2024年電大公司概論網(wǎng)絡(luò)考試題庫

企業(yè)概論

判斷

1.CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同樣。X

2.原則.普爾指數(shù)股票范圍廣泛,樣本是隨機(jī)抽樣的，以股票的交易額為權(quán)數(shù)計算得出，因爾正逐漸取代道.瓊斯指

數(shù)。X

3.財產(chǎn)混合是指企業(yè)與其組員之間或其他企業(yè)之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。X

4.財產(chǎn)權(quán)分離的高級形式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。X

5.財團(tuán)型企業(yè)集團(tuán)是以特大型企業(yè)為關(guān)鍵，通過控股、參股、契約而形成的關(guān)系比較緊密的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。X

6.產(chǎn)權(quán)是法定主體以財產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。V

7.產(chǎn)權(quán)所包括的各項權(quán)能可以統(tǒng)一、分離。但不能組合、轉(zhuǎn)化。X

8.產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為關(guān)鍵，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。X

9.產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為關(guān)鍵，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。V

10.產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)關(guān)系非常親密，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。X

11.產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生日勺經(jīng)濟(jì)本源是社會經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。V

12.純粹控股企業(yè)自身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。V

13.董事長是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。X

14.法人產(chǎn)權(quán)包括收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營權(quán)不僅包括收益權(quán)的內(nèi)容，還包括處置權(quán)的內(nèi)容。X

15.法人治理構(gòu)造就是過去所習(xí)慣使用耳勺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的概念。X

16.法院在破產(chǎn)清算程序中假如發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的但愿，即可以自行啟動重整程序。X

17.凡在我國同意登記設(shè)置的企業(yè)均為我國企業(yè)，包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)。V

18.凡在我國同意登記設(shè)置的企業(yè)均為我國企業(yè)。包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)。J

19.分企業(yè)不具有獨(dú)立的法人資格。V

20.個人股或個人股為主的企業(yè)輕易被收購或接管。V

21.企業(yè)財產(chǎn)的獨(dú)立性意味著企業(yè)的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。X

22.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是企業(yè)成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。V

23.企業(yè)的法人財產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財產(chǎn)。V

24.企業(yè)日勺法人財產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財產(chǎn)。V

25.企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)。X

26.企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則。X

27.企業(yè)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是董事會。X

28.企業(yè)法人人格獨(dú)立是指企業(yè)作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。V

29.企業(yè)法人治理構(gòu)造中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。X

30.企業(yè)公開發(fā)行新股必須經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。V

31.企業(yè)股票和企業(yè)債券的收益都具有穩(wěn)定性。X

32.企業(yè)合并后，各消滅企業(yè)的股東自然獲得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立企業(yè)的股東資格。V

33.企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)就是企業(yè)。X

34.企業(yè)控制權(quán)是、市場對子企業(yè)經(jīng)營者的約束相對較強(qiáng)。X

35.企業(yè)清算的直接目的是終止企業(yè)尚未了結(jié)的法律關(guān)系。V

36.企業(yè)清算時直接目的是終止企業(yè)尚未理解的法律關(guān)系。V

37.企業(yè)人格獨(dú)立重視了對債權(quán)人的保護(hù)，忽視了股東的權(quán)益。X

38.企業(yè)人格否認(rèn)論由英國法院首倡。X

39.企業(yè)人格否認(rèn)制度不是對法人制度的否認(rèn)，反而是對法人制度的必要補(bǔ)充和升華。V

40.企業(yè)人格否認(rèn)制度來源于19世紀(jì)末的美國，流行于20世紀(jì)初的英國和德國。V

41.企業(yè)人格混清最常見的是財產(chǎn)混淆、業(yè)務(wù)混淆和人員混淆。V

42.企業(yè)設(shè)置時出資者出資形成的財產(chǎn)不屬于企業(yè)的法人財產(chǎn)。X

43.企業(yè)設(shè)置時出資者出資形式的財產(chǎn)不屬于企業(yè)的法人財產(chǎn)。X

44.企業(yè)有限責(zé)任的含義就是指股東對其企業(yè)或企業(yè)的債權(quán)人沒有履行支付超過其股份出資額日勺義務(wù)。V

45.企業(yè)治理構(gòu)造包括股東大會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會四個部分。V

46.企業(yè)治理問題產(chǎn)生的本源在于企業(yè)日勺所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。7

47.企業(yè)治理問題產(chǎn)生的本源在于企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。V

48.企業(yè)治理與企業(yè)管理是一回事。X

49.股東大會決定解散企業(yè)，稱為強(qiáng)制解散。X

50.股東權(quán)益與企業(yè)的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。V

51.股份企業(yè)分立后，新成立的企業(yè)必須是股份有限企業(yè)。X

52.股份有限企業(yè)必須由全體股東制定企業(yè)章程。X

53.股份有限企業(yè)采用發(fā)起設(shè)置口勺，注冊資本為在企業(yè)登記機(jī)關(guān)登記的實收股本總額。X

54.股份有限企業(yè)的董事必須是股東。X

55.股份有限企業(yè)的股東對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。X

56.股份有限企業(yè)日勺清算組由股東大會確定人選，債權(quán)人無權(quán)申請人民法院指定清算組構(gòu)成人員。X

57.股份有限企業(yè)與有限責(zé)任企業(yè)合并后的存續(xù)企業(yè)，可以是股份有限企業(yè)，也可以是有限責(zé)任企業(yè)。X

58.股價指數(shù)是反應(yīng)某一時點多種股票價格波動狀況的相對指標(biāo)。X

59.股票的內(nèi)在價值決定股票的市場價格，因而，其市場價格等于其內(nèi)在價值。X

60.股票時內(nèi)在價值決定股票的市場價格，因而，市場價格等于其內(nèi)在價值。X

61.股票的內(nèi)在價值取決于兩個原因：一是預(yù)期的股息收入，它與股價成反比，二是銀行的利率，它與股價成正比。

X

62.股票的內(nèi)在價值取決于兩個原因：一是預(yù)期的股息收入，它與股價成反比；二是銀行的利率，它與股價成正比。

X

63.股票的票面價格體現(xiàn)企業(yè)每股實際資產(chǎn)價格。X

64.股票的票面價格體現(xiàn)企業(yè)每股實際資產(chǎn)價值。X

65.股票的清算價值與賬面價值總是一致時。X

66.股票的市場價格等于內(nèi)在價值。X

67.股票價格波動重要由經(jīng)濟(jì)原因引起，非經(jīng)濟(jì)原因如戰(zhàn)爭、政局變動等一般不會影響股價。X

68.股票實質(zhì)上代表了股東對股份企業(yè)的所有權(quán)。V

69.股票是一種虛擬資本，自身沒有價值，卻因其能帶來一定收益而具有價格。V

70.股票是一種虛擬資本，自身沒有價值。卻因其能帶來一定收益而具有價格。V

71.股息和紅利都必須從企業(yè)的獲利中發(fā)放。V

72.國有獨(dú)資企業(yè)對總經(jīng)理的鼓勵主體是國有資產(chǎn)管理部門。X

73.金融時報指數(shù)是由《華爾街日報》編制和公布的。X

74.經(jīng)營權(quán)規(guī)定法人財產(chǎn)的界區(qū)。X

75.經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險收入。V

76.控制權(quán)約束機(jī)制重要是通過企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來實現(xiàn)時。V

77.母企業(yè)、子企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)共同構(gòu)成一種獨(dú)立的法人實體。X

78.母企業(yè)和子企業(yè)之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。V

79.母企業(yè)可以依托行政命令控制子企業(yè)。X

80.募集設(shè)置的股份有限企業(yè)，其企業(yè)章程的最終文本是由創(chuàng)立大會以決策的方式通過的。V

81.年薪制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與企業(yè)長期利益聯(lián)絡(luò)起來。X

82.期股鼓勵合用于上市企業(yè)。X

83.期股與期權(quán)收益獲得的來源是同樣的。X

84.企業(yè)集團(tuán)是一種企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實體。V

85.企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子企業(yè)存在行政附屬關(guān)系。X

86.企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子企業(yè)存在著行政附屬關(guān)系。X

87.企業(yè)集團(tuán)整體具有獨(dú)立的法人地位。X

88.企業(yè)集團(tuán)治理時目的在于建立可以維護(hù)企業(yè)集團(tuán)組員耳勺長期、有效合作，實現(xiàn)集團(tuán)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目日勺日勺企業(yè)集團(tuán)治理

機(jī)制。V

89.企業(yè)通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。X

90.企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和關(guān)鍵的企業(yè)組織制度和管理制度。V

91.人事管理、投資收益管理和財務(wù)管理是控股企業(yè)組織管理的重要職能。V

92.上證綜合指數(shù)是以1991年7月15日為基期編制的。X

93.設(shè)置獨(dú)立董事重要是為了提高企業(yè)日勺社會地位、增長企業(yè)的著名度。X

94.實行股票期權(quán)鼓勵，假如未來的股票市價高于“施權(quán)價”，則期權(quán)持有者日勺股票毫無價值可言。X

95.實行股票期權(quán)鼓勵，假如未來日勺股票市價高于行權(quán)價，則期權(quán)持有者的股票毫無價值可言。X

96.為了增長董事會對股東的責(zé)任感，企業(yè)董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。V

