中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題和對策

目錄TOC\o"1-2"\h\u摘要及關鍵詞 中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題和對策摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展也越來越快。然而，會計監(jiān)督也一直是社會一個熱門的話題。不同的企業(yè)存在著不同的問題，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模越大，出現(xiàn)的問隨之加大，特別是在會計監(jiān)督、機構(gòu)設置、會計監(jiān)督制度、會計人員素質(zhì)等方面都存在著較大的問題，正是由于這些問題的出現(xiàn)，使得中小企業(yè)無法有效且穩(wěn)定的發(fā)展下去。因此，本文章對這些影響企業(yè)發(fā)展的會計監(jiān)督存在的問題進一步的研究，找出存在問題的根源并給出有利于企業(yè)會計監(jiān)督發(fā)展的有效對策。為不斷提升中小企業(yè)科學化會計監(jiān)督管理成效提供一定的理論參考。關鍵詞：中小企業(yè)、會計監(jiān)督、問題、對策ProblemsandCountermeasuresofAccountingSupervisioninSmallandMedium-sizedEnterprisesAbstract:withtherapiddevelopmentofmarketeconomyinChina,thedevelopmentofsmallandmedium-sizedenterprisesisalsogettingfasterandfaster.However,accountingsupervisionhasalsobeenahottopicinsociety.Differententerpriseshavedifferentproblems,thelargerthescaleofenterprisedevelopment,themorequestionsappear,especiallyinaccountingsupervision,institutionalsetup,accountingsupervisionsystem,accountingpersonnelqualityandotheraspectsofthelargerproblems,itispreciselybecauseoftheseproblems,sothatsmallandmedium-sizedenterprisescannoteffectivelyandsteadilydevelop.Therefore,thisarticleontheseimpactonthedevelopmentofenterprisesaccountingsupervisionexistsFurtherstudyoftheproblem,findouttherootoftheexistingproblemsandgiveeffectivecountermeasuresconducivetothedevelopmentofenterpriseaccountingsupervision.Inordertocontinuouslyimprovetheeffectivenessofscientificaccountingsupervisionandmanagementofsmallandmedium-sizedenterprisestoprovideacertaintheoreticalreference.Keywords:smallandmedium-sizedenterprises,accountingsupervision,problems,countermeasures引言：中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，一直以來，中小企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中都具有很高的地位，因為其能夠滿足大部分人們的需求，能夠很好的應對變化多端的交易市場，之所以全國乃至全世界的經(jīng)濟愈加繁榮昌盛，過程離不開中小企業(yè)的影響。而在我國這樣擁有十四億人口、地域廣闊、各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展差異大的發(fā)展中國家，中小企業(yè)的發(fā)展有著不可估量的意義。