想更多的應(yīng)當(dāng)是叫人欣喜的新試驗(yàn)。我是負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的，所干的都是一些比較瑣碎的工作，如打字、復(fù)印、給他打個(gè)電話(huà)、文件遞交、部門(mén)溝通等。由于初來(lái)駕到，對(duì)業(yè)務(wù)還不是很熟識(shí)，所以剛開(kāi)始我基本上只能打打字接接電話(huà)，經(jīng)過(guò)不絕地請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，漸漸地我開(kāi)始可以參加一些比較有實(shí)在性意義的工作，如參加部門(mén)會(huì)議的前期工作布置，自身所擁有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)使得工作起來(lái)不致于過(guò)于吃力，當(dāng)然向前輩們請(qǐng)教是不行避開(kāi)的。相較于學(xué)校，英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作是工作中應(yīng)用最多的，我的工作離不開(kāi)電腦屏幕，打字、收發(fā)文件等。有時(shí)我還需要處理一些比較簡(jiǎn)單的英文票據(jù)。信息化的社會(huì)要求員工擁有現(xiàn)代化技能。文職類(lèi)工作必需通過(guò)連續(xù)深造來(lái)不絕增長(zhǎng)知識(shí)和提高技能，特別是在辦公技術(shù)方面，必需緊貼計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展步調(diào)。自身的硬件是最大的本錢(qián)，當(dāng)然專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的高處與低處亦是檢驗(yàn)個(gè)人文化素養(yǎng)水平的緊要標(biāo)準(zhǔn)之一、在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新得極快，單靠原來(lái)的一點(diǎn)知識(shí)是確定不行的。這就要求自身不絕進(jìn)行自我提升，不止指?jìng)€(gè)人本領(lǐng)，亦包含自我定位。在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，樂(lè)觀(guān)投入到工作中，做到了自發(fā)、自律、自學(xué)、自新。本身雖是實(shí)習(xí)，但我以對(duì)正式員工的`要求來(lái)要求本身。自發(fā)遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅(jiān)守從小事做起，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己。實(shí)習(xí)期間最大收獲在于體驗(yàn)到了其獨(dú)特的企業(yè)文化。那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動(dòng)顧客”的經(jīng)營(yíng)思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)得到企業(yè)管理不但是一門(mén)科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。新亞顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念根深蒂固，這可以從企業(yè)平常與客戶(hù)的業(yè)務(wù)往來(lái)模式及相關(guān)人員對(duì)客戶(hù)的態(tài)度看出。企業(yè)重視平常與客戶(hù)的溝通聯(lián)系，對(duì)客戶(hù)的反饋看法十分珍視，并依據(jù)看法對(duì)業(yè)務(wù)工作及員工態(tài)度等進(jìn)行客觀(guān)地改進(jìn)。實(shí)習(xí)總結(jié)通過(guò)實(shí)習(xí)使自身的思想和各面的本領(lǐng)在不同程度上肯定的提高。實(shí)習(xí)期間也讓我在與人的相處之道上的認(rèn)得有了肯定的升華。凡事多溝通，寬容些客觀(guān)些，不管同事還是上司，讓他們理解你的意思。以下是我針對(duì)實(shí)習(xí)工作所做出的一些小結(jié)：自身存在問(wèn)題第一自身本領(lǐng)不足全面。本身的財(cái)務(wù)知識(shí)有限。不能常常請(qǐng)教同事，以至很難對(duì)公司作出較大的貢獻(xiàn)。第二若干項(xiàng)工作需同時(shí)解決，有時(shí)不能特別好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。缺乏協(xié)調(diào)的技巧。多部門(mén)需要我的情況時(shí)有發(fā)生。而我未能提出解決問(wèn)題的方法，只是等部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后才開(kāi)展工作。文員、秘書(shū)的工作性質(zhì)需要在多位領(lǐng)導(dǎo)之間周旋。這就要求在我們心里必必需有一桿平衡秤，準(zhǔn)確地拿捏輕重，什么該做、什么不應(yīng)做；什么該先做、什么可以晚點(diǎn)做等。應(yīng)始終堅(jiān)持按重而急—重而不急—急而不重—不重不急的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)辦理上頭所交代的工作。第三未能樂(lè)觀(guān)地與公司高層溝通。本身沒(méi)有自動(dòng)地與公司高層接觸溝通，解決存在的實(shí)際問(wèn)題。第四操作技能有待加強(qiáng)尤其是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。公司存在的一些不足：第一招聘錄用不是特別規(guī)范。