97.委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的理解只是表面時和“賬面”的，很難判斷其

努力程度。V

98.委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的理解只是表面時或“賬面”時,很難判斷其努

力行為。V

99.我國《企業(yè)法》規(guī)定，國有獨(dú)資企業(yè)不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)。V

100.我國《企業(yè)法》規(guī)定，以募集方式設(shè)置股份有限企業(yè)的,發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于企業(yè)股票總數(shù)的35%。

101.我國《企業(yè)法》規(guī)定，以募集方式設(shè)置股份有限企業(yè)的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于企業(yè)股票總數(shù)的35%o

V

102.我國企業(yè)的股票發(fā)行采用間接發(fā)行方式，委托承銷商承接。7

103.我國企業(yè)的股票發(fā)行采用間接發(fā)行方式，委托承銷商代辦。V

104.免費(fèi)增資發(fā)行股票，企業(yè)是以籌措資金為目的。X

105.免費(fèi)增資發(fā)行股票，企業(yè)以籌措資金為目的。X

106.西方產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們在分析經(jīng)濟(jì)行為、解釋資源化配置日勺權(quán)利時，重要指的是所有權(quán)，很少提及產(chǎn)權(quán)。X

107.吸取合并就是我們一般所說的企業(yè)吞并。V

108.現(xiàn)代企業(yè)不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。V

109.選擇子企業(yè)經(jīng)理的職責(zé)由子企業(yè)自己承擔(dān)。X

110.業(yè)主制、合作制、企業(yè)制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。X

111.業(yè)主制、合作制和企業(yè)制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。X

112.業(yè)主制企業(yè)一般只合適于投資額不大、技術(shù)工藝比較簡樸的小型工商企業(yè)。V

113.一人有限責(zé)任企業(yè)的注冊資本最低限額為人民幣3萬元，股東應(yīng)一次足額繳納企業(yè)章程規(guī)定日勺出資額。X

114.一人有限責(zé)任企業(yè)的注冊資本最低限額為人民幣3萬元，股東應(yīng)一次足額繳納企業(yè)章程規(guī)定的出資額。X

115.以德、日為代表的集中型股權(quán)構(gòu)造的一種恃點就是企業(yè)股權(quán)集中度較高。V

116.以德日為代表的集中型股權(quán)構(gòu)造的一種特點就是企業(yè)股權(quán)集中度較高。V

117.以吸取合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等日勺。X

118.由于原則普爾指數(shù)具有股票范圍廣泛、樣本是隨機(jī)抽樣的、以股票的交易額為權(quán)數(shù)計算得出，因而正逐漸取代道.

瓊斯指數(shù)。X

119.有限企業(yè)和股份企業(yè)以工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括非專利技術(shù)作價出資的金額不得超過企業(yè)注冊資本的30%。X

120.有限責(zé)任產(chǎn)生的成果是企業(yè)的人格與其組員的人格的分離。X

121.有限責(zé)任企業(yè)的注冊資本為在企業(yè)登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。V

122.有限責(zé)任企業(yè)股東出資后獲得日勺憑證也稱為股票。X

123.有限責(zé)任企業(yè)可以采用募集方式設(shè)置。X

124.有限責(zé)任企業(yè)與股份有限企業(yè)在設(shè)置方面的最大區(qū)別是只能采用發(fā)起設(shè)置方式。J

125.有限責(zé)任企業(yè)章程由企業(yè)全體股東共同簽訂，并經(jīng)全體股東同意后，簽名、蓋章。V

126.有限責(zé)任企業(yè)之間合并后的存續(xù)企業(yè)只能是有限責(zé)任企業(yè)。7

127.有限責(zé)任是鼓勵投資的一種最有效的法律形式。V

128.有限責(zé)任是鼓勵投資的最有效日勺一種法律形式。V

129.有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險的最佳形式。V

130.有限責(zé)任是一種消除企業(yè)失敗風(fēng)險的手段。X

131.有限責(zé)任制來源于美國。X

132.在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其重要功能是怎樣選擇、考核和制定以CEO為中心日勺管

理層。V

133.在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其重要功能是選擇、考核和制定以CEO為中心的管理層

的薪酬制度。V

134.在股份企業(yè)中，董事長與總經(jīng)理職務(wù)集于一身，可以實既有效制衡。X

135.在股份合作制企業(yè)中，勞動合作與資本合作有機(jī)結(jié)合，勞動合作是基礎(chǔ)，資本合作采用了股份制的形式。V

136.在合作制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。X

137.在業(yè)主制企業(yè)中，業(yè)主的一切財產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的。V

138.在一般狀況下，股東權(quán)益不不大于企業(yè)資本，它表明的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分企業(yè)資產(chǎn)值。V

139.在一般狀況下，股東權(quán)益不不大于企業(yè)資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分企業(yè)資產(chǎn)值。V

140.在一種企業(yè)內(nèi)部把兩個不具有法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是企業(yè)合并。X

141.在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力日勺保護(hù)。X

142.債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險性投資。V

143.召開創(chuàng)立大會是募集設(shè)置獨(dú)有日勺一象設(shè)置程序。V

144.召開企業(yè)創(chuàng)立大會是募集設(shè)置獨(dú)有的一項設(shè)置程序，因此，發(fā)起設(shè)置方式不必召開創(chuàng)立會。V

145.政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。V

146.專業(yè)性控股企業(yè)的經(jīng)營往往集中于一種產(chǎn)業(yè)。V

147.資本市場可以約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者的行為的約束強(qiáng)度不不大于債券市場。X

148.資本市場可以約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者行為的約束強(qiáng)度不不大于債券市場。X

149.最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合作制企業(yè)。X

150.最終所有權(quán)就是股權(quán)。V

二、單項選擇題

1.《中華人民共和國企業(yè)法》正式施行的日期是（1994年7月1日）

2.按控股企業(yè)的所有制性質(zhì)劃分不對時的一項是（混合控股企業(yè)）

3.產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵是（所有權(quán)）

4.產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財產(chǎn)關(guān)系時（社會屬性）

5.產(chǎn)權(quán)制度最基本日勺功能是（界區(qū)功能）

6.從理論上講，股票的清算價值與下列哪個一致（賬面價值）

7.從理論上講，股票的清算價值與下列哪個一致？（賬面價值）

8.促使股票價格上漲的原因是（企業(yè)盈利提高）

9.董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是（董事會與監(jiān)事會平等制約）

10.董事會及董事長應(yīng)承擔(dān)（決策失誤的責(zé)任）

11.對經(jīng)營者的精神鼓勵機(jī)制不包括（股權(quán)鼓勵）

12.對有限責(zé)任企業(yè)股東繳納出資，下列表述不對的的是（容許分期繳納出資）

13.法人財產(chǎn)權(quán)表目前（物權(quán)）

14.各類型控股企業(yè)中，單純從事股權(quán)收購和控制活動，自身不從事生產(chǎn)經(jīng)營日勺企業(yè)是（純粹控股企業(yè)）

15.各類型控股企業(yè)中，既從事股權(quán)經(jīng)營控制活動，又從事商品和勞務(wù)經(jīng)營活動的企業(yè)是（混合控股企業(yè)）

16.企業(yè)的組織制度（確立丁權(quán)責(zé)明確的組織體系）

17.企業(yè)登記注冊的資本總額是（企業(yè)資本）

18.企業(yè)對債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是（企業(yè)資產(chǎn)）

19.企業(yè)法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大程度地保護(hù)（債權(quán)人）的權(quán)益。

20.企業(yè)將其所有財產(chǎn)分割，新設(shè)置兩個或兩個以上的企業(yè)，原企業(yè)應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算。稱為（派生分立）

21.企業(yè)破產(chǎn)是以保護(hù)（債權(quán)人）為主。

22.企業(yè)來源于（中世紀(jì)的歐洲）

23.企業(yè)清算時每股一般股所代表日勺實際價格是（清算價格）

24.企業(yè)人格否認(rèn)是對失衡的企業(yè)利益關(guān)系的（）司法規(guī)制事后

25.企業(yè)以部分財產(chǎn)此外設(shè)置兩個新企業(yè)的行為屬于（派生分立）

26.企業(yè)治理問題產(chǎn)生的本源在于（所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離）

27.企業(yè)重整不合用哪種企業(yè)（有限責(zé)任企業(yè)）

28.企業(yè)重整不合用于哪種企業(yè)（股份有限企業(yè)）

29.企業(yè)重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（關(guān)系人會議）

30.企業(yè)總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分是股東權(quán)益

31.股份企業(yè)與有限企業(yè)之間合并后日勺存續(xù)企業(yè)是（股份企業(yè)）

32.股份有限企業(yè)在制定章程時，采用下列哪種方式？（共同制定）

33.股份有限企業(yè)自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險，只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是（代銷）

34.股票期權(quán)的授予主體是（股東大會）

35.有關(guān)CEO的權(quán)利和總經(jīng)理的權(quán)利，說法對時的是（CEO的權(quán)利不不大于總經(jīng)理的權(quán)利）

