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企業(yè)銷售總監(jiān)勞動合同書2024年通用合同編號:__________企業(yè)銷售總監(jiān)勞動合同書甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方企業(yè)銷售總監(jiān)事宜,達成如下協(xié)議:一、勞動合同雙方1.1甲方名稱:__________1.2甲方地址:__________1.3乙方姓名:__________1.4乙方身份證號:__________1.5乙方擔任職位:企業(yè)銷售總監(jiān)二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容3.1乙方作為甲方企業(yè)銷售總監(jiān),主要負責:(1)制定并實施企業(yè)銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售政策;(2)組織和管理銷售團隊,完成銷售目標;(3)開拓新客戶,維護老客戶,提升客戶滿意度;(4)負責銷售合同的簽訂和執(zhí)行;(5)協(xié)調與其他部門的溝通合作,確保銷售工作的順利開展。四、勞動報酬4.1乙方工資為:基本工資____元/月,績效獎金根據(jù)實際完成銷售業(yè)績計算。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。4.3乙方如因工作需要加班,按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。五、工作地點與時間5.1乙方工作地點為:__________。5.2乙方工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行,甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作時間。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息予以保密,不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內,如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除本合同。7.2在合同期內,如乙方因病或傷殘不能從事原工作,經(jīng)甲方同意,可終止本合同。7.3合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自行終止。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款,如一方違反合同規(guī)定,應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內提前解除合同,應提前一個月通知甲方,并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.乙方工作證明5.銷售戰(zhàn)略計劃6.銷售業(yè)績報告7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方經(jīng)營狀況報告二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的認定3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的認定4.乙方提前解除合同的認定5.乙方未支付加班費的認定三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位建立的勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期:指勞動合同雙方在勞動合同期內為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.銷售總監(jiān):指在企業(yè)中負責銷售部門全面工作的高級管理人員。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約責任:指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:解決辦法為甲方提供培訓機會,乙方加強自我學習,提高工作能力。2.銷售業(yè)績不達標:解決辦法為甲方制定合理銷售目標,乙方制定實際可行的銷售計劃,雙方共同努力提高銷售業(yè)績。3.泄露商業(yè)秘密:解決辦法為乙方簽訂保密協(xié)議,加強內部管理,對泄露行為進行追究和處罰。4.工作時間和加班問題:解決辦法為甲方制定明確的工作時間規(guī)定,乙方合理規(guī)劃工作,確保加班合法合規(guī)。五、所有應用場景:1.甲方
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