但是如今中小企業(yè)會計監(jiān)督還存在很多問題，如會計機構(gòu)的設置不規(guī)范、監(jiān)督制度不健全、缺乏核心人才等，使中小企業(yè)在發(fā)展進程中缺乏核心競爭力，影響了中小企業(yè)的快速發(fā)展，既嚴重危害了社會經(jīng)濟規(guī)律，又阻礙了中小企業(yè)的健康發(fā)展。所以，會計監(jiān)督的加強對于中小企業(yè)而言十分重要，也是不可或缺的。加強中小企業(yè)的會計監(jiān)督，增強中小企業(yè)的核心競爭力，不僅有利于企業(yè)各部門更好進行業(yè)務管理，還有利于企業(yè)社會經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此，加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督是我們不可或缺的選擇，加強會計監(jiān)督，規(guī)范中小企業(yè)的社會行為。1會計監(jiān)督的概述1.1會計監(jiān)督的定義會計監(jiān)督是指單位內(nèi)部的會計機構(gòu)和會計人員、依法享有經(jīng)濟監(jiān)督檢查職權(quán)的政府有關部門、依法批準成立的社會審計中介組織，對國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟活動的合法性、合理性和會計資料的真實性、完善性以及本單位內(nèi)部預算執(zhí)行情況進行的監(jiān)督。企業(yè)的會計人員依據(jù)各種有極大說服力的會計資料實施會計業(yè)務就是所謂的會計監(jiān)督工作，給企業(yè)提供強有力的保障。按企業(yè)會計監(jiān)督的深度不同，會計監(jiān)督可分為整體的和局部的。所謂整體的會計監(jiān)督就是企業(yè)會計人員根據(jù)法律法規(guī)辦理會計業(yè)務，并且采用宏觀的管理方式進行監(jiān)督，有助于企業(yè)整體經(jīng)濟的發(fā)展；所謂局部的會計監(jiān)督就是指會計人員對某一特定經(jīng)濟業(yè)務進行細微的監(jiān)督，其作用是對某一會計業(yè)務進行細致的監(jiān)督。1.2會計監(jiān)督的要素會計監(jiān)督的四大要素就是主體、客體、目標和依據(jù)。根據(jù)會計有關法律條文規(guī)定，會計人員就是會計監(jiān)督的主體，對于發(fā)展中國家的我國，人口多是我國的一大特色，每一項經(jīng)濟的發(fā)展都需要大量的人才，所以中華人民是經(jīng)濟發(fā)展的靈魂；同理，企業(yè)的經(jīng)營管理和企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展都離不開會計人員的參與，會計人員是探索者也是開創(chuàng)者，探索未來，創(chuàng)造經(jīng)濟，總的來說會計人員就是中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的核心力量。所以考量研究的問題和經(jīng)濟的發(fā)展，且會計人員在企業(yè)中發(fā)揮者非常重要的作用，所以會計人員是企業(yè)會計監(jiān)督的主體的最優(yōu)選擇。會計人員具有多面性即是守護者也是管理者，守護的是國家財政的規(guī)章制度，管理的是是企業(yè)本單位的經(jīng)濟業(yè)務。但由于會計人員存在多面性原因，企業(yè)的會計監(jiān)督的困難度也變得很高，如果國家的利益和企業(yè)的利益發(fā)生沖突時，國家利益最大，所以必須守護國家利益，而在這過程就會出現(xiàn)很多問題，阻礙經(jīng)濟的發(fā)展。為了國家和企業(yè)經(jīng)濟利益的平衡發(fā)展，會計人員必須具專業(yè)的且具有很豐富的工作經(jīng)驗。會計監(jiān)督客體是企業(yè)內(nèi)部各種具體的會計業(yè)務承受者。會計機構(gòu)和會計行為是會計監(jiān)督客體的兩大標志，它們有著極大的關聯(lián)，企業(yè)在設置會計機構(gòu)的會計行為時，必須要合法，利用會計機構(gòu)實行會計行為。會計監(jiān)督目標是企業(yè)要求會計從業(yè)人員完成并且達到某種程度上的標準，所謂的標準是滿足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營要求，也是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的要求，是國家和企業(yè)會計經(jīng)濟平衡發(fā)展的重要橋梁。會計監(jiān)督依據(jù)是企業(yè)依據(jù)法律法規(guī)制定的規(guī)章制度。