36.有關(guān)企業(yè)與企業(yè)，說法不對時的是（經(jīng)營目的不同樣）

37.有關(guān)企業(yè)資產(chǎn)是指（股東權(quán)益+負(fù)債）

38.有關(guān)無形財產(chǎn)出資，如下哪種說法不對的？（容許分期給付）

39.有關(guān)有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說法不對時？（忽視了對股東的保護(hù)）

40.有關(guān)有限責(zé)任制日勺缺陷，下列哪種說法不對的？（忽視了劉股東的保護(hù)）

41.國有控股企業(yè)產(chǎn)生的前提是（現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展）

42.國有控股企業(yè)的出資者是（國家）

43.國有控股企業(yè)的重要出資者是（國家）

44.國有資本所有者“缺位”是指（缺乏詳細(xì)、明確的機(jī)構(gòu)承擔(dān)起國有資本所有者的職能）

45.國有資產(chǎn)控股企業(yè)和國有獨(dú)資企業(yè)對董事長的鼓勵主體是（國有資產(chǎn)管理部門）

46.吞并指的是（吸取合并）

47.進(jìn)行多種經(jīng)營活動但彼此又無內(nèi)在有機(jī)聯(lián)絡(luò)的企業(yè)是（綜合性企業(yè)）

48.決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案是（）的職權(quán)。股東大會

49.控股企業(yè)的職能重要是（資本運(yùn)行）

50.滿足經(jīng)營者的成就感。提高他們的職業(yè)聲望，并運(yùn)用多種媒介宣傳經(jīng)營者為社會作出的奉獻(xiàn)等等，這些屬于（地位

鼓勵）

51.每股一般股所代表的實際資產(chǎn)日勺價值是（票面價）

52.哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)（原始所有權(quán)）

53.確定企業(yè)重整計劃的人為（重整人）

54.期股鼓勵合用于（未上市企業(yè)）

55.期股期權(quán)鼓勵的對象重要是（中上層管理者）

56.企業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理人重要根據(jù)（績效）

57.提出企業(yè)重整申請的申請人不可以是（法院）

58.我國《企業(yè)法》規(guī)定"一人有限責(zé)任企業(yè)的股東不能證明企業(yè)財產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)債務(wù)承

擔(dān)連帶責(zé)任。”是企業(yè)人格否認(rèn)的合用情形中日勺哪一項（企業(yè)人格混淆）

59.我國《企業(yè)法》規(guī)定，發(fā)起人認(rèn)購日勺股份不得少于企業(yè)股份總數(shù)的（35%）

60.我國《企業(yè)法》規(guī)定，全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的（30%）

61.我國《企業(yè)法》規(guī)定，以募集方式設(shè)置股份有限企業(yè)的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于企業(yè)股份總數(shù)的（35%）

62.我國《企業(yè)法》規(guī)定，有限責(zé)任企業(yè)全體股東的初次出資額不得低于注冊資本的（百分之二十），也不得低于法

定時注冊資本最低限額，其他部分由股東自企業(yè)成立之日起（兩年內(nèi)）年內(nèi)繳足。

63.我國《企業(yè)法》規(guī)定，有限責(zé)任企業(yè)全體股東的初次出資額不得低于注冊資本的，其他部分由股東自企業(yè)成立之

日起一年內(nèi)繳足。（百分之二十，兩年內(nèi)）

64.我國企業(yè)法規(guī)定，設(shè)置股份有限企業(yè)應(yīng)當(dāng)有（2人以上200人如下）為發(fā)起人。

65.免費(fèi)增資發(fā)行時發(fā)行對象是（原股東）

66.狹義地講，經(jīng)理人員的鼓勵機(jī)制是指（酬勞鼓勵機(jī)制）

67.下列企業(yè)中，信用量高的是（無限企業(yè)）

68.下列企業(yè)中，信用最高的是（無限企業(yè)）

69.下列有關(guān)產(chǎn)權(quán)的說法不對時的是（產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能不能轉(zhuǎn)化）

70.下列有關(guān)所有權(quán)的說法不對時時是（強(qiáng)調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性）

71.下列價格或價值中，決定股票市場價格的是（內(nèi)在價值）

72.下列價格中體現(xiàn)為股東權(quán)益的是（賬面價）

73.下列哪個不是私有產(chǎn)權(quán)的特性（非排他性）

74.下列哪個不是私有產(chǎn)權(quán)的特性？（非排他性）

75.下列哪個不是西方國家企業(yè)立法的特點（保證董事會的權(quán)利和利益）

76.下列哪個不是優(yōu)先股票日勺特點（優(yōu)先表決權(quán)）

77.下列哪個不屬于股份有限企業(yè)創(chuàng)立大會的職權(quán)？（制定企業(yè)章程）

78.下列哪個不屬于股份有限企業(yè)創(chuàng)立大會的職權(quán)A制定企業(yè)章程

79.下列哪些企業(yè)多采用合作的方式？類似自由職業(yè)者的企業(yè)；小型企業(yè)

80.下列哪一類人，可以提出破產(chǎn)申請（債務(wù)人）

81.下列哪一項不是產(chǎn)權(quán)的特性（集合性）

82.下列哪一項不是控股企業(yè)職能機(jī)構(gòu)的重要職能D投資收益管理

83.下列哪一項不屬于經(jīng)營者的內(nèi)部約束機(jī)制（債權(quán)人約束）

84.下列哪一項不屬于影響股票市場價格波動市場原因市場供求）

85.下列哪種類型企業(yè)不具有獨(dú)立的法人資格？（分企業(yè)）

86.下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？（投票權(quán)）

87.下列哪種說法不對時？（股票比債券時期限長）

88.下列哪種說法不對日勺？（政企分開是以上三種企業(yè)制度所要處理的問題）

89.下列那一項不是股份有限企業(yè)的長處？設(shè)置程序簡樸

90.下列說法不對的的是（C企業(yè)股票和債券的收益率互不影響）

91.下列說法不對的日勺是（企業(yè)是聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織）

92.下列特性中，不屬于現(xiàn)代企業(yè)日勺是（責(zé)任的無限性）

93.下列職權(quán)中，屬于董事會的有（制定企業(yè)增減資本、發(fā)行企業(yè)債券的方案）

94.顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是（產(chǎn)品市場）

95.現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生于（資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期）

96.現(xiàn)代企業(yè)制度是以（股份有限企業(yè)和有限責(zé)任企業(yè)）為重要形

97.現(xiàn)代企業(yè)制度是以（股份有限企業(yè)和有限責(zé)任企業(yè)）為重要形式的。

98.信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（國家債券）

99.一種企業(yè)將原企業(yè)的一部分財產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一種或數(shù)個新的企業(yè)，原企業(yè)繼續(xù)存在，只是在股東人數(shù)、

注冊資本等方面發(fā)生變化。稱為（派生分立）

100.一人有限責(zé)任企業(yè)的注冊資本最低限額為人民幣（10萬元）

101.如下有關(guān)企業(yè)與企業(yè)集團(tuán)的關(guān)系日勺表述哪一種是對日勺日勺？（企業(yè)是企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)先于企業(yè)集團(tuán)而存

在）

102.如下哪個不是企業(yè)分立的動機(jī)？（減少競爭對手）

103.如下哪一點不是企業(yè)人格獨(dú)立的內(nèi)涵？（股東承擔(dān)無限責(zé)任）

104.如下哪一點不是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？（專業(yè)化程度高）

105.如下哪一點是股份有限企業(yè)的缺陷？（信用程度低）

106.如下哪一種不事老式的企業(yè)制度（企業(yè)制企業(yè)）

107.如下哪一種不是期股期權(quán)鼓勵的特點？（鼓勵的低成本性）

108.如下哪一種不是吸取合并的特點？（易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系）

109.如下哪一種不是有限責(zé)任制的功能？（管理效率的提高）

110.如下哪一種不應(yīng)是母企業(yè)對子企業(yè)的控制機(jī)制？（行政控制）

111.如下哪一項不是母企業(yè)對子企業(yè)的重要控制手段？（B行政控制）

112.如下哪一項不是總經(jīng)理的職對董事、高級管理人員提起訴訟

113.如下哪一項不是總經(jīng)理的職權(quán)？（對董事、高級管理人員提起訴訟）

114.影響股票市場價格波動的宏觀經(jīng)濟(jì)與政策原因不包括（資產(chǎn)重組與收購）

115.由一人以上無限責(zé)任股東和一人以上有限責(zé)任股東構(gòu)成日勺企業(yè)稱為（兩合企業(yè)）

116.有限責(zé)任制來源于（英國）

117.在企業(yè)解散過程中，當(dāng)企業(yè)財產(chǎn)可以清償企業(yè)債務(wù)時，列為企業(yè)財產(chǎn)分派次序第一位的是（支付清算費(fèi)用）