未能對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的了解，很簡(jiǎn)單就是“自我介紹”，然后追問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題就決議錄取于否。這樣很可能導(dǎo)致本領(lǐng)強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒(méi)本領(lǐng)但嫻熟掌握面試技巧者進(jìn)入公司。不管顯現(xiàn)哪種情況，對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是個(gè)損失。第二培訓(xùn)機(jī)制有待完善。封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)講師大多是部門(mén)表現(xiàn)出色的人員，但上起課來(lái)明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵(lì)士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。第三對(duì)員工關(guān)懷不足。不能定期地與員工進(jìn)行溝通溝通，雖然有但互動(dòng)次數(shù)較少。第四調(diào)配不盡合理。實(shí)習(xí)生小李是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時(shí)也說(shuō)明白她的職業(yè)取向，但最終她卻負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。對(duì)公司而言，是人力資源的揮霍；對(duì)她而言，是本身的選擇得不到敬重。實(shí)習(xí)體會(huì)實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即瞬，過(guò)程雖然艱苦，但教人欣喜。我的工作雖簡(jiǎn)單但馬虎不得，試想一下，文職工作雖然大多數(shù)是文字工作，但若打少一個(gè)字或打錯(cuò)一個(gè)字造成語(yǔ)義欠妥，隨時(shí)會(huì)給企業(yè)造成不行挽回的損失，這不但是指經(jīng)濟(jì)上的更多的是指人際關(guān)系。書(shū)本上的理論看似簡(jiǎn)單但當(dāng)親臨其境方真正體會(huì)到成功的不易、意識(shí)到自身本領(lǐng)的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)期間，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的狠毒。希望能在工作中積累更多的各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)本身走上真正的、更好的工作崗位作好準(zhǔn)備。專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告2為以后的工作打好堅(jiān)固結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能。在實(shí)踐過(guò)程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，加添工作經(jīng)驗(yàn)，便于更好地投入真實(shí)的工作當(dāng)中，我到xx公司進(jìn)行工商管理實(shí)習(xí)。一、實(shí)習(xí)過(guò)程本人在xx公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，重要提高本身的實(shí)際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。深入工商管理工作的一線(xiàn)，讓曾經(jīng)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)碰撞出經(jīng)驗(yàn)豐富的火花，也讓我從中學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，吸取了豐富的營(yíng)養(yǎng)。明白了這次實(shí)踐的意義之后，我參加了應(yīng)聘、面試等環(huán)節(jié)，并在人力資源的篩選下成為南峰藥業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)的一名普通員工，上班第一天我便早早地來(lái)到辦公室。我的主管老師是x老師，剛到醫(yī)藥行業(yè)時(shí)，我對(duì)藥業(yè)方面的知識(shí)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司市場(chǎng)部等領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，我很快了解到公司的性質(zhì)及醫(yī)藥銷(xiāo)售市場(chǎng)，作為銷(xiāo)售部中的一員，我深深覺(jué)到本身身肩重任。作為企業(yè)的窗口，企業(yè)對(duì)外的門(mén)面，本身的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求本身。在高素養(yǎng)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)本身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。另外，還要廣泛了解整個(gè)藥業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練，我漸漸地成為一名合格的銷(xiāo)售人員，而且努力做好本身的本職工作。二、自身需要改進(jìn)的地方轉(zhuǎn)變自身性格，適合營(yíng)銷(xiāo)工作。我本身自身是個(gè)相對(duì)比較內(nèi)向的，不太擅長(zhǎng)自動(dòng)和別人溝通打交道，在此次實(shí)習(xí)過(guò)程中我也發(fā)現(xiàn)了本身的不足。