煙草機(jī)械制造廠勞動合同模板

煙草機(jī)械制造廠勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，同意從事__________崗位的工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。3.2乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3甲方按月支付乙方工資，每月的工資支付日期為次月的____日前。第四條社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定的假期，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。4.3甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第五條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)飲酒；（3）打架斗毆、故意損害甲方財(cái)物；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或提前離崗，屬于違約行為。3.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密告知第三方，屬于違約行為。4.違反職業(yè)道德：乙方在工作中存在不正當(dāng)競爭、索賄、受賄等行為，屬于違約行為。5.未繳納社會保險(xiǎn)：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)手段保護(hù)剩余秘密，向乙方提出索賠。4.乙方違反職業(yè)道德：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，對乙方進(jìn)行批評教育，嚴(yán)重者解除勞動合同。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門報(bào)告，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方提供勞動力。2.乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3