118.在企業(yè)設(shè)置的幾種原則里，最為嚴(yán)格的是（特許主義原則）

119.在決定董事人選時，股東（大）會的投票方式常采用（累積投票）

120.在收入方面，對經(jīng)理人員鼓勵應(yīng)遵照（固定收入和風(fēng)險收入相結(jié)合）

121.在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是（個人業(yè)主制企業(yè)）

122.在我國，設(shè)置股份有限企業(yè)應(yīng)遵照日勺原則是（核準(zhǔn)主義）

123.在一種多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，企業(yè)治理的邊界要（不不大于）企業(yè)的法人邊界。

124.直索責(zé)任是指（企業(yè)人格否認(rèn)論）

125.中國的企業(yè)立法始于（19世紀(jì)末）

126.中小企業(yè)理想的企業(yè)形式是（有限企業(yè)）

127.主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實行董事會決策是（）的職權(quán)?？偨?jīng)理

128.總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系，下列哪種說法是對時時？（CEO比總經(jīng)理的權(quán)利大）

三、簡答

1.產(chǎn)權(quán)的特性重要有哪些？

⑴收益性。是指產(chǎn)權(quán)所有者憑自己對財產(chǎn)的所有、使用而獲取收益日勺權(quán)利，是產(chǎn)權(quán)所有者謀取自身利益、實現(xiàn)資產(chǎn)增值

的重要手段。⑵排他性。是指產(chǎn)權(quán)主體在行使對某一特定資源的一組權(quán)利時,排斥了任何其他產(chǎn)權(quán)主體對同一資源行使

相似權(quán)利。⑶有限性。一般來說,產(chǎn)權(quán)的有限性是指產(chǎn)權(quán)的法律效力，不管是有形財產(chǎn)權(quán)還是無形財產(chǎn)權(quán),在時間和空間

上都具有有限性。⑷分解性。產(chǎn)權(quán)的分解性是指產(chǎn)權(quán)的不同樣權(quán)項可以附屬不同樣的主體。⑸流動性。也稱做可交易

性，是指產(chǎn)權(quán)在不同樣的主體之間的流動、轉(zhuǎn)手和讓渡。

2.產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別何在？

產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)兩者既有聯(lián)絡(luò)又有區(qū)別。產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為關(guān)鍵，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)，甚至可以決定產(chǎn)權(quán)的存在與

否，但產(chǎn)權(quán)并不等于所有權(quán)。產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)的重要區(qū)別有：

⑴反應(yīng)財產(chǎn)關(guān)系的角度不同樣。所有權(quán)是指對財產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定，確定的是財產(chǎn)日勺最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財產(chǎn)關(guān)系

的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為關(guān)鍵的若干權(quán)能時集合，指的是以財產(chǎn)所有權(quán)為關(guān)鍵日勺一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體。它重要

反應(yīng)由財產(chǎn)所引起的人與人之間的關(guān)系。產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性。

⑵外延不同樣。所有權(quán)表明的是一種生產(chǎn)資料日勺所有制關(guān)系，是對財產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定，比較輕易確立排他性的權(quán)

利關(guān)系。而產(chǎn)權(quán)不僅僅體現(xiàn)為財產(chǎn)歸屬關(guān)系，同步還表明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，因此，產(chǎn)權(quán)比所

有權(quán)有著更廣泛的外延。

⑶內(nèi)涵不同樣。所有權(quán)以財產(chǎn)關(guān)系為關(guān)鍵設(shè)置權(quán)利，反應(yīng)由人擁有物而產(chǎn)生的多種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項權(quán)

利時設(shè)置，除了必須考慮財產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。實際上產(chǎn)權(quán)是一種以財產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會

性行為權(quán)利，內(nèi)涵比所有權(quán)的內(nèi)涵豐富得多。

⑷運(yùn)動屬性不同樣。所有權(quán)在運(yùn)動的過程中一直具有獨(dú)占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在由產(chǎn)權(quán)所分解

的四種權(quán)能中，只有收益權(quán)具有排他性，占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性，而是可以流動、交易時。產(chǎn)權(quán)進(jìn)入

市場使多種生產(chǎn)要素在市場機(jī)制的作用下具有了高度的流動性，從而有助于實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

3.董事會的職權(quán)是什么？

董事會是股東（大）會閉會期間的最高決策機(jī)構(gòu)。董事會的重要職權(quán)包括：

⑴召集股東（大）會會議，執(zhí)行股東（大）會的決策；⑵決定企業(yè)目勺經(jīng)營計劃和投資方案；⑶制定企業(yè)的年度財務(wù)預(yù)決算

方案、利潤分派方案和彌補(bǔ)虧損方案;（4）制定企業(yè)增減資本、發(fā)行企業(yè)債券的方案;（5）制定企業(yè)合并、分立、變更企業(yè)

形式、解散的方案；⑹決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；⑺聘任或解雇企業(yè)經(jīng)理等高級管理人員并決定其酬勞;⑻制定企

業(yè)的基本管理制度；（9）企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

4.發(fā)達(dá)國家股權(quán)構(gòu)造的特點是什么？

1.英、美企業(yè)股權(quán)構(gòu)造的特點：（1）股權(quán)極度分散。⑵股權(quán)構(gòu)造中最大的股東是機(jī)構(gòu)投資者。⑶股權(quán)具有高度流動性。

2.德、日企業(yè)股權(quán)構(gòu)造的特點：⑴企業(yè)股權(quán)集中度較高。⑵銀行與企業(yè)之間互相持股。

5.法人治理構(gòu)造形成的原因是什么？

⑴彌補(bǔ)股東的功能性缺陷；⑵滿足迅速、便捷和對的決；策的需要;（3）克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷；⑷維護(hù)股東和企業(yè)權(quán)

益。

6.法人治理構(gòu)造有哪些特性？

1.職權(quán)分明又互相制衡。股東（大）會是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對企業(yè)的一切重大事務(wù)具有最終的決定權(quán),其權(quán)力由股東

直接行使；董事會作為股東（大）會日勺常設(shè)機(jī)構(gòu)，根據(jù)股東（大）會決策對企業(yè)重大事項進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會

時決定，對企業(yè)平常生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)事會則代表股東和職工對企業(yè)活動實行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間自上而

下層層授權(quán),又自下而上層層負(fù)責(zé)，每個機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。

2.民主和法制相結(jié)合。企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。首先，整個領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職工。另首

先，企業(yè)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)所實行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。

因此，企業(yè)管理既是民主的，又是有序的。

7.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度重要有哪些特性？

⑴企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)是企業(yè)所擁有的法人財產(chǎn)。企業(yè)法人財產(chǎn)是指企業(yè)作為民事主體中的獨(dú)立法人所享有的所有具

有財產(chǎn)內(nèi)容日勺財產(chǎn)。企業(yè)的法人財產(chǎn)權(quán)是企業(yè)最重要和最基本日勺權(quán)利，是來源于企業(yè)自身的一種比較完整、充足的I民事

權(quán)利。企業(yè)作為獨(dú)立的法人，對自己的所有財產(chǎn)，享有獨(dú)立的支配權(quán)，即享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。

⑵企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的權(quán)利安排是三權(quán)分離。三權(quán)分離指的是出資者的最終所有權(quán)、企業(yè)的法人財產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)

互相分離。其中，投資者的最終所有權(quán)體現(xiàn)為價值形態(tài)的股權(quán)；法人財產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)為對實物資產(chǎn)的支配權(quán);經(jīng)營權(quán)體現(xiàn)為經(jīng)

營者對企業(yè)經(jīng)營管理的權(quán)利。

⑶企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是企業(yè)成為不依賴于股東而獨(dú)立存在的法人。

8.企業(yè)分立的程序怎樣？

⑴確定分立方案;⑵通過度立協(xié)議;⑶編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；⑷財產(chǎn)、負(fù)債分割；⑸告知、公告?zhèn)鶛?quán)人;（6）辦理企

業(yè)變更、注銷、設(shè)置登記。

9.企業(yè)分立重要有哪兩種方式？

1.新設(shè)分立。也叫解散分立，指日勺是企業(yè)將其所有財產(chǎn)分割，新設(shè)置兩個或兩個以上的企業(yè)，原企業(yè)應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行

清算。新設(shè)分立后，原企業(yè)解散，法人資格消失，其所有資產(chǎn)分別歸于兩個以上的新設(shè)企業(yè)。在這種狀況下，被解散

的企業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)辦理注銷登記，分離出來新設(shè)的企業(yè)應(yīng)分別到登記機(jī)關(guān)依法辦理設(shè)置登記。

2.派生分立。又叫存續(xù)分立，指的是一種企業(yè)將原企業(yè)的一部分財產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一種或數(shù)個新的企業(yè)，原企

業(yè)繼續(xù)存在，只是在股東人數(shù)、注冊資本等方面發(fā)生變化。對于新設(shè)置的企業(yè)，其法人資格時獲得不以原企業(yè)法人資格

的消失為前提。在這種狀況下，企業(yè)分立后，原企業(yè)就發(fā)生變化的注冊事項向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記，新設(shè)置的企業(yè)應(yīng)

向登記機(jī)關(guān)依法辦理登記。

10.企業(yè)合并的程序怎樣？

⑴確定合并方案。根據(jù)我國《企業(yè)法》規(guī)定，企業(yè)合并先由企業(yè)董事會確定方案，然后由企業(yè)的股東會作出決策，同步

股份有限企業(yè)合并，必須經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門或者省級人民政府同意。

