農(nóng)民工工資有保障

農(nóng)民工工資有保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的身體狀況、技能和實(shí)際表現(xiàn)，安排乙方在__________崗位從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資按小時(shí)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。2.2乙方工資結(jié)算周期為__________，甲方應(yīng)在每期結(jié)束之日起__________日內(nèi)支付給乙方。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳。三、工作時(shí)間及休息休假3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)及安全4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)現(xiàn)場的安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。五、勞動(dòng)合同的解除、終止和解除后果5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效；5.3本合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等方面的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.加班記錄表7.工資支付證明8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付工資，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付加班費(fèi)，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供休息休假，屬于違約行為。5.乙方未按約定完成甲方分配的任務(wù)，屬于違約行為。6.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未按約定支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付加班費(fèi)。4.問題：甲方未按約定提供休息休假。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供休息休假。5.問題：乙方未按約定完成甲方分配的任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：