揚州市養(yǎng)老服務(wù)勞動合同范本

揚州市養(yǎng)老服務(wù)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事養(yǎng)老服務(wù)工作的有關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事養(yǎng)老服務(wù)工作，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成養(yǎng)老服務(wù)工作中的各項任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2甲方每月____日前向乙方支付工資，工資支付方式為：__________。3.3乙方加班工資按照國家的規(guī)定支付，具體標準為：__________。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反國家有關(guān)勞動保護、勞動報酬、社會保險等法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時間表6.甲方勞動保護用品清單7.社會保險繳費證明8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴重影響5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.甲方未按約定支付工資、加班工資8.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費9.甲方未提供乙方符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老服務(wù)合同：指甲方提供養(yǎng)老服務(wù)，乙方從事養(yǎng)老服務(wù)工作的合同。2.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.試用期間：指乙方在甲方工作的適應(yīng)期，一般為一個月。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：指為保障乙方人身安全和健康，甲方提供的各項保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《工傷保險條例》進行賠償，如不屬于工傷，根據(jù)實際情況協(xié)商解決。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資；也可以根據(jù)《勞動法》規(guī)定，要求支付遲延支付工資的經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險費；也可以根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，要求甲方支付未繳納社會保險費的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，乙方為從事養(yǎng)老服務(wù)工作人員。