2024版企業(yè)建筑用工勞動(dòng)合同

2024版企業(yè)建筑用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事__________崗位工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。1.4乙方的工作時(shí)間按照甲方的作息制度執(zhí)行，實(shí)行__________工作制。1.5乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.6甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。3.4甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資支付周期為_(kāi)_________。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日，提前至最近的工作日支付。4.3甲方依法支付乙方加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的作息制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣、降低乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付病假工資或傷殘津貼。5.4乙方退休后，按照國(guó)家和地方的規(guī)定享受退休待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)尊敬職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。6.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前__________天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，提前__________天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.4甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.6乙方因犯罪、違反國(guó)家規(guī)定被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的__________%。8.3乙方未提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.工資條復(fù)印件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件11.甲方規(guī)章制度復(fù)印件12.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件13.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。4.乙方未按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工，認(rèn)定違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。7.甲乙雙方未協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了互相了解，決定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的一段時(shí)間。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催促，如仍未解決，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有過(guò)錯(cuò)，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面要求，如仍未解決，可以向社保部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同解除/終止未達(dá)成一致。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解，如仍無(wú)法達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面要求，如仍未解決，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)