廣告設(shè)計行業(yè)員工待崗協(xié)議

廣告設(shè)計行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為廣告設(shè)計行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，鑒于甲乙雙方的需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本待崗協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約______年。第二條待崗期間的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方在待崗期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時響應(yīng)甲方的召回。2.2乙方在待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能。2.3乙方在待崗期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。2.4甲方在待崗期間，應(yīng)保障乙方的社會保險和公積金繳納。2.5甲方在待崗期間，應(yīng)有計劃地組織乙方進行職業(yè)技能培訓。第三條召回機制3.1甲方如有召回乙方工作的需要，應(yīng)提前______天通知乙方。3.2乙方收到召回通知后，應(yīng)在______天內(nèi)返回甲方上班。第四條待崗期間的工資及待遇4.1乙方在待崗期間的工資待遇為______元/月。4.2乙方在待崗期間，甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。第五條協(xié)議的解除和終止5.1甲乙雙方同意，本協(xié)議提前解除或終止的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方因個人原因提出解除或終止本協(xié)議；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本協(xié)議；（4）甲方因經(jīng)營不善，依法進行解散、破產(chǎn)，解除本協(xié)議；（5）本協(xié)議約定的其他解除或終止條件。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的勞動合同10.待崗協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定：1.乙方在待崗期間未保持電話暢通，未能及時響應(yīng)甲方的召回，認定為違約行為。2.乙方在待崗期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，認定為違約行為。3.甲方在待崗期間未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，認定為違約行為。4.甲方未按約定計劃組織乙方進行職業(yè)技能培訓，認定為違約行為。5.雙方未協(xié)商一致提前解除或終止本協(xié)議，單方面提出解除或終止本協(xié)議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指廣告設(shè)計行業(yè)的用人單位。2.乙方：指甲方員工。3.待崗協(xié)議：指甲方與乙方在特定條件下，對乙方的工作崗位、工資待遇等進行約定的協(xié)議。4.召回機制：指甲方在待崗期間，如有工作需要，提前通知乙方返回工作崗位的機制。5.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金額。6.爭議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在待崗期間手機號碼變更，導(dǎo)致甲方無法聯(lián)系到乙方。解決辦法：乙方應(yīng)及時通知甲方手機號碼變更情況，確保通訊暢通。2.甲方在待崗期間忘記為乙方繳納社會保險和公積金。解決辦法：甲方應(yīng)及時查閱相關(guān)資料，確保為乙方按時繳納社會保險和公積金。3.乙方在待崗期間想要提前解除或終止本協(xié)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確解除或終止本協(xié)議的條件和后果。4.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要召回乙方，但乙方拒絕返回工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解乙方拒絕返回的原因，并盡量協(xié)商解決。如協(xié)商無果，甲方可以依據(jù)本協(xié)議相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對部分員工進行待崗安排。2.甲方為提高員工職業(yè)技能，組織乙方參加培訓和學習。3.乙方因個人原因，需要與甲