面對(duì)沉默不語(yǔ)的尷尬，本身有責(zé)任和義務(wù)去與別人自動(dòng)溝通，在工作的時(shí)候同樣也要樂(lè)觀(guān)自動(dòng)地與同事溝通，在客戶(hù)溝通工作中要樂(lè)觀(guān)地與客戶(hù)溝通。于是在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有調(diào)配任務(wù)的空暇里，我就常自動(dòng)詢(xún)問(wèn)四周的工作人員有沒(méi)有需要幫忙的，有時(shí)候別人也不好意思麻煩我，我就自動(dòng)幫助他們的工作。這樣子不但磨練了本身，幫忙了他人，還融洽了與同事之間的關(guān)系，在今后的工作中人家也更樂(lè)意與我交往，而且?guī)臀医鉀Q問(wèn)題了。完成市場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。在社會(huì)實(shí)踐的這段時(shí)間，我樂(lè)觀(guān)搭配南峰藥業(yè)公司銷(xiāo)售部門(mén)的員工，以銷(xiāo)售為目的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，完成經(jīng)營(yíng)價(jià)格的訂立，在暑假前策劃完成了廣告宣傳，為銷(xiāo)售奠定了基礎(chǔ)，最終以3個(gè)月完成xx萬(wàn)元好成績(jī)而告終。經(jīng)過(guò)這次任務(wù)的完成，我從中得到了不少專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使本身藥業(yè)方面銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)有所提高。系統(tǒng)化和正規(guī)化繁重的銷(xiāo)售工作任務(wù)。在銷(xiāo)售部，我擔(dān)負(fù)銷(xiāo)售內(nèi)業(yè)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)兩種職務(wù)。面對(duì)工作量的加添以及銷(xiāo)售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，一些日常工作顯得繁重。在跑業(yè)務(wù)之初，我基本上每天都要加班加點(diǎn)完成工作。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月時(shí)間的熟識(shí)和了解，我趕忙進(jìn)入角色而且嫻熟的完成了本身的本職工作。由于一些藥品數(shù)量和款項(xiàng)數(shù)額巨大，在收款的過(guò)程中我做到謹(jǐn)慎認(rèn)真，每一筆業(yè)務(wù)和每一筆帳目都相得益彰，無(wú)一過(guò)錯(cuò)。另外在此銷(xiāo)售過(guò)程中每月的工作總結(jié)和每周例會(huì)，我不絕總結(jié)本身的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)找出弊病并及早改善。嫻熟掌握銷(xiāo)售技巧和話(huà)術(shù)營(yíng)銷(xiāo)。銷(xiāo)售技巧和話(huà)術(shù)銷(xiāo)售在日常生活中特別普遍，每個(gè)人腦海中都有銷(xiāo)售的清楚畫(huà)面。在醫(yī)藥銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，銷(xiāo)售技巧和溝通技巧影響每一筆銷(xiāo)售業(yè)務(wù)?？蛻?hù)的需求是什么？銷(xiāo)售不是向客戶(hù)辯論、說(shuō)贏(yíng)客戶(hù)。客戶(hù)要是說(shuō)不過(guò)您，但他可以不買(mǎi)您的東西來(lái)贏(yíng)您。銷(xiāo)售不是我的東西，不買(mǎi)就惋惜。若是東西由于便宜才略賣(mài)掉，那么，賣(mài)掉的原因是生產(chǎn)單位有效掌控本錢(qián)的功勞，不是銷(xiāo)售的努力。假如您沒(méi)有便宜的東西能賣(mài)的時(shí)候呢，怎么辦呢？銷(xiāo)售不是口若懸河，讓客戶(hù)沒(méi)有說(shuō)話(huà)的余地。沒(méi)有互動(dòng)，怎么可能掌握客戶(hù)的需求呢？三、實(shí)習(xí)體會(huì)1、要向他人虛心求教，與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人文明交往。認(rèn)真對(duì)待團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，好的習(xí)慣也在實(shí)際生活中不絕培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。在此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多以前沒(méi)有接觸到的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐知識(shí)，我將會(huì)把這些知識(shí)漸漸的用到以后的工作實(shí)踐當(dāng)中，為以后的工作生活做深入的引導(dǎo)和總結(jié)。2、在實(shí)習(xí)過(guò)程中，自動(dòng)參加企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品銷(xiāo)售、等工作，同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告，磨練本身的適應(yīng)本領(lǐng)及組織本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)。在工作崗位上肯定要勤于思考，不絕改進(jìn)現(xiàn)有的、常規(guī)的`營(yíng)銷(xiāo)方法，提高工作效率.