⑵簽訂企業(yè)合并協(xié)議。企業(yè)合并時，由參與合并各措施定代表人在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合并協(xié)議。

⑶編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單。合并各方應(yīng)分別按照會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制資產(chǎn)負(fù)債表，同步制作財產(chǎn)清單。

⑷告知、公告?zhèn)鶛?quán)人。我國《企業(yè)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自作出合并決策之日起10日內(nèi)通告?zhèn)鶛?quán)人，并于30日內(nèi)在報紙

上公告。債權(quán)人自接到告知書之日起30日內(nèi)，未接到告知書時自公告之日起45日內(nèi)，可以規(guī)定企業(yè)清償債務(wù)或者提

供對應(yīng)的擔(dān)保。

⑸辦理合并登記。企業(yè)合并應(yīng)在一定的期限內(nèi)，向登記主管機(jī)關(guān)申請辦理有關(guān)登記手續(xù)。合并登記通過主管機(jī)關(guān)審批發(fā)

給合并證書后，企業(yè)合并方能生效。

11.企業(yè)合并的重要動機(jī)是什么？

⑴減少競爭對手;⑵發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營，迅速打開市場;⑶加速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模；⑷在無力經(jīng)營時，與大企業(yè)合并，減

少風(fēng)險，防止破產(chǎn)。

12.企業(yè)合并有哪兩種方式？各有什么特點和長處？

1.吸取合并。指一種企業(yè)吸取其他企業(yè)加入我司，合并后被吸取加入的企業(yè)解散，吸取其他企業(yè)加入的企業(yè)繼續(xù)存在。

吸取合并的特點是:⑴合并雙方地位不平等，一種企業(yè)吸取一種或多種企業(yè)，而不是設(shè)置一種新的企業(yè)。⑵企業(yè)合并后

繼續(xù)存在日勺企業(yè)，在吸納了其他企業(yè)后，雖不變化原企業(yè)法人資格，但變化了企業(yè)內(nèi)容，導(dǎo)致企業(yè)章程和登記事項發(fā)生變

更。⑶被吸取的企業(yè)解散，喪失獨(dú)立法人資格，應(yīng)辦理注銷登記。

吸取合并的長處在于：⑴減少了合并費(fèi)用。⑵手續(xù)簡便。⑶可以保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)性。

2.新設(shè)合并。指一種企業(yè)與一種或一種以上的其他企業(yè)合并成立一種新企業(yè)，原合并各方解散，又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。

新設(shè)合并的特點是:（1）合并雙方地位從某種意義上說是平等的，不是一種企業(yè)合并其他企業(yè)，而是所有企業(yè)按照協(xié)議合

并成立一種新的企業(yè)。⑵原有企業(yè)均消滅，喪失法人資格，因此均應(yīng)辦理注銷登記。⑶新設(shè)置的企業(yè)繼承原有所有企業(yè)

的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。合并后產(chǎn)生的企業(yè)，完全是企業(yè)的重新創(chuàng)立，將按規(guī)定辦理登記手續(xù)。

新設(shè)合并的長處在于：合并各方是在解散后再重新融合為一種新企業(yè)的，因而在新企業(yè)成立過程中，各當(dāng)事企業(yè)職工間

的關(guān)系易于公平地予以協(xié)調(diào)，心理障礙相對較小，并且新設(shè)合并在開拓新領(lǐng)域方面也具有優(yōu)勢。

13.企業(yè)解散的原因與法律效力怎樣？

1.導(dǎo)致企業(yè)解散的原因有：（1）企業(yè)章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者企業(yè)章程規(guī)定日勺其他解散事由出現(xiàn)。⑵股東（大）會決

策解散。（3）因企業(yè)合并或者分立而解散。⑷企業(yè)因嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，危害社會公共利益而依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、

責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。⑸根據(jù)我國《企業(yè)法》的規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營管剪發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大

損失，通過其他途徑不能處理的，持有企業(yè)所有股東表決權(quán)10以上的股東，可以祈求法院解散企業(yè)。

2.企業(yè)解散的法律效力：⑴企業(yè)即將消滅，失去法人資格，依法進(jìn)入清算程序；假如是合并分立導(dǎo)致日勺解散，也必須依

法處理既有的債權(quán)和債務(wù)。⑵企業(yè)的權(quán)利能力受到限制，不得繼續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)，只能在清算范圍內(nèi)從事活動。⑶在解散過

程中，由清算組接管企業(yè)代表機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，行使對內(nèi)執(zhí)行清算業(yè)務(wù)、對外代表企業(yè)的權(quán)利。⑷未到期的企業(yè)的

債權(quán)和債務(wù)視為已到期，由清算組進(jìn)行清理。⑸對企業(yè)解散之前享有權(quán)利日勺人可以主張對應(yīng)的權(quán)利，直至起訴企業(yè)。⑹

企業(yè)辦理解散登記手續(xù)。

14.企業(yè)清算有什么特性？企業(yè)清算的程序怎樣？

1.企業(yè)清算的特性：⑴清算是在企業(yè)解散過程中發(fā)生的行為;（2）清算并不是針對企業(yè)解散時所有狀況；⑶清算的直接目

時是終止企業(yè)尚存的法律關(guān)系；⑷清算是嚴(yán)格按法律規(guī)定進(jìn)行的活動。

2.企業(yè)清算的程序：⑴清算人的產(chǎn)生；⑵向股東和債權(quán)人告知或公告企業(yè)解散的有關(guān)事宜；⑶清算人估算企業(yè)財產(chǎn)和

債權(quán)、債務(wù);（4）清算人處分企業(yè)財產(chǎn)；⑸清算程序結(jié)束。

15.企業(yè)人格否認(rèn)的合用情形怎樣？

根據(jù)目前日勺實際狀況，我國企業(yè)人格否認(rèn)制度的合用情形重要有如下幾方面：

⑴企業(yè)人格混淆。指企業(yè)與股東人格或其他企業(yè)人格完全混為一體，使企業(yè)成為股東或其他企業(yè)的另一種‘‘自我"，形

成股東即企業(yè)或企業(yè)即股東的情形。企業(yè)人格混淆最常見的是財產(chǎn)混淆、業(yè)務(wù)混淆和人員混淆。

⑵企業(yè)資本明顯局限性。在實行股東有限責(zé)任原則的前提下，企業(yè)資本作為企業(yè)的重要財產(chǎn)，是企業(yè)對外承擔(dān)責(zé)任日勺

基本保證，對企業(yè)債權(quán)人來說至關(guān)重要。假如出資人以企業(yè)方式從事生產(chǎn)經(jīng)營，又不具有與企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)和隱含的風(fēng)

險相適應(yīng)的足額資本，其經(jīng)營風(fēng)險就有也許轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)債權(quán)人，而股東則可以運(yùn)用企業(yè)法人人格逃避責(zé)任。因此，企

業(yè)資本明顯局限性可作為企業(yè)人格否認(rèn)的重要根據(jù)。企業(yè)資本局限性一般體現(xiàn)為如下兩種狀況：（1）企業(yè)設(shè)置時資本局

限性，重要體現(xiàn)為虛假出資或抽逃出資。（2）企業(yè)資本與其經(jīng)營事業(yè)的性質(zhì)和風(fēng)險相比明顯局限性。

⑶關(guān)聯(lián)法人之間的過度控制。

⑷運(yùn)用企業(yè)人格逃避契約義務(wù)。重要是指股東運(yùn)用企業(yè)獨(dú)立人格，以企業(yè)名義承擔(dān)企業(yè)自身并未因此受益的債務(wù)或與

企業(yè)自身不相稱的風(fēng)險，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人（股東）與法律上的當(dāng)事人（企業(yè)）錯位，即經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人享有利益，

而法律上的當(dāng)事人獨(dú)擔(dān)風(fēng)險的不公平狀況。

⑸虛擬股東。虛擬股東是指企業(yè)的人數(shù)并沒有抵達(dá)法定人數(shù)，而采用其他措施使企業(yè)組員抵達(dá)法律規(guī)定最低人數(shù)規(guī)定時

狀況。

16.企業(yè)人格否認(rèn)有什么特性？

企業(yè)人格否認(rèn)制度作為企業(yè)法人制度的補(bǔ)充，來源于19世紀(jì)末的美國，流行于20世紀(jì)初的英國和德國，20世紀(jì)50

年代的日本也開始合用這一制度。它彌補(bǔ)了單純法人人格制度的固有缺陷，有效地防備了不法分子利使用措施人的獨(dú)

立人格和有限責(zé)任特性逃避承擔(dān)法定或約定的義務(wù)，保護(hù)了社會公共利益和債權(quán)人的利益。企業(yè)人格否認(rèn)的特性重要

有：⑴是對特定法律關(guān)系中企業(yè)獨(dú)立人格的否認(rèn);⑵是對失衡的企業(yè)利益關(guān)系的事后司法規(guī)制；⑶是對法人制度的必要