企業(yè)會計人員也是按會計監(jiān)督依據(jù)進行會計業(yè)務，法律法規(guī)在企業(yè)辦理經(jīng)濟業(yè)務時起到保證作用。在關系到經(jīng)濟利益的時候，執(zhí)行會計業(yè)務的人員有責任和義務把法律法規(guī)作為會計監(jiān)督的依據(jù)，為企業(yè)以及國家和個人的經(jīng)濟利益提供有力的保障。1.3會計監(jiān)督的特征會計監(jiān)督的主要特征有：會計監(jiān)督具有全面性。企業(yè)的每一項會計經(jīng)濟活動都有會計監(jiān)督在內(nèi)，會計監(jiān)督不僅映照出企業(yè)的發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務，而且考察出企業(yè)會計行為是否合法合規(guī)，是否按企業(yè)制度執(zhí)行會計業(yè)務，做到全面的監(jiān)督每一項會計業(yè)務。會計監(jiān)督是企業(yè)經(jīng)濟正常運轉(zhuǎn)的基礎，加強會計監(jiān)督就是加強企業(yè)的經(jīng)濟地位。第二，會計監(jiān)督具有綜合性。會計監(jiān)督既對會計憑證和會計報表的監(jiān)督，又對財務收支和經(jīng)濟合同進行監(jiān)督，總的來說，會計監(jiān)督對會計行為進行了綜合性的監(jiān)督，同時對資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤者七大指標所發(fā)生的經(jīng)濟行為進行綜合反映。

第三，會計監(jiān)督具有高效性。企業(yè)能夠持續(xù)快速發(fā)展，很大程度上是會計監(jiān)督發(fā)揮著作用，企業(yè)所有經(jīng)濟的流入、流出和留存都需要會計監(jiān)督管理，能夠反映企業(yè)內(nèi)部的財物收支是否企業(yè)的生產(chǎn)計劃，所有會計監(jiān)督對企業(yè)的經(jīng)濟效益是極高的。2會計監(jiān)督在中小企業(yè)中的重要性2.1會計監(jiān)督是企業(yè)正常運行的保障會計監(jiān)督保障了企業(yè)的資產(chǎn)安全和資金流動。會計監(jiān)督參與了企業(yè)每一項經(jīng)濟活動，并且監(jiān)督審核每一項業(yè)務是否符合企業(yè)的規(guī)章制度，為企業(yè)提供真實有效的會計信息。不僅可以為企業(yè)的正常運行做保障，還提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，降低了企業(yè)的投資風險。在這一監(jiān)督控制下企業(yè)應該制定一些能夠全面的對企業(yè)進行監(jiān)督與管理的體系，這樣就能更好的對企業(yè)財物流向和經(jīng)營管理實施監(jiān)督，讓企業(yè)每一項經(jīng)濟業(yè)務和資金流動都遵循國家的法律法規(guī)，使企業(yè)得以順利按目標計劃持續(xù)運營，并且達到利益最大化。2.2會計監(jiān)督能夠促進企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展有效的會計監(jiān)督是企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展的良藥?，F(xiàn)如今，隨著時代的進步，社會經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，然而企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務也隨之增多，且經(jīng)營規(guī)模逐漸擴大，所以在企業(yè)內(nèi)部管理上增加了不少的困難，要想企業(yè)的快速持續(xù)發(fā)展必須進行會計監(jiān)督，不僅可以使企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展而且還能使企業(yè)各項經(jīng)濟活動實施中發(fā)揮著更大更有效的作用。加強企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督控制，必須要加強會計監(jiān)督，會計監(jiān)督是企業(yè)各項項目管理的重要組成部分。會計監(jiān)督有利于企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀和社會發(fā)展現(xiàn)狀的有機結(jié)合，找出不足并及時提出解決方案，并且制定合理的發(fā)展目標，減少企業(yè)的投資風險，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源達到最優(yōu)配置，進而實現(xiàn)高產(chǎn)能，高質(zhì)量，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，讓企業(yè)在社會發(fā)展中走的更長、更好。