索倫人力勞務(wù)派遣2024年

索倫人力勞務(wù)派遣2024年通用合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為被派遣人員，為確保三方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣__________名人員，從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備__________（包括但不限于）__________等資質(zhì)和能力。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條派遣人員的管理和待遇3.1甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求和工作需要，按時完成工作任務(wù)。3.2甲方應(yīng)負責(zé)為派遣人員繳納社會保險費用，并按照乙方的要求為派遣人員購買人身意外傷害保險。3.3派遣人員的工資、福利等待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資，并代扣代繳個人所得稅等法定稅費。3.4甲方應(yīng)負責(zé)對派遣人員進行培訓(xùn)和管理，確保派遣人員具備乙方面試要求的相關(guān)技能和素質(zhì)。第四條保密條款4.1各方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)各方書面同意，不得向第三方披露。4.2各方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，妥善保管涉及對方商業(yè)秘密的資料和信息。第五條違約責(zé)任5.1各方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若派遣人員在工作中發(fā)生安全事故或造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資質(zhì)證明3.社會保險繳費證明4.意外傷害保險證明5.派遣人員培訓(xùn)記錄6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求。2.甲方未按時足額支付派遣人員的工資。3.甲方未為派遣人員繳納社會保險費用，或未購買人身意外傷害保險。4.甲方未對派遣人員進行培訓(xùn)和管理。5.乙方未按照約定支付甲方勞務(wù)派遣費用。6.乙方未提供甲方派遣人員的工作條件和環(huán)境。7.丙方未按照乙方的要求和工作需要，按時完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過第三方勞務(wù)派遣單位，建立勞動關(guān)系，實現(xiàn)勞動力派遣的一種方式。2.派遣單位：指與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，向用人單位提供派遣人員的單位。3.接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接收派遣人員的單位。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。5.違約金：指各方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)負責(zé)重新派遣符合要求的人員，并向乙方支付違約金。2.派遣人員工資支付問題：甲方應(yīng)確保按時足額支付派遣人員工資，如有問題，應(yīng)及時與乙方溝通解決。3.社會保險和意外傷害保險問題：甲方應(yīng)確保為派遣人員繳納社會保險費用，并購買人身意外傷害保險，如有問題，應(yīng)及時與保險公司溝通解決。4.派遣人員培訓(xùn)和管理問題：甲方應(yīng)加強派遣人員的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求，如有問題，應(yīng)及時與乙方溝通解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期用工需求。2.企業(yè)人手不足，需要增加臨時工作人員。3.企業(yè)需要專