法律事務(wù)所總經(jīng)理聘用合同模板

法律事務(wù)所總經(jīng)理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，并向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)及其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、保密事項(xiàng)5.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方公司章程4.乙方簡(jiǎn)歷5.雙方簽署的保密協(xié)議6.甲方公司管理制度匯編7.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除合同未遵守通知義務(wù)，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，享受的連續(xù)休假，期間享有工資待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：及時(shí)支付欠薪，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同未遵守通知義務(wù)。解決辦法：書(shū)面通知乙方違反合同約定，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行通知義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的法律事務(wù)所，需要聘