隨著科學技術(shù)和社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們的思想和需求也有所改變，一些舊的會計知識已被新的會計知識所取代，就像長江后浪推前浪，企業(yè)的發(fā)展也要適應時代的變化，所以，加強會計監(jiān)督，完善企業(yè)會計監(jiān)督工作，才能適應時代的變化和要求。2.3會計監(jiān)督是會計信息質(zhì)量的保證由于市場競爭力不斷加大，有些企業(yè)或個人為了獲得利益，使用一些不正當?shù)氖侄危粌H導致會計信息失真，而且弄虛作假的情況越來越多，嚴重影響投資人、債權(quán)人及社會公眾等會計信息使用者的決策，導致使用者在做投資時產(chǎn)生錯誤的決定，影響他們的經(jīng)濟利益。所以企業(yè)進行會計業(yè)務時，會計監(jiān)督是關鍵，實施會計監(jiān)督管理，不僅要對企業(yè)的內(nèi)部會計業(yè)務進行管理，還要從企業(yè)外部經(jīng)濟活動進行把控，讓會計監(jiān)督覆蓋整個企業(yè)的會計活動，避免會計信息的失真，為會計信息使用者，讓企業(yè)能夠在社會中繼續(xù)生根發(fā)芽。2.4會計監(jiān)督可以減少偷稅漏稅稅收是國家財政收入最重要的形式和來源，有利于國家對宏觀總量的調(diào)節(jié)，在推進國家以及中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提高了企業(yè)的財務管理水平。但是近幾年來，偷稅漏稅的行為不斷發(fā)生，影響著國家的財政收入和經(jīng)濟發(fā)展。所以我們要重視會計監(jiān)督，把會計監(jiān)督實施到位，避免偷稅漏稅的行為再次發(fā)生，減少國家的經(jīng)濟損失，提高國家財政收入。3中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題3.1會計監(jiān)督意識淡薄在進行會計監(jiān)督工作時要具備良好的會計監(jiān)督意識，因為其對會計監(jiān)督工作起到很好的促進作用。但是在最近幾年里，企業(yè)人員在進行會計工作時沒有意識到會計監(jiān)督的重要性，對會計監(jiān)督意識非常淡薄，由于這種現(xiàn)象的存在，導致企業(yè)的工作效率低下，阻礙了企業(yè)的會計工作的進展。企業(yè)會計監(jiān)督意識淡薄現(xiàn)象主要是:首先是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督意識淡薄。大部分原因是企業(yè)沒有形成一套完整的會計制度體系，致使會計人員在實行會計業(yè)務中沒有完整的企業(yè)會計制度做為依據(jù)，導致企業(yè)內(nèi)部會計業(yè)務實施困難，使企業(yè)內(nèi)部會計經(jīng)濟沒有達到要求，企業(yè)資金難以正常運轉(zhuǎn)。其次是社會監(jiān)督意識淡薄。有些注冊會計師不能夠保證事實上的獨立是因為利益不能滿足。在面對當今社會激烈的競爭壓力時，為了利益，有些注冊會計師或者會計師事務所與委托單位在進行交易時，沒有遵循法律法規(guī)原則，提供一些不符合或者虛構(gòu)的審計報告，導致其不能極大的發(fā)揮監(jiān)督作用；還有些會計師事務所故意壓低審計收費，目的是為了得到更多更好的業(yè)務。如果審計收費過低，資金出現(xiàn)問題，就會阻礙注冊會計師實行全部審計程序，最終審計結(jié)果就不準確。還有一些社會公眾的會計監(jiān)督還比較淡薄，存在各種因素，沒有提供給社會公眾安全保護，對社會公眾舉報會計行為不當?shù)娜撕褪聸]有很好的保護措施，或者這些保護措施輸出不夠明確，阻礙了社會公眾監(jiān)督的進行。3.2會計機構(gòu)不規(guī)范目前，中小企業(yè)的會計機構(gòu)設置不規(guī)范等問題是普遍存在的。對企業(yè)而言，經(jīng)濟利潤是發(fā)展的最終目標，所以大多數(shù)中小企業(yè)由于經(jīng)濟業(yè)務較少的原因，也為了企業(yè)利潤最大化，有些企業(yè)沒有設置會計機構(gòu)或者設置了會計機構(gòu)擔不規(guī)范，或有的企業(yè)因為費用等問題，他們就只設置一個會計人員，想要經(jīng)營利潤達到最大化，然后這個會計人員在企業(yè)中就具有雙重身份，既當會計又當出納，導致企業(yè)財務管理混亂，財務收支不清楚，這種現(xiàn)象在中小企業(yè)中是經(jīng)常存在的，阻礙了企業(yè)的發(fā)展；還有在會計崗位招聘中，有些企業(yè)內(nèi)部人員為了自身的利益，沒有通過其他管理者的審核，直接引進直系親屬，沒有重視會計工作的原則，影響了其公正性。