補(bǔ)充和發(fā)展。

17.企業(yè)設(shè)置的方式有哪兩類?各自合用于哪類企業(yè)？

⑴發(fā)起設(shè)置方式。又稱共同設(shè)置、單純設(shè)置，是指由發(fā)起人認(rèn)足所有資本額而設(shè)置企業(yè)的設(shè)置方式。發(fā)起設(shè)置具有程

序簡樸和成本較低時長處，在我國，有限責(zé)任企業(yè)和股份有限企業(yè)均可以采用這種方式設(shè)置。

⑵募集設(shè)置方式。又稱募股設(shè)置、漸次設(shè)置、復(fù)雜設(shè)置，是指發(fā)起人只認(rèn)購企業(yè)的一部分資本，其他部分向社會公開募

集而設(shè)置企業(yè)的設(shè)置方式。募集設(shè)置較為復(fù)雜，但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)置不可比擬的優(yōu)越性。

股份企業(yè)和股份兩合企業(yè)可以采用這種方式設(shè)置。

18.企業(yè)設(shè)置的條件是什么？

⑴股東或發(fā)起人符合法定人數(shù);（2）制定企業(yè)章程；⑶股東出資抵達(dá)法定資本最低限額；民政府土地管理部門申請變更土

地登記;（4）有企業(yè)名稱、組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)住所。

19.企業(yè)設(shè)置的原則怎樣？

⑴自由主義原則。指對企業(yè)的設(shè)置在法律上不加干預(yù)或限制，完全由當(dāng)事人的自由意志為之。由于這一原則極易導(dǎo)致

濫設(shè)企業(yè)的弊端，因此其未能掙脫伴隨法人制度的完善而被淘汰日勺命運(yùn)。

⑵特許主義原則。指企業(yè)的設(shè)置必須通過國家元首頒布命令，或者基于立法機(jī)關(guān)的立法，予以尤其許可。在這一原則下，

成立企業(yè)是一種由國家元首或法令賦予的特權(quán)。這種做法雖然杜絕了濫設(shè)企業(yè)的現(xiàn)象，但由于特許設(shè)置企業(yè)手續(xù)復(fù)雜、

嚴(yán)格，因而已很少被采用。

⑶核準(zhǔn)主義原則。又稱許可主義，是指設(shè)置企業(yè)必須根據(jù)法律通過行政機(jī)關(guān)日勺審核、同意。其較之于特許主義有很大的

進(jìn)步，但仍然過于苛刻，有礙企業(yè)的成立和發(fā)展，因此當(dāng)今許多國家僅對設(shè)置與國計民生有親密關(guān)系的企業(yè)合用這一原

則。

⑷準(zhǔn)則主義原則。又稱登記主義，它經(jīng)歷了單純準(zhǔn)則主義和嚴(yán)格準(zhǔn)則主義兩個階段。單純準(zhǔn)則主義即法律上預(yù)先對設(shè)

置條件作出規(guī)定,只要符合法定條件，通過登記，就可設(shè)置企業(yè)。嚴(yán)格準(zhǔn)則主義是對單純準(zhǔn)則主義深入完善的成果，詳

細(xì)是指在嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)設(shè)置條件的同步，增長了由法院鑒定設(shè)置或由行政機(jī)關(guān)登記設(shè)置日勺程序，為當(dāng)今多數(shù)國家所采

用。

我國《企業(yè)法》借鑒大多數(shù)國家的先進(jìn)經(jīng)驗，對一般的有限責(zé)任企業(yè)和股份有限企業(yè)的設(shè)置，采用嚴(yán)格準(zhǔn)則主義原則，即

只要通過工商行政機(jī)關(guān)的登記就能成立；以募集方式設(shè)置股份有限企業(yè)公開發(fā)行股票時，須獲得國務(wù)院證券監(jiān)督管理

機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)。

20.企業(yè)有哪些重要特性？

①企業(yè)具有企業(yè)的一般屬性②企業(yè)具有法人資格③企業(yè)是一種股權(quán)式的集合體

21.企業(yè)債券的發(fā)行程序怎樣？

1.企業(yè)債券時發(fā)行決策。企業(yè)發(fā)行企業(yè)債券，由董事會制定行動方案，股東（大）會作出決策。國有獨(dú)資企業(yè)發(fā)行企業(yè)債

券必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)作出決定。

2.企業(yè)債券的發(fā)行申請及核準(zhǔn)。發(fā)行企業(yè)債券的申請應(yīng)經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門核準(zhǔn)。申請公開發(fā)行企業(yè)債券，應(yīng)當(dāng)向國

務(wù)院授權(quán)日勺部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報送下列文獻(xiàn)：⑴企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；⑵企業(yè)章程；⑶企業(yè)債券募集措施;⑷

資產(chǎn)評估匯報和驗資匯報；（5）國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他文獻(xiàn)。

3.企業(yè)債券的募集。企業(yè)債的募集方式，包括直接募集和間接募集兩種。前者是由發(fā)債企業(yè)自己直接向社會公眾進(jìn)行

募集，后者是由發(fā)債企業(yè)委托證券承銷商進(jìn)行募集。我國目前僅容許對企業(yè)債進(jìn)行間接募集，發(fā)債企業(yè)在募集前須公告

募集措施，并與承銷商簽訂承銷協(xié)議。

4.建立企業(yè)債券存根簿和有關(guān)的登記結(jié)算制度。

22.企業(yè)債券的發(fā)行條件怎樣？

L初次發(fā)行企業(yè)債券的條件?！蹲C券法》規(guī)定，公開發(fā)行企業(yè)債券，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（D股份有限企業(yè)的凈資產(chǎn)不低于

人民幣3000萬元，有限責(zé)任企業(yè)的凈資產(chǎn)不低于人民幣6000萬元;（2）累積債券余額不得超過企業(yè)凈資產(chǎn)的40；⑶

近來3年平均可分派利潤足以支付企業(yè)債券1年的利息;⑷籌集的資金投向要符合國家產(chǎn)業(yè)政策；⑸債券的利率不超過

國務(wù)院限定的利率水平；⑹國務(wù)院規(guī)定的其他條件。

2.再次發(fā)行企業(yè)債券的條件。再次發(fā)行企業(yè)債券除了應(yīng)當(dāng)符合《證券法》規(guī)定的初次發(fā)行企業(yè)債券的條件外，還應(yīng)當(dāng)

符合《證券法》有關(guān)再次發(fā)行企業(yè)債券的限制性規(guī)定。《證券法》規(guī)定有下列狀況之一的，不得再次公開發(fā)行企業(yè)債券:

⑴前一次發(fā)行的企業(yè)債券尚未募足的;（2）對已經(jīng)公開發(fā)行的企業(yè)債券或者其他債務(wù)有違約或延遲支付本息的事實，仍處

在繼續(xù)狀態(tài)時;⑶違反本法規(guī)定，變化公開發(fā)行企業(yè)債券所募集資金的用途。出現(xiàn)上述狀況，闡明企業(yè)資信狀況不佳，信

譽(yù)低下，損害投資者的利益，擾亂證券發(fā)行市場秩序。

23.企業(yè)制企業(yè)的特性和優(yōu)缺陷怎樣？

企業(yè)制企業(yè)的重要特性:企業(yè)制企業(yè)投資主體多元化，各個投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權(quán)界定非常清晰。投資者的責(zé)

任是有限的,股東以其出資額為限來承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制，上市企業(yè)的股票很輕易

通過股票交易市場進(jìn)行購置或發(fā)售，非上市企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購也較便利、快捷。企業(yè)的法律地位明確，使企業(yè)

的合法權(quán)益不受侵犯，除非企業(yè)自愿終止或破產(chǎn)，其他原因一般都不會影響企業(yè)的存續(xù)和發(fā)展。

企業(yè)制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合作制企業(yè)相比較，具有許多突出時長處：⑴分散風(fēng)險。出資人只以出資額為限對企業(yè)債

務(wù)負(fù)有限責(zé)任，大大減小了投資者和企業(yè)的投資風(fēng)險。⑵籌資以便。有助于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分

散的閑置資金，在很短的時間內(nèi)開辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。⑶企業(yè)的管理水平高。企業(yè)制企業(yè)實現(xiàn)

了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，企業(yè)股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動，而是聘任專家來管理企業(yè)，有助于提高企業(yè)的管

理水平。

企業(yè)制企業(yè)的缺陷表目前：⑴組建程序復(fù)雜，費(fèi)用較高。⑵政府對企業(yè)的限制較多。⑶保密性較差。各國企業(yè)法都規(guī)

定，企業(yè)經(jīng)營必須有透明度，要定期公布財務(wù)狀況，定期向股東（大）會匯報經(jīng)營狀況,并自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢

查。企業(yè)是一種公開性、公眾性日勺企業(yè)。

24.企業(yè)治理與企業(yè)管理的區(qū)別何在？

在企業(yè)運(yùn)作過程中，企業(yè)治理與企業(yè)管理是互相銜接與統(tǒng)一的，存在著親密的聯(lián)絡(luò)。企業(yè)治理規(guī)定了整個企業(yè)運(yùn)作的基