不絕地想方設(shè)法改進(jìn)本身的工作方法，找尋或是設(shè)計(jì)簡(jiǎn)捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時(shí)間，實(shí)際上勤于思考在工作中是很緊要的，ⅹ營(yíng)銷(xiāo)主任在這方面幫了我很大的忙，他引導(dǎo)我在思考如何提高工作效率的同時(shí)，也本身也能夠?qū)W到更多的知識(shí)，掌握更多的營(yíng)銷(xiāo)技能技巧。3、利用先進(jìn)的通訊工具與客戶(hù)建立和諧穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系。定期的短信問(wèn)候、定期的探望、定期的節(jié)日祝福、定期的生日提示，這一系列的細(xì)小的動(dòng)作雖然看起來(lái)微不足道，可是堅(jiān)持下來(lái)之后必將對(duì)本身的業(yè)務(wù)提升起到很大的幫忙。4、敢于創(chuàng)新、動(dòng)腦筋解決每一件事情。我是一個(gè)比較喜愛(ài)創(chuàng)新的人，在工作的時(shí)候不喜愛(ài)單調(diào)、枯燥、機(jī)械的處理任務(wù)，由于原來(lái)這類(lèi)任務(wù)的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復(fù)地做，假如動(dòng)一動(dòng)腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過(guò)程和步驟，從而減少工作時(shí)間，提高工作效率。就譬如我在整理相關(guān)客戶(hù)信息的時(shí)候，和同事一起就本區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)資料逐個(gè)進(jìn)行排查和信息梳理，并提出了相應(yīng)的信息保管方法和資料整理規(guī)定，得到了同事的稱(chēng)贊稱(chēng)贊，順利地完成了客戶(hù)信息梳理工作。四、實(shí)習(xí)總結(jié)此次的實(shí)踐為我深入社會(huì)，體驗(yàn)生活供應(yīng)了難得的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)際的社會(huì)工作中感受生活，了解在社會(huì)實(shí)踐中所應(yīng)當(dāng)具備的各種本領(lǐng)。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求本身，虛心向優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)理論，學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)技巧，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的營(yíng)銷(xiāo)技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)當(dāng)多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)發(fā)揮我們的才能，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)！專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告3這次實(shí)習(xí)，讓我懂了人都是在工作學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)的，例如這次實(shí)習(xí)，就讓我明白了怎么寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告。時(shí)間過(guò)得真快，很快我的實(shí)習(xí)生涯就結(jié)束了，在這幾天內(nèi)，我好像過(guò)了半年，又好像是一瞬間，感覺(jué)做了一個(gè)很長(zhǎng)的夢(mèng)。在學(xué)校的生活太順利，走出校門(mén)后才發(fā)現(xiàn)本身什么都不算，什么也不會(huì)，不懂的太多了，需要學(xué)習(xí)的太多了。說(shuō)真的，很有幸我進(jìn)入的是××家具實(shí)業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，也可以說(shuō)是試聘；在xxx信息中心進(jìn)行編程工作，是用軟件給他們的一分廠(chǎng)的員工進(jìn)行效益工資和計(jì)件工資方面的核算，算出總工資，最終能以報(bào)表的形式表現(xiàn)出來(lái)，在這方面他們同進(jìn)要求要個(gè)有查詢(xún)的功能，也說(shuō)是說(shuō)輸入工號(hào)可以調(diào)出一個(gè)員工三個(gè)月這內(nèi)的全部的工資，同時(shí)超出三個(gè)月的可以自動(dòng)除去.同時(shí)他們的工作流程是單卡流程，一個(gè)卡號(hào)，批量的進(jìn)入，然后經(jīng)過(guò)員工的加工操作之后，批量的輸出。在這個(gè)方面他們有個(gè)出材量和購(gòu)進(jìn)量之比，也就是說(shuō)如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來(lái)的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高。