3.3會計監(jiān)督制度不健全會計監(jiān)督制度是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，是企業(yè)在經(jīng)濟活動中能夠合理有效進行的保障，但是大多數(shù)中小企業(yè)還存在會計監(jiān)督不健全的問題，企業(yè)的內(nèi)部牽制、授權(quán)審批和財產(chǎn)清查等制度都存在很多問題，有的企業(yè)都沒有健全這些制度，或者有的企業(yè)只建立了一個或兩個制度，但是沒有實施到位，對企業(yè)沒有很大的幫助。企業(yè)對健全會計監(jiān)督制度還有欠缺，大多數(shù)工作人員將個人利益放在第一位，導致違法違規(guī)現(xiàn)象屢次出現(xiàn)。而且會計監(jiān)督制度的基本職能不明確，企業(yè)各級職能不規(guī)范。3.4會計人員缺乏職業(yè)素質(zhì)隨著會計知識的不斷更新，要求企業(yè)的會計人員要隨著會計法的新知識辦理會計業(yè)務，所以從事會計這個崗位必須具備這些最基本的條件。但是近些年來，中小企業(yè)招聘會計崗位的要求逐漸變低，有些企業(yè)的會計人員在上崗時，沒有實行崗前培訓，還有些企業(yè)引進一些沒有接受過高等教育的會計人員，他們會計知識程度偏低。所以，很多會計人員的職業(yè)素質(zhì)不符合企業(yè)的崗位要求，在進行會計監(jiān)督工作時發(fā)揮不了自身的作用。隨著當今社會市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模也越來越大，會計這個行業(yè)在社會中的地位越來越高。但是有些企業(yè)的會計人員缺乏職業(yè)素質(zhì)，過分追求經(jīng)濟利益和物質(zhì)享受，不能發(fā)揮其工作崗位的作用，達不到企業(yè)會計崗位的要求，影響會計工作的有效開展，對企業(yè)的長期發(fā)展十分不利。3.5缺乏相關宣傳宣傳是對每個人認識會計監(jiān)督的的重要方式。宣傳不僅體現(xiàn)在會計人員上，還體現(xiàn)在國家各級職能部門人員身上。有些企業(yè)的會人員知識水平和職業(yè)素質(zhì)本來就不高，同時沒有很多渠道了解到會計監(jiān)督的知識，使得本來就不健全的機構(gòu)更是問題百出，范圍模糊，工作內(nèi)容不合格。猶如一個人行走在人生地不熟馬的路邊時，走到十字路口面對東西南北四個方向，然后駐足觀望，往哪走是前往目的地呢，心中卻沒有肯定的答案，一片茫然，這時如果沒有人給他提供正確的方向，那么可能要花大量的時間去嘗試走每一條路，也有可能他沒有辦法向目的地走去，不僅浪費他的時間還浪費精力。因此，傳達及時、有效的會計信息是非常重要的，它影響著國家以及整個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。3.6各職能部門聯(lián)動性除企業(yè)會計監(jiān)督意識淡薄、會計機構(gòu)和會計制度不完善外，企業(yè)的各職能部門還缺乏聯(lián)動性，在實施會計工作時沒有做到信息共享，形成封閉式監(jiān)督，因而有些企業(yè)部門對一項會計事項進行反反復復的檢查，不僅浪費財力物力，還對企業(yè)的發(fā)展沒有太大用處。《會計法》中規(guī)定：上列監(jiān)督檢查部門對有關單位的會計資料依法實施監(jiān)督檢查后，應當出具檢查結(jié)論，有關監(jiān)督檢查部門已經(jīng)作出的檢查結(jié)論能夠滿足其他監(jiān)督檢查部門履行本部門職責需要的，其他監(jiān)督檢查部門應當加以利用，避免重復查賬。但實際上企業(yè)各職能部門沒有做到這一點，他們各說各話，各做個事，沒有聯(lián)動性。導致中小企業(yè)會計監(jiān)督信息不全面也不準確，然而企業(yè)不能高效進行會計監(jiān)督。4解決中小企業(yè)會計監(jiān)督問題的對策4.1加強會計監(jiān)督意識會計監(jiān)督是企業(yè)會計工作的重要形式，所以要加強會計監(jiān)督，提高企業(yè)會計工作效率，首先要從企業(yè)管理人員會計監(jiān)督意識入手。