慈溪市食品行業(yè)勞動(dòng)合同格式

慈溪市食品行業(yè)勞動(dòng)合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市×××食品有限公司地址：浙江省慈溪市×××街道×××號聯(lián)系電話：×××××××××乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：_________________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方應(yīng)遵守國家的法定節(jié)假日制度，依法享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按甲方制定的工資制度執(zhí)行，工資包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。3.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：慈溪市×××食品有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表5.勞動(dòng)爭議仲裁申請書6.人民法院訴訟狀7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.乙方崗位說明書10.乙方績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按時(shí)足額支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露商業(yè)秘密，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定解除勞動(dòng)合同，并可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同