2024年外商投資企業(yè)勞動合同模板（2篇）

第4頁共4頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同模板甲方：_____地址及編碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____住址及編碼：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策，聘用_____（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自____年____月____日起生效，生效后前____月為試用期。合同有效期采取下列_____種形式：1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。2.合同期限____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是_____。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位（職務(wù)）：_____乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過____小時。2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工____等有薪假期。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第_____種工資形式執(zhí)行；（1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。（2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、_____福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)甲方按本市社會工傷_____有關(guān)規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種_____福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會_____機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。4.合同期內(nèi)，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老_____基金、失業(yè)_____基金、工傷_____基金等社會_____基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會_____基金情況。六、_____1.甲方按照政府有關(guān)_____規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定。5.乙方嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用_____用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2024年外商投資企業(yè)勞動合同模板（二）[外商投資企業(yè)勞動合同]合同編號：【合同編號】甲方（公司名稱）：____________（以下簡稱“甲方”）法定代表人：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方（員工姓名）：____________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方是一家經(jīng)合法注冊的外商投資企業(yè)，擬與乙方簽訂勞動合同，雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條工作內(nèi)容和地點1.1甲方根據(jù)乙方的能力對其進(jìn)行崗位分配，乙方將按照公司的要求，承擔(dān)與被安排的崗位相符的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，并提前通知乙方。第二條試用期2.1乙方入職后的前三個月為試用期。試用期期間，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行考核。2.2若乙方試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前解除試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。2.3若乙方試用期表現(xiàn)不佳，甲方可以根據(jù)公司規(guī)定解除勞動合同，解除合同需提前【XXX】天書面通知乙方。第三條工作時間和休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的工時制度，全情投入工作。若涉及加班，乙方需按照公司的要求完成工作。3.2乙方享有法定探親、帶薪休假等合法休假權(quán)益，具體休假安排以甲方制度為準(zhǔn)。第四條薪酬和福利4.1乙方按照甲方的薪酬制度和崗位等級體系享受相應(yīng)的工資待遇。薪資發(fā)放以月為單位，每月【X】日發(fā)放。4.2乙方享有甲方提供的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的作品和發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。第六條解除合同和違約責(zé)任6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）違反公司規(guī)章制度；（2）經(jīng)過勸告仍拒絕改正或者嚴(yán)重失職；（3）重大失信行為或利用職務(wù)之便謀取私利；（4）嚴(yán)重侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。6.2乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前【XXX】天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的履行與解釋適用中華人民共和國相關(guān)法律。7.2因本合同引發(fā)的任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第八條其他約定事項8.1本