譬如他們有四個(gè)產(chǎn)品：規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會(huì)對(duì)這四個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價(jià)格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元；通過(guò)這些定價(jià)我們可以很清楚的看出工廠(chǎng)要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的料子我們稱(chēng)之為毛料，而產(chǎn)出的東西我們又稱(chēng)之為毛壞料，公司規(guī)定：假如員工的出材率在%，那么超出的部分就是員工的效益工資，假如低于%，那么員工就沒(méi)有效益工資，負(fù)數(shù)歸位于零，按零來(lái)計(jì)算，之后他要求對(duì)員工進(jìn)行效益工資調(diào)配，譬如有四個(gè)工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的調(diào)配、譬如送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這里又有主副之分比例為和同時(shí)他要求我們將效益工資進(jìn)行調(diào)配到員工也就是說(shuō)員工可以很清楚的要看到本身一天能掙多少錢(qián)做到心中有數(shù)當(dāng)然這個(gè)簡(jiǎn)單我們只須打印出報(bào)表就行了。還有一點(diǎn)就是對(duì)計(jì)件工資進(jìn)行核算在這方面，他們也有肯定的規(guī)格譬如長(zhǎng)度寬度厚度，在那個(gè)范圍內(nèi)就有不同的定價(jià)，譬如寬度小于定價(jià)是元假如在和之間，那么定價(jià)就可能在元左右。不看不知道，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過(guò)呀，只要能做出來(lái)，沒(méi)有錯(cuò)誤就行了，可是速度呢？人家一個(gè)小時(shí)輸入的東西我們的程序可能需要一個(gè)早晨看完之后主管對(duì)我們說(shuō)：這樣的程序送你你會(huì)用嗎？那個(gè)打擊呀，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個(gè)結(jié)果。可打擊歸打擊我們又得重新來(lái)做!相對(duì)而言我們這次要比以前有經(jīng)驗(yàn)了，一次比一次成熟起來(lái)了，在經(jīng)過(guò)了又一個(gè)一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了，可是心情剛好那么又傳來(lái)了消息，說(shuō)他們的調(diào)配比例又發(fā)生的更改，價(jià)格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠(chǎng)不是要應(yīng)用嗎？這方面變動(dòng)的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫(xiě)進(jìn)了代碼之中，這一變無(wú)易宣布我要破產(chǎn)。和我在一起的幾個(gè)也是這種情況，所以我們這些沒(méi)有開(kāi)發(fā)過(guò)軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對(duì)新的問(wèn)題了失敗，又一次被戰(zhàn)勝!幾天之后我們又做出了程序，很辛苦此時(shí)我們才明白程序員的不易了，編程是一個(gè)見(jiàn)效特別慢的東西，而且對(duì)方又看不見(jiàn)，假如一不小心你的程序可能會(huì)無(wú)法打開(kāi)，或者是說(shuō)顯現(xiàn)別的什么，那就完了，你幾天的成績(jī)就什么也看不見(jiàn)了，自不像別的東西，做了，可以讓大家看得見(jiàn)。我的程序在最終的調(diào)試時(shí)顯現(xiàn)了一點(diǎn)小故障，而且工資的調(diào)配要對(duì)應(yīng)到每一個(gè)員工，可我一時(shí)間一點(diǎn)思路也沒(méi)有了，就只能對(duì)應(yīng)到職務(wù)，所以我失敗了，我的實(shí)習(xí)生活也就結(jié)束了。經(jīng)過(guò)了極多次的失敗，我對(duì)基本的程序設(shè)計(jì)的過(guò)程也有所了解了，以下就是我的關(guān)于編程以及對(duì)于設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)問(wèn)題的敘述：一.建站流程，步驟，環(huán)節(jié)：1，項(xiàng)目可行性研究與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃。內(nèi)容：在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目之前對(duì)項(xiàng)目投入的人力，物理，時(shí)間等資源的分析和科學(xué)的估算以及猜測(cè)。目的：用最小的代價(jià)在最短的時(shí)間內(nèi)完成給項(xiàng)目是否可以開(kāi)發(fā)是否有價(jià)值去開(kāi)發(fā)。核心：系統(tǒng)流程圖的.繪制，以及正確的對(duì)本錢(qián)與效益問(wèn)題的科學(xué)推斷。2，軟件的需求分析內(nèi)容：準(zhǔn)確的理解用戶(hù)的要求，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查分析，將用戶(hù)非正式的要求轉(zhuǎn)化為完整的科學(xué)的定義，在轉(zhuǎn)化為具體的形式功能。核心：數(shù)據(jù)流程圖的設(shè)計(jì)和繪制以及結(jié)構(gòu)化的分析。3，軟件網(wǎng)站的概要設(shè)計(jì)。內(nèi)容：依照需求分析的形式功能，將系統(tǒng)劃分為若干個(gè)模塊，確定每個(gè)模塊的具體功能，模塊間的調(diào)用關(guān)系和接口。核心：科學(xué)合理的將系統(tǒng)劃分為若干個(gè)模塊，既不能太多也不能太少，而且要注意模塊間和模塊內(nèi)部的耦合性和內(nèi)聚性。4，軟件的認(rèn)真設(shè)計(jì)，內(nèi)容：已將系統(tǒng)劃分為多個(gè)模塊，將他們依照肯定的原則組裝起來(lái)同時(shí)確定每個(gè)模塊的功能以及模塊間的外部接口。