通過《會計法》對企業(yè)會計工作進行嚴格有效的監(jiān)督，并且對企業(yè)管理人員進行專業(yè)化培訓，灌輸企業(yè)會計的相關知識，避免出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況，從而加強企業(yè)管理人員的會計監(jiān)督意識;除此之外企業(yè)還可以定期或不定期舉行會計知識競賽，讓他們意識到企業(yè)有多么重視會計監(jiān)督，會計監(jiān)督對企業(yè)有多么的重要，使其在學習會計知識中深入了解會計監(jiān)督的重要性，加強他們對會計監(jiān)督的意識，提高對企業(yè)會計工作效率。4.2規(guī)范機構(gòu)設置會計機構(gòu)設置應遵循合法合規(guī)、全面性、權(quán)責明確、成本效益等原則。合法合規(guī)原則。企業(yè)的必須要合法合規(guī)的從事經(jīng)營活動，合法合規(guī)的經(jīng)營不僅有效防范企業(yè)經(jīng)營風險，還是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標的保證，所以企業(yè)在設置會計機構(gòu)時應當堅持合法合規(guī)理念，并且實施到位。全面性原則。企業(yè)的會計機構(gòu)是會計人員規(guī)范會計行為的前提，是會計工作實行的標準，所以企業(yè)會計機構(gòu)的設置應當對企業(yè)所有會計工作者具有約束力，所有會計工作者都不得擁有超越企業(yè)內(nèi)部會計機構(gòu)約束范圍的權(quán)力。權(quán)責明確原則。企業(yè)設置會計機構(gòu)時應當明確會計工作者的權(quán)力和職責，首先，會計工作者的權(quán)力要到位，行使權(quán)力要在范圍之內(nèi)；另外會計工作者的職責要明確，出納人員不得監(jiān)管會計檔案，企業(yè)內(nèi)部人員必須履行回避制度，堅持不相容職務相互分離。成本效益原則。成本效益是評估企業(yè)經(jīng)營利潤的重要方式，所以，企業(yè)設置會計機構(gòu)必須考慮成本效益因素，以最低的成本獲得最高的利潤。4.3健全會計監(jiān)督制度第一，中小企業(yè)建立健全會計監(jiān)督制度，應當根據(jù)國家法律法規(guī)的有關要求制定，并以覆蓋企業(yè)內(nèi)部每個部門、每個環(huán)節(jié)的經(jīng)濟活動中，讓企業(yè)會計監(jiān)督工作有法可依、有章可循，使企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督工作有效地發(fā)揮作用。第二，健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制體系。讓企業(yè)內(nèi)部員工知法守法并嚴格按照會計機構(gòu)規(guī)定做好本職工作。企業(yè)內(nèi)部會計部門可建立會計造假舉報箱，接受全體人員的的監(jiān)督和投訴，并舉報者提供的信息進行記錄和調(diào)查，結(jié)合相關資料進行分析和比對，確保會計信息是準確的，避免失真的問題出現(xiàn)。第三，強化企業(yè)資產(chǎn)的監(jiān)管。企業(yè)財務資產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心，是企業(yè)經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)，所以要加強企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管，按照國家的法律法規(guī)進行財務報表分析，找出企業(yè)資產(chǎn)損失的原因，并加以控制，對企業(yè)對外投資行為加強監(jiān)督。要求企業(yè)在對外投資前做好投資的可行性報告，同時還要根據(jù)職工代表大會提出的意見，才可以做出決策。第四,發(fā)揮政府的會計監(jiān)督作用。政府監(jiān)督能夠規(guī)范企業(yè)會計行為，發(fā)揮政府作用，加強企業(yè)會計機制的監(jiān)管，提高企業(yè)的會計工作效率。財政部門開展定期內(nèi)部審計工作就是政府會計監(jiān)督的其中一種方法，最終結(jié)果都是真實、有效的實現(xiàn)對企業(yè)的監(jiān)督。同時企業(yè)接受社會人員的監(jiān)督,不得做違法違規(guī)的業(yè)務，體現(xiàn)出來的會計信息必須要真實有效。4.4提高會計人員的職業(yè)素質(zhì)會計人員是實施會計監(jiān)督的紐帶，會計人員素質(zhì)的高低直接影響會計監(jiān)督準確性和有效性。提高會計人員的入崗門檻，不能只重視專業(yè)證書，還要重視會計業(yè)務的實操能力，招聘大量會計知識淵博和相關工作經(jīng)驗豐富的人員。同時，在招進畢業(yè)生時，要對畢業(yè)生崗前培訓，可根據(jù)《會計法》和《企業(yè)會計準則》等有關內(nèi)容進行培訓。一方面可以邀請各高校的會計專業(yè)知識和經(jīng)驗豐富的老師，向新人進行會計專業(yè)知識培訓；另一方面可以邀請從事多年的會計行業(yè)的優(yōu)秀人員，向會計崗位的新人傳授會計相關業(yè)務實操經(jīng)驗，進而提高會計崗位人員的知識水平和業(yè)務實操能力。還可以制定員工獎懲制度，對會計專業(yè)知識豐富和會計業(yè)務實操能力強并且能按要求嚴格遵守會計法律法規(guī)的員工進行獎勵，