本網(wǎng)絡(luò)框架，企業(yè)管理則在這個既定時框架下駕馭企業(yè)邁向目的。缺乏良好企業(yè)治理模式的企業(yè)，雖然有很好的管理體

系，就像一幢地基不牢固的大廈。同樣，沒有企業(yè)管理體系的暢通，單純的治理模式也只能是一張美好的藍(lán)圖，缺乏實

質(zhì)的內(nèi)容。企業(yè)治理與企業(yè)管理的區(qū)別表目前如下方面：

⑴主體不同樣。企業(yè)治理的主體包括股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、員工等，董事會是企業(yè)治理的中心；企業(yè)管理

的主體一般僅包括董事會、經(jīng)理層，經(jīng)理層是企業(yè)管理的中心。

⑵對象不同樣。企業(yè)治理重要針對企業(yè)的經(jīng)營者，體現(xiàn)出資人（委托人）對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子（代理人）的管理；

企業(yè)管理的詳細(xì)對象則是企業(yè)員工，體現(xiàn)經(jīng)營班子對一般員工的管理。

⑶實行基礎(chǔ)不同樣。企業(yè)治理是以契約關(guān)系（包括書面附和口頭的）為基礎(chǔ)，通過企業(yè)內(nèi)外部顯性和隱性契約、企業(yè)治

理構(gòu)造和市場機(jī)制來實行的；企業(yè)管理則是以行政權(quán)威為基礎(chǔ)，通過企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來運(yùn)作的。

⑷手段不同樣。企業(yè)治理的手段是協(xié)調(diào)、防備和制約;企業(yè)管理的手段則重要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。

⑸詳細(xì)目的不同樣。企業(yè)治理的重要目的是處理企業(yè)與其他利益有關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利的互相制衡關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平；企

業(yè)管理時目的則是提高企業(yè)的效率和獲利水平，側(cè)重于企業(yè)的平常經(jīng)營，追求效率。

25.股東（大）會的職權(quán)和職責(zé)是什么？

股東（大）會理應(yīng)在企業(yè)諸機(jī)構(gòu)中處在最基礎(chǔ)的地位，是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東（大）會代表股東的意志和利益，行

使如下職權(quán)：

⑴決定企業(yè)的經(jīng)營方針和投資計劃；⑵審議同意董事會、監(jiān)事會匯報；⑶選舉或罷職企業(yè)董事和監(jiān)事；⑷審議同意企

業(yè)的財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分派方案和彌補(bǔ)虧損方案；⑸決定企業(yè)增長或減少資本;（6）決定企業(yè)債券的發(fā)行；⑺決定企

業(yè)的分立、合并、終止和清算；⑻修改企業(yè)章程；⑼企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

26.股東出資方式有哪幾種？

1.貨幣出資方式。是指股東直接用資金向企業(yè)投資的方式。這是最基本的出資方式。

2.實物出資方式。是指股東對企業(yè)日勺投資是以實物形態(tài)進(jìn)行時，并且實物構(gòu)成企業(yè)資產(chǎn)日勺主體。實物必須是企業(yè)生產(chǎn)

經(jīng)營所必需的建筑物、設(shè)備、原材料或者其他物資。對于實物出資，必須評估作價，核算財產(chǎn)。股東以實物出資時，應(yīng)

在辦理企業(yè)登記之前辦妥轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由有關(guān)驗資機(jī)構(gòu)驗證。

3.知識產(chǎn)權(quán)出資方式。知識產(chǎn)權(quán)是一種無形的知識資產(chǎn)。用知識產(chǎn)權(quán)出資，大體上可分為兩類:一類是專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)，

另一類是專有技術(shù)。股東以知識產(chǎn)權(quán)作為出資向企業(yè)入股時，必須是該知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者。對于知識產(chǎn)權(quán)出資，

必須評估作價，并應(yīng)在企業(yè)辦理登記注冊之前辦妥轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

4.土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資，必須持有土地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證。

27.股份有限企業(yè)的設(shè)置程序怎樣？

⑴發(fā)起人發(fā)起;（2）制定企業(yè)章程；⑶認(rèn)購企業(yè)股份；⑷召開創(chuàng)立大會；⑸建立組織機(jī)構(gòu)；（6）申請設(shè)置登記。

28.股份有限企業(yè)的特點及優(yōu)缺陷怎樣？

股份有限企業(yè)的重要恃性是：⑴股份有限企業(yè)是最經(jīng)典的法人組織。⑵股份有限企業(yè)的所有資本劃提成均等的股份,

資本的股份化不僅使企業(yè)便于公開發(fā)行股票、募集社會資金，并且便于企業(yè)的核算、股東表決權(quán)的行使和股利的分派等

活動。⑶股東人數(shù)必須抵達(dá)法定數(shù)目。⑷實現(xiàn)了出資者所有權(quán)與企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的分離。⑸股份有限企業(yè)必須向全體

股東、政府有關(guān)部門、潛在的投資者、債權(quán)人及其他社會公眾公開披露財務(wù)狀況，使企業(yè)的經(jīng)營活動置于社會的監(jiān)督之

下。

股份有限企業(yè)時長處是:⑴有助于吸納社會資金。⑵有助于資本流動。⑶有助于提高管理水平。⑷有助于分散投資者的

風(fēng)險。

股份有限企業(yè)的缺陷重要有:(1)信用程度較低。⑵既不易組建，也不易管理。⑶大多數(shù)股東購置股票重要是為了獲利，

并不關(guān)懷企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，使企業(yè)的決策權(quán)極易落入少數(shù)股東手中，大股東對企業(yè)的操縱往往使小股東的權(quán)益受到損

害。⑷由于股票可以自由買賣，會助長一部分人的投機(jī)心理，給企業(yè)帶來某些不利影響。⑸企業(yè)的經(jīng)營狀況必須向社會

公眾披露,難以保守企業(yè)的商業(yè)秘密。

29.股價指數(shù)的作用怎樣？

⑴反應(yīng)整個市場的變動趨勢;(2)為計算投資者收益、衡量基金經(jīng)理業(yè)績提供了一種比較的基準(zhǔn)。

30.股票發(fā)行的程序怎樣？

一般來說新股發(fā)行包括如下幾種環(huán)節(jié)：

⑴新股發(fā)行決策。根據(jù)我國《企業(yè)法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)行股票，董事會應(yīng)對下列事項作出決策：新股的種類及數(shù)額、新股

的發(fā)行價格、新股發(fā)行的起止日期、向原有股東發(fā)行新股的種類及數(shù)額。

⑵監(jiān)管機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)。企業(yè)經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)公開發(fā)行新股時，必須公告新股招股闡明書和財務(wù)會計匯報,

并制作認(rèn)股書。我國《證券法》規(guī)定，企業(yè)公開發(fā)行新股應(yīng)向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報送募股申請和下列文獻(xiàn)：企

業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、股東大會決策、招股闡明書、財務(wù)會計匯報、代收股款銀行的名稱及地址、承銷機(jī)構(gòu)名稱及

有關(guān)協(xié)議。根據(jù)本規(guī)定聘任保薦人的，還應(yīng)當(dāng)報送保薦人出具的發(fā)行保薦書。

⑶簽訂承銷協(xié)議和代收股款協(xié)議。發(fā)起人向社會公開募集股份，應(yīng)當(dāng)由依法設(shè)置的證券企業(yè)承銷，簽訂承銷協(xié)議。發(fā)

起人向社會公開募集股份應(yīng)當(dāng)同銀行簽訂代收股款協(xié)議。代收股款的銀行應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議代收和保留股款，向繳納股款

時認(rèn)股人出具收款單據(jù)，并負(fù)有向有關(guān)部門出具收款證明的義務(wù)。

⑷發(fā)行新股的作價方案。企業(yè)發(fā)行新股，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，確定作價方案。

⑸變更登記。企業(yè)發(fā)行新股募足股款后，必須向企業(yè)登記機(jī)關(guān)辦理變更登記，并公告。

31.股票發(fā)行的目的是什么？

股票發(fā)行日勺目的重要有：1.籌措自有資本;2.追加投資，擴(kuò)大經(jīng)營；3.提高自有資本比率，改善財務(wù)構(gòu)造;4.其他目日勺。

32.合作制企業(yè)的特性和優(yōu)缺陷怎樣?