核心：認(rèn)真設(shè)計(jì)的描述方法，能夠準(zhǔn)確細(xì)致的描述模塊的功能和聯(lián)系。5，數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)。內(nèi)容：設(shè)計(jì)出符合系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，將系統(tǒng)所需要的信息以數(shù)據(jù)表的形式儲(chǔ)存。核心：能夠科學(xué)的而且準(zhǔn)確的設(shè)計(jì)可以掩蓋整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，需要縝密的分析思考以及豐富的經(jīng)驗(yàn)。6，代碼編寫(xiě)內(nèi)容：通過(guò)編程語(yǔ)言將網(wǎng)站或軟件的功能以計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的形式實(shí)現(xiàn)。核心：就是要求代碼要以高效率的將系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)。7，軟件測(cè)試內(nèi)容：系統(tǒng)完成之后，將通過(guò)測(cè)試來(lái)檢查出軟件的漏洞和錯(cuò)誤以便修改和完善。核心：通過(guò)不同人員的測(cè)試，寫(xiě)出全面的測(cè)試用例和測(cè)試計(jì)劃。二，細(xì)節(jié)1，數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)：需要注意的是要全面的考慮網(wǎng)站或軟件是否與所設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫(kù)有機(jī)的，有效的結(jié)合在一起了，是否還有哪些地方還有不到位的地方。假如數(shù)據(jù)庫(kù)中未包含網(wǎng)站上的某個(gè)信息，將為以后的功能實(shí)現(xiàn)造成嚴(yán)重的威逼，同時(shí)可能會(huì)造成系統(tǒng)的瓦解。2，布局框架：網(wǎng)站或是軟件的框架布局是讓用戶(hù)來(lái)使用或?yàn)g覽的首要前提，所以布局的好壞會(huì)直接影響軟件的受歡迎度。3，設(shè)計(jì)頁(yè)面：開(kāi)始進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)始將設(shè)計(jì)每個(gè)頁(yè)面和模塊，重點(diǎn)是將為各模塊放在同一個(gè)文件夾中這樣有利于以后對(duì)文件的查找以及修改，還有就是要科學(xué)的將每個(gè)模塊命名這樣會(huì)為以后的編輯做鋪墊。4，模塊編輯：頁(yè)面設(shè)計(jì)好了之后就是對(duì)于每個(gè)模塊進(jìn)行編輯了，在對(duì)每個(gè)模塊進(jìn)行編輯的時(shí)候首先要想清楚每個(gè)模塊的具體功能，以及每個(gè)功能怎樣實(shí)現(xiàn)，以及在實(shí)現(xiàn)中的每個(gè)控件的布局，其次，是模塊的代碼實(shí)現(xiàn)，這也是關(guān)鍵，要將公共的代碼譬如數(shù)據(jù)庫(kù)連接的代碼要建立類(lèi)庫(kù)這樣在調(diào)用的時(shí)候就更加方便了不用中復(fù)寫(xiě)代碼了，相同的模塊的相同的功能可以將其編寫(xiě)成一個(gè)用戶(hù)控件這樣在別的地方也可以用上。還有在模塊編輯的時(shí)候值得注意的是要特別注意模塊與模塊間的接口，要盡可能的是接口簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔這樣使得模塊間的耦合度就小了，從而是模塊的更加獨(dú)立了。5，高效的設(shè)計(jì)：要實(shí)現(xiàn)高效的設(shè)計(jì)，必必需設(shè)計(jì)出特別好的公共類(lèi)，只有設(shè)計(jì)出特別好的公共類(lèi)才略使得代碼的重用率高，從而實(shí)現(xiàn)代碼的高效率。除此之外，要設(shè)計(jì)出解決問(wèn)題的優(yōu)秀的算法。三.問(wèn)題：1.頁(yè)面的錯(cuò)位：頁(yè)面的錯(cuò)位應(yīng)當(dāng)是網(wǎng)站的一個(gè)很普遍的問(wèn)題了，具體的原因就是網(wǎng)站在布局和頁(yè)面設(shè)計(jì)的時(shí)候不科學(xué)，或是頁(yè)面的內(nèi)容相互擠壓導(dǎo)致錯(cuò)位。處理的方法就是找到導(dǎo)致錯(cuò)位的部分，將其源碼重新編寫(xiě)找出差錯(cuò)誤所在，一般這個(gè)需要經(jīng)驗(yàn)來(lái)推斷，避開(kāi)的措施就是用CSS+DIV的技術(shù)來(lái)設(shè)計(jì)和布局網(wǎng)站。2.一些技術(shù)難題：譬如，某些功能的實(shí)現(xiàn)，這就是自身的只是問(wèn)題了，可以借助書(shū)本或是網(wǎng)站來(lái)幫忙本身解決，也可以向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)請(qǐng)教。3.還有就是在進(jìn)行代碼編寫(xiě)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)有某些字段錯(cuò)誤，或是數(shù)據(jù)庫(kù)有缺省的。這種情況下，就會(huì)可能導(dǎo)致系統(tǒng)的瓦解，這是在建數(shù)據(jù)庫(kù)的時(shí)候沒(méi)有想全面的原因，所以在建立數(shù)據(jù)庫(kù)的時(shí)候肯定要認(rèn)真的考慮然后才略進(jìn)行代碼的編寫(xiě)，否則會(huì)顯現(xiàn)以后的錯(cuò)誤。4.