對為了利益造假會計信息等行為的會計人員給予嚴厲懲罰。4.5加強會計法律法規(guī)的宣傳加強法律法規(guī)的宣傳是提高企業(yè)會計人員會計監(jiān)督法律知識的重要舉措。首先，企業(yè)應該按期宣傳會計法律法規(guī)知識，因為隨著社會市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為了適應發(fā)展要求，會計法的相關知識也會被更新，然而企業(yè)會計人員沒有多渠道的獲取會計法新知識，就會使會計人員的會計法知識固定化，跟不上時代的腳步，所以，企業(yè)應該關注會計法的知識變更，及時提供給會計人員；然后還可以定期舉行會計法的知識比賽，或者制定考核標準，定期對企業(yè)會計人員進行會計法知識考核，加強會計人員會計知識，有利于企業(yè)的會計業(yè)務高效進行。其次，加強監(jiān)督會計人員的職業(yè)道德和工作態(tài)度。會計人員對會計工作要富有認真負責的態(tài)度，并且要知法守法，做好自己的本職工作，要讓工作態(tài)度和自身價值相匹配，但是企業(yè)在加強會計人員的職業(yè)道德上仍然存在很多問題，會計人員的專業(yè)知識水平不夠高，從事會計工作經(jīng)驗不豐富。因此可以通過一些案例的宣傳工作加大力度宣傳會計相關知識，提高會計人員的知識水平，增強會計人員的工作能力，這樣才能夠打造會計企業(yè)良好的社會形象，保證整個會計工作的良好的工作秩序，提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。4.6各職能部門相互配合，形成聯(lián)動關系企業(yè)以及政府各職能部門應該堅持信息共享、相互配合，形成聯(lián)動關系。首先，各部門的職責應該要明確的分工，明確各職能部門業(yè)務內(nèi)容和出現(xiàn)問題時該承擔的責任，加強各職能部門之間的相互配合，提高企業(yè)各部門的工作效率；然后建立各職能部門之間的協(xié)調(diào)配合制度，增強各職能部門的責任意識統(tǒng)籌各職能部門的資源力量，相互配合，合力實施會計監(jiān)督工作，實現(xiàn)信息共享，避免企業(yè)會計人員利用重復會計信息，簡化會計工作的實施流程，優(yōu)化企業(yè)資源機構(gòu)，增強企業(yè)協(xié)作運轉(zhuǎn)；5結(jié)論綜上所述，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也越來越大，在市場經(jīng)濟中的地位越來越高，對會計監(jiān)督的要求也越來越高，因為會計監(jiān)督職能是中小企業(yè)經(jīng)濟活動發(fā)展的有力保障。中小企業(yè)的會計監(jiān)督存在的問題是方方面面的，如會計監(jiān)督意識淡薄、機構(gòu)設置不規(guī)范、缺乏專業(yè)人才等，那么對于這些問題的解決也都是需要做出多方面努力的，不僅要規(guī)范管理，健全制度，還要提高職業(yè)人員素質(zhì)，增強會計人員的法律意識，才能讓會計監(jiān)督職能成為中小企業(yè)的左膀右臂，使企業(yè)的會計管理工作更加井然有序，使得企業(yè)能夠發(fā)揮其最大的會計監(jiān)督作用，為企業(yè)持續(xù)健康而穩(wěn)定的發(fā)展。雖然本人提出了很多研究問題和解決問題的對策，但是這些還遠遠不夠，因為基于中小企業(yè)會計監(jiān)督的問題探討還遠遠沒有結(jié)束，基于中小企業(yè)會計監(jiān)督問題探討一直都是我們要努力研究的的目標，這個過程是長途跋涉的，也可以說是永無止境的，所以需要我們不斷的努力，不斷的進步，在會計監(jiān)督道路上永不停歇，我們要一步一步的去完善和調(diào)整。參考文獻：王志壽.新形勢下中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題剖析及對策研究[J].中國集體經(jīng)濟,2019(17):154-155.劉俊文,于洪.中小企業(yè)會計監(jiān)督中存在問題及對策探析[J].山西農(nóng)經(jīng),2019(13):142+147.劉瓊,王婧盈.