動(dòng)物疾病檢測(cè)薪酬管理

動(dòng)物疾病檢測(cè)薪酬管理合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事動(dòng)物疾病檢測(cè)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪酬管理等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作年限、專(zhuān)業(yè)技能等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)成果、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，按月或按季度發(fā)放。1.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.5福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。2.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的變更，調(diào)整乙方的薪酬待遇。第三條試用期及合同期限3.1乙方入職后，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長(zhǎng)為_(kāi)_________個(gè)月。3.2試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。3.3雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。3.4合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同終止與解除5.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他約定6.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，如有虛假陳述，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.2雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)6.保密協(xié)議7.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前離職未按要求提前通知甲方2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等3.甲方未按時(shí)支付乙方工資4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同7.乙方在工作中造成重大過(guò)失，給甲方造成損失三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同規(guī)定，按時(shí)獲取的固定報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效、業(yè)務(wù)成果等給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利。6.試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核的一段時(shí)間。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前離職未按要求提前通知甲方：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并辦理工作交接手續(xù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。5.甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同：按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方在工作中造成重大過(guò)失，給甲方造成損失：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。