合作制企業(yè)的重要特性是：⑴企業(yè)的產(chǎn)權(quán)主體有多種，但產(chǎn)權(quán)構(gòu)造仍是完整統(tǒng)一的，合作人共同擁有企業(yè)財產(chǎn)的所有、

占有、使用、處置和收益權(quán)。⑵合作人原則上都應(yīng)當(dāng)從事企業(yè)的經(jīng)營管理，每個合作人對企業(yè)債務(wù)均負(fù)無限責(zé)任，并且

合作人之間的責(zé)任是互相連帶的。⑶合作人之間抵達(dá)一種書面或口頭協(xié)議，通過協(xié)議來共同構(gòu)成企業(yè)，企業(yè)成敗重要

取決于合作人能否履行他們的協(xié)議，合作人之間難免會發(fā)生偷懶、“搭便車”的道德風(fēng)險，彼此監(jiān)督是相稱困難的。

合作制企業(yè)日勺長處：(D合作企業(yè)由眾多合作人共籌資金，擴(kuò)大了資本金的來源，分散了投資風(fēng)險，提高了信用能力。⑵合

作人可以運(yùn)用各自專長，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選擇更強(qiáng)的經(jīng)營者，企業(yè)經(jīng)營水平與決策能力優(yōu)于業(yè)主制企業(yè)。⑶組建較

為簡樸和輕易。⑷合作人對企業(yè)債務(wù)負(fù)無限連帶責(zé)任，與企業(yè)的盈虧利益有著直接關(guān)系，有助于提高經(jīng)營者的責(zé)任心。

合作制企業(yè)的缺陷重要有：⑴由于合作人在數(shù)量上存在一定日勺限制，籌資尚未市場化，嚴(yán)重限制了資金的來源和企業(yè)規(guī)

模的擴(kuò)大，企業(yè)仍然局限在規(guī)模較小的生產(chǎn)和經(jīng)營之內(nèi)。⑵合作制企業(yè)的有效運(yùn)行,依托合作人之間信守承諾和抵達(dá)默

契，一旦某一合作人違反承諾退出等，合作制企業(yè)就終止了。⑶合作企業(yè)責(zé)任互相牽連，使合作人面臨相稱大的風(fēng)險，這

也是合作制企業(yè)很早出現(xiàn)卻難以擴(kuò)張和發(fā)展的原因。⑷合作企業(yè)的所有合作人均有權(quán)代表企業(yè)從事經(jīng)營活動，重大決策

須所有合作人參與，在某些有爭議日勺問題上，往往難以獲得一致，很難及時作出決策，決策效率相對較低。

33.合作制企業(yè)的特性和優(yōu)缺陷

股份合作制企業(yè)目勺重要特性是：⑴企業(yè)職工既是勞動者又是出資者，職工在共同勞動的基礎(chǔ)上，共同占有生產(chǎn)資料，享

有股東擁有的管理權(quán)、分紅權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。⑵企業(yè)實行民主決策，實行一人一票的民主管理原則。⑶實行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)

分開的法人財產(chǎn)制度，企業(yè)享有法人財產(chǎn)權(quán)，以其所有資產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔(dān)有限

責(zé)任。⑷實行按勞分派和按股分紅相結(jié)合的分派原則。

股份合作制企業(yè)的長處有：⑴明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。⑵具有現(xiàn)代企業(yè)的明顯特性。⑶實現(xiàn)了勞動力和生產(chǎn)資料的直接結(jié)合,

具有內(nèi)在日勺鼓勵約束機(jī)制。⑷組建簡樸。

股份合作制企業(yè)的缺陷有：⑴股權(quán)設(shè)置封閉化。⑵勞動力流動固化。⑶決策權(quán)平等化。

34.監(jiān)事會的職權(quán)和職責(zé)是什么？

監(jiān)事會作為企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督、約束董事會組員和高級經(jīng)理人員。監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決策提出

質(zhì)詢或提議，其重要職權(quán)包括：(1)檢查企業(yè)財務(wù)；⑵對董事、高級管理人員執(zhí)行企業(yè)職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、

行政法規(guī)、企業(yè)章程或者股東會決策的董事、高級管理人員提出罷職時提議;(3)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害企業(yè)

的利益時，規(guī)定董事、高級管理人員予以糾正；⑷提議召開臨時股東會會議，在董事不履行法律規(guī)定的召集和主持股東

會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;(5)向股東會會議提出提案;(6)對董事、高級管理人員提起訴訟;(7)企業(yè)章程規(guī)定時

其他職權(quán)。

35.經(jīng)營者鼓勵與約束問題產(chǎn)生的本源是什么？

⑴委托人與代理人之間的利益目日勺不一致。委托人追求企業(yè)收益日勺最大化，體現(xiàn)為對利潤最大化目的的追求；而代理人

的利益目日勺是自身效用最大化。⑵委托人與代理人之間的信息不對稱。代理人直接經(jīng)營企業(yè)，其掌握日勺信息和個人經(jīng)營

行為是大量的、每日每時發(fā)生時，委托人對企業(yè)經(jīng)營者努力程度日勺理解往往是表面時和“賬面”的，因而很難判斷經(jīng)營

者與否已經(jīng)為追求股東的最大利益盡了最大努力。⑶委托人與代理人之間的責(zé)任和風(fēng)險不對等。一旦企業(yè)發(fā)生意外，責(zé)

任和風(fēng)險由資產(chǎn)所有者來承擔(dān)；代理人的損失最多只是自身的名聲和職位，這與所有者也許血本無歸的實際責(zé)任和風(fēng)

險是無法相比的。

36.經(jīng)營者年薪制的設(shè)計與配套機(jī)制怎樣？

⑴基本年薪的設(shè)計?；灸晷绞墙?jīng)營者勞動性酬勞的收入，用于處理經(jīng)營者基本生活問題。我國目前國有企業(yè)經(jīng)營者基

薪設(shè)計除了要遵守最低工資（維持生存及勞動再生產(chǎn)）原則外，還要考慮如下原因:①企業(yè)規(guī)模。②企業(yè)平均工資水平。

③行業(yè)工資水平。④行業(yè)之間日勺差距。

⑵效益年薪的設(shè)計。效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險收入。運(yùn)用企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)

體系確定經(jīng)營者的效益年薪，重要需要考慮如下幾種原因：①效益年薪的計算基礎(chǔ)。效益年薪確實定重要應(yīng)以基本年薪

為基礎(chǔ)，圍繞基本年薪上下浮動。②年度間經(jīng)營績效的變化。③經(jīng)營績效提高難度。不同樣績效水平的企業(yè)提高績效

水平的難易程度不同樣。一般說來，一種績優(yōu)企業(yè)的績效水平要上升一種檔次的難度要比一種績差企業(yè)的績效水平上升

一種檔次日勺難度大得多，因此確定效益年薪也要考慮這方面的差異。

⑶考核指標(biāo)的設(shè)計。企業(yè)應(yīng)重要考慮兩個方面的指標(biāo)：①重要考核指標(biāo)。年薪制重要考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)能反應(yīng)對所有者權(quán)

益的保護(hù)，體現(xiàn)經(jīng)營者對企業(yè)負(fù)有的責(zé)任及其所發(fā)明的業(yè)績。一般來說，利潤率是一種重要指標(biāo)。②輔助考核指標(biāo)。輔

助考核指標(biāo)反應(yīng)利潤率（或利潤）以外的其他指標(biāo)的完畢狀況，首先可防止經(jīng)營者的短期行為，另首先可防止經(jīng)營者通過

不合適途徑增長當(dāng)年利潤?？晒┻x擇的輔助指標(biāo)重要有資本保值與增值率、技術(shù)創(chuàng)新投入率、速動比率和全員勞動生

產(chǎn)率等。

⑶年薪制配套機(jī)制:①完善企業(yè)內(nèi)部治理構(gòu)造;②優(yōu)化國企經(jīng)營者選拔機(jī)制;③規(guī)范經(jīng)營者的職位消費(fèi)。

37.經(jīng)營者期股期權(quán)制的設(shè)計包括哪些內(nèi)容？

㈠股票期權(quán)日勺設(shè)計

股票期權(quán)鼓勵制度重要是圍繞著某些基礎(chǔ)要素進(jìn)行設(shè)計的，這些設(shè)計要素包括：授予主體和鼓勵對象、股票來源、授

予數(shù)量、行權(quán)價格、等待期和有效期、行權(quán)方式和行權(quán)時機(jī)等。

⑴授予主體和鼓勵對象。股票期權(quán)時授予主體只能是股東大會。股票期權(quán)的鼓勵對象重要是企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人員和某些

有特殊奉獻(xiàn)的企業(yè)員工。我國股票期權(quán)受益人的范圍重要限定為企業(yè)的高級管理人員、技術(shù)骨干、經(jīng)營骨干和有突出

奉獻(xiàn)的員工。

⑵股票來源。用于股票期權(quán)鼓勵的股票來源日趨多樣化。上市企業(yè)在符合有關(guān)法律規(guī)定的條件下,可以通過向鼓勵對象

發(fā)行股份的方式處理股票來源問題，也可以通過回購我司的股份用于股票期權(quán)鼓勵，還可以在公開發(fā)行新股時預(yù)留股

份處理股權(quán)鼓勵的股票來源問題。

⑶授予數(shù)量。我國法律規(guī)定，上市企業(yè)所有有效的股權(quán)鼓勵計劃所波及的標(biāo)的股票總數(shù)合計不得超過企業(yè)股本總額的1

0o非經(jīng)股東大會尤其決策同意，任何一名鼓勵對象通過所有有效的股權(quán)鼓勵計劃獲授的我司股票合計不得超過企業(yè)股

本總額的lo

⑷行權(quán)價格。行權(quán)價格是根據(jù)贈送日或贈送日此前若干天股票的公允市價而確定的。由于我國的證券市場發(fā)展不完善,

股價的波動異常頻繁，我國的股票期權(quán)行權(quán)價應(yīng)采用“現(xiàn)值有利法”，即行權(quán)價高于目前價，并