淺析中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及解決對策[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望,2019(05):16-17.鄧連生.新形勢下中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策[J].納稅,2018,12(28):75+78.葉暉,胡崢崢.中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及對策分析[J].納稅,2018(19):191+242.杜家富.中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及對策[J].納稅,2017(23):53.李異萍.新時期中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及解決對策[J].企業(yè)改革與管理,2017(15):115-116.曹曉函.信息化環(huán)境下中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題及對策[J].商業(yè)經(jīng)濟,2017(10):135-137.潘家冰.中小企業(yè)會計監(jiān)督問題及對策探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016,37(33):212-213.[10]涂冰清,唐麗茹.中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2016(15):235+342.[11]袁光莉.新形勢下中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2016(07):240-241.[12]任情明.中小企業(yè)財務會計管理工作存在的問題及對策[J].商場現(xiàn)代化,2016(04):228.[13]田彩云.中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策探討[J].知識經(jīng)濟,2016(02):77.[14]靳先德.新形勢下中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題剖析及其對策[J].中外企業(yè)家,2015(15):61+63.[15]廖彬.中小企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題和對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2014(18):40.致謝：轉(zhuǎn)眼間在學校已經(jīng)生活了四年，在短短四年時間里，在學校有開心快樂過，也有艱難困苦過，不過一切都熬過來了，始終是美好的。當然，美好的一切離不開老師的諄諄教誨、父母的細心愛護、還有同學們的一路幫助，讓我不僅獲得了生活的經(jīng)驗，而且也使得自己的知識水平得到了很大的提升，這些美好的回憶都會讓我一生都難以忘懷。在四年大學時間里，我很榮幸的成為我們?nèi)f能的陶導的一名學生，在論文的選題以及資料的搜集中得到了老師和同學們的幫助，在寫論文的內(nèi)容時，資料的收集和整理等方面，我也遇到了很多困難導致我思維一度混亂，是我的指導老師嚴肅的教學方式、嚴謹?shù)闹螌W精神、精益求精的工作作風指導我進行下一步的探索，并給了我很多寶貴的建議。在本文完成之后，老師一遍遍的不厭其煩的耐心的修改我的論文，付出了很多寶貴的時間。在此，誠心的向周金蓮老師表達我的感激之情。謝謝！

論文的綜合研究法介紹1.什么是綜合研究法所謂綜合研究法就是綜合運用相關學科知識進行研究的方法。姜亮夫說："最近，我寫《楚辭通故自序》說到了一-些治學方法，我綜合了一切社會科學來寫'屈原賦，頗有游刃自如之樂。綜合研究，不正是現(xiàn)代科學成就的主要方法嗎？社會科學也得綜合研究。"其實我們寫學術(shù)論文，哪怕是分析一首詩，往往都需要采用綜合研究的方法。譬如唐人張繼的《楓橋夜泊》，此詩的詩題與詩句均有異文，這就涉及文獻學知識。此詩中的"烏"與"江楓"作何解釋，這就涉及語言學乃至生物學知識。此詩中的"楓橋""寒山寺"等地名，顯然涉及地理學知識。此詩之所以成為寫愁的代表作，顯然與作者生平和時代背景密切相關，這就涉及史學知識。這首詩好在什么地方，要說出個道理來，顯然需要掌握文藝理論知識。[6991所以我們在寫學術(shù)論文時，應當自覺地運用綜合研究方法。2.為什么要進行綜合研究傅衣凌說："我一向以為史學研究是各種知識的總和，章學誠的"六經(jīng)皆史'論，是有一定道理的。"1700其