還有就是網(wǎng)頁(yè)的文件在管理的時(shí)候沒(méi)有放在各自的模塊文件夾中導(dǎo)致了后來(lái)的模塊的混亂，想修改網(wǎng)站的時(shí)候會(huì)顯現(xiàn)找文件難的問(wèn)題，這樣就要在建立頁(yè)面的時(shí)候就將頁(yè)面存放在各自的模塊的文件夾下。6.有些系統(tǒng)由于數(shù)據(jù)表之間的關(guān)系很多而雜，所以數(shù)據(jù)表間的級(jí)聯(lián)刪除，級(jí)聯(lián)查詢(xún)，級(jí)聯(lián)的添加都會(huì)涉及到其他表的更改。這些SQL語(yǔ)句就會(huì)比較難寫(xiě)，假如不會(huì)寫(xiě)可以在網(wǎng)上查詢(xún)可以解決，最緊要的就是搞清楚表與表之間的聯(lián)系。包含字段的聯(lián)系。四，想要完成一套有序的合理的操作流程首先要對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的的每個(gè)細(xì)節(jié)都要知道，而且要會(huì)分析期間的相互聯(lián)系關(guān)系從網(wǎng)站的建站到網(wǎng)站的測(cè)試，運(yùn)行，這期間的每個(gè)環(huán)節(jié)都是有很多的內(nèi)容所構(gòu)成的，以上我對(duì)建站的操作流程做了敘述。五，由于我對(duì)真正意義上的軟件或網(wǎng)站設(shè)計(jì)還是比較少的，所以在把握各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間，效率上可能還是有所欠缺的所以我會(huì)在接下來(lái)的項(xiàng)目上不絕地積累經(jīng)驗(yàn)爭(zhēng)取不絕地完善本身的技術(shù)，豐富本身的經(jīng)驗(yàn)，信任我會(huì)在不久的將來(lái)成為一名出色的程序員的。當(dāng)然比表面來(lái)看我是失敗了，敗的很慘；可是從某種意義上說(shuō)我又實(shí)現(xiàn)了我的目的，由于只有失敗的人永久都不會(huì)停下思考的腳步，激起了我熟睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會(huì)從那兒站起來(lái)的，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計(jì)拿下來(lái)了；別人實(shí)習(xí)了一個(gè)月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來(lái)過(guò)我是日間干晚上干，頂著那么大的壓力我的體會(huì)絕不低于他們中的任何一個(gè)人，說(shuō)實(shí)話(huà)，在一段實(shí)習(xí)期間，我真的有點(diǎn)撐不住了，我也想到過(guò)放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試可我都放棄了我不能就這樣走了。我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人格；失掉了人格我將失去了全部，失掉技能我還會(huì)追回來(lái)的!人生的每一步旅途中，總有著一道無(wú)形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功，失敗是不行避開(kāi)的，重要的是要敢于承認(rèn)失敗，面對(duì)失敗，努力去做，解決它，有這個(gè)決心，我想人生會(huì)成功的，至少可以無(wú)憾!這次我想我會(huì)很認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，去做我的畢業(yè)設(shè)計(jì)!盡量把他做到完美，至少我本身要九十分的滿(mǎn)意我才會(huì)交出我的作品。我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)如上，我堅(jiān)信，人生就是經(jīng)過(guò)著風(fēng)風(fēng)雨雨，在風(fēng)雨中倒下去，然后站起來(lái)的時(shí)候，那時(shí)的彩虹最美麗!專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告4實(shí)習(xí)目的：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科、一項(xiàng)緊要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的緊要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)更加展會(huì)計(jì)工作就顯得越緊要。在進(jìn)行了四年的高校學(xué)習(xí)生活之后，通過(guò)對(duì)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《管理睬計(jì)》《本錢(qián)會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)理論》的學(xué)習(xí)，可以說(shuō)對(duì)全部有關(guān)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，為了將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，我希望通過(guò)實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中磨練本身、檢驗(yàn)本身、汲取知識(shí)、彌補(bǔ)不足。真正的了解什么是現(xiàn)型社會(huì)所需要的財(cái)會(huì)人員，我需要實(shí)習(xí)。理論結(jié)合實(shí)踐，在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)；開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，我希望通過(guò)實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中磨練本身、檢驗(yàn)本身、汲取知識(shí)、彌補(bǔ)不足。