設(shè)計行業(yè)工時薪酬爭議律師

設(shè)計行業(yè)工時薪酬爭議律師合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供設(shè)計服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意委托甲方為其提供設(shè)計服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：（1）項目名稱：__________（2）項目描述：__________（3）服務(wù)范圍：__________1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時完成設(shè)計服務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合乙方的要求。二、工時薪酬2.1甲方為乙方提供設(shè)計服務(wù)的時間為：__________2.2甲方提供設(shè)計服務(wù)的薪酬為：__________（1）固定薪酬：人民幣__________元整（大寫：__________元整）（2）變動薪酬：根據(jù)項目實際完成情況，按照雙方約定的比例計算。2.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)設(shè)計成果。設(shè)計成果的交付方式、交付時間等事項，由雙方另行協(xié)商確定。三、支付方式3.1甲方完成設(shè)計服務(wù)后，乙方應(yīng)按照本合同約定的薪酬支付方式，向甲方支付服務(wù)費用。3.2乙方應(yīng)在本合同簽訂后__________日內(nèi)，向甲方支付固定薪酬的__________%，作為預(yù)付款。3.3乙方應(yīng)在本合同約定的項目完成日期后__________日內(nèi)，向甲方支付剩余的薪酬。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的薪酬的__________%。4.2甲方未按照約定時間完成設(shè)計服務(wù)的，乙方有權(quán)按照逾期天數(shù)向甲方追討違約金，違約金為本合同約定的薪酬的__________%。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.設(shè)計服務(wù)項目說明書2.設(shè)計成果交付標(biāo)準(zhǔn)3.設(shè)計服務(wù)進(jìn)度計劃4.設(shè)計費用明細(xì)表5.乙方需求確認(rèn)書6.設(shè)計服務(wù)滿意度評估表7.違約金計算公式8.補充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間完成設(shè)計服務(wù)，認(rèn)定違約。2.甲方設(shè)計成果未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。3.乙方未按照約定時間支付薪酬，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定提供需求信息，導(dǎo)致設(shè)計服務(wù)無法正常進(jìn)行，認(rèn)定違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.設(shè)計服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的需求，提供創(chuàng)意、概念、圖案等方面的專業(yè)服務(wù)。2.工時薪酬：指甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)時間及服務(wù)質(zhì)量，按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計算的報酬。3.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。4.合同履行：指雙方按照合同約定的權(quán)利義務(wù)，完成各自的責(zé)任。5.設(shè)計成果：指甲方完成的設(shè)計作品，包括圖紙、效果圖、說明文件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計進(jìn)度延誤：解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，甲方應(yīng)合理調(diào)整工作計劃，確保設(shè)計進(jìn)度。2.設(shè)計成果質(zhì)量問題：解決辦法：乙方應(yīng)提供詳細(xì)的需求信息，甲方應(yīng)按照需求進(jìn)行設(shè)計，并及時反饋給乙方修改。3.薪酬支付爭議：解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的薪酬支付方式進(jìn)行支付，如有爭議，可協(xié)商解決。4.合同履行過程中爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五