充分了解什么是現(xiàn)型社會(huì)所需要的財(cái)會(huì)人員，為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。一、公司概況：xxx會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是原隸屬于朔州市國(guó)家稅務(wù)局的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，XX年6月份改制成為xxxx會(huì)計(jì)師事務(wù)全部限公司。公司住址位于朔州市建設(shè)局接待所一樓，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師17名，是朔州地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)中注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)最多的一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，另有助理專(zhuān)業(yè)人員16名，從業(yè)人員共計(jì)36名，而且文化程度在大專(zhuān)以上學(xué)歷者占80%，組建成一支既有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。成為朔州地區(qū)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、人才實(shí)力、業(yè)務(wù)質(zhì)量等方面都具有較強(qiáng)實(shí)力和優(yōu)勢(shì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育等方面，該所專(zhuān)業(yè)人員每年都要不定期地參加省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的專(zhuān)題培訓(xùn)，更新知識(shí)，提高素養(yǎng)。全面承攬國(guó)內(nèi)各種法定業(yè)務(wù)。在承辦業(yè)務(wù)時(shí)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)法規(guī)制度，始終堅(jiān)持獨(dú)立、客觀(guān)、公正和實(shí)事求是的原則，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保守商業(yè)密秘，獲得了很多企業(yè)的全都稱(chēng)贊。在歷年的上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)的檢查考評(píng)中，多次受到上級(jí)部門(mén)的稱(chēng)贊，并被評(píng)為先進(jìn)單位。從未因執(zhí)業(yè)質(zhì)量和執(zhí)業(yè)道德受到任何處分和懲罰。經(jīng)營(yíng)范圍重要有：審驗(yàn)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)表；驗(yàn)證企業(yè)資本、出具驗(yàn)資報(bào)告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告；辦理法律法規(guī)的其他業(yè)務(wù)，出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告；擔(dān)負(fù)企業(yè)財(cái)會(huì)顧問(wèn)；供應(yīng)會(huì)計(jì)及其它管理咨詢(xún)，業(yè)務(wù)涉及到了社會(huì)中的各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。二.實(shí)習(xí)內(nèi)容組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置：1.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：2.人員設(shè)置：主任會(huì)計(jì)師：全面負(fù)責(zé)事務(wù)所各項(xiàng)工作。業(yè)務(wù)一部經(jīng)理：負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)分派的工作和受托審計(jì)業(yè)務(wù)；幫助撰寫(xiě)審計(jì)業(yè)務(wù)綜合分析評(píng)價(jià)報(bào)告。審議是否接受委托審計(jì)業(yè)務(wù)，確認(rèn)企業(yè)有接受服務(wù)的意愿，找尋到業(yè)務(wù)來(lái)源后，應(yīng)樂(lè)觀(guān)到企業(yè)收集相關(guān)信息和記錄企業(yè)的要求，匯總成一份資料，提交主任會(huì)計(jì)師，并共同審議是否接受委托；審批通過(guò)的，主任會(huì)計(jì)師對(duì)該項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)有最終責(zé)任，并報(bào)辦公室記錄；審批未能通過(guò)的，業(yè)務(wù)一部經(jīng)理應(yīng)說(shuō)明理由，并口頭或書(shū)面通知委托方。接受受托審計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)后，成立專(zhuān)項(xiàng)小組，確定工作流程和運(yùn)用方法、審計(jì)程序等，每次完成業(yè)務(wù)后撰寫(xiě)工作分析和評(píng)價(jià)報(bào)告。業(yè)務(wù)二部經(jīng)理：負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)