辦公室人事管理班次交接安全守則

辦公室人事管理班次交接安全守則合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方在人事管理中的班次交接環(huán)節(jié)，為保證工作順利進(jìn)行，確保信息安全，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條班次交接1.1乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間表和班次安排，提前10分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，做好班次交接準(zhǔn)備工作。1.3乙方應(yīng)在與下班人員完成交接后，立即進(jìn)入工作狀態(tài)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。第二條交接內(nèi)容2.1乙方應(yīng)將與工作相關(guān)的資料、文件、工具、設(shè)備等物品完整無(wú)缺地交接給下班人員。2.2乙方應(yīng)將工作中遇到的問(wèn)題、建議及需下班人員知曉的事項(xiàng)，詳細(xì)記錄在交接記錄本上，以便下班人員了解。2.3乙方應(yīng)將交接過(guò)程中的疑問(wèn)及時(shí)提出，由下班人員予以解答。如下班人員無(wú)法解答，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第三條保密條款3.1乙方在班次交接過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息予以保密。3.2乙方不得泄露因工作原因獲得的甲方客戶(hù)信息、內(nèi)部資料等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3乙方如發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的行為，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方采取措施予以制止。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同約定的班次交接規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.2如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3如乙方未按照約定完成交接工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同在履行過(guò)程中，如雙方同意變更、解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)甲方備案。5.2本合同的變更、解除或終止，不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人事管理班次交接安全守則2.班次交接記錄本3.保密協(xié)議4.工作紀(jì)律處分規(guī)定5.商業(yè)秘密泄露調(diào)查問(wèn)卷6.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)7.賠償申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.未按時(shí)完成班次交接認(rèn)定：以甲方制定的工作時(shí)間表和班次安排為準(zhǔn)，如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接，視為違約。2.交接內(nèi)容不完整或遺漏重要信息認(rèn)定：根據(jù)交接記錄本記錄，如乙方未將相關(guān)資料、文件、工具、設(shè)備等物品完整無(wú)缺地交接給下班人員，或未將工作中遇到的問(wèn)題、建議等事項(xiàng)記錄在交接記錄本上，視為違約。3.泄露甲方保密信息認(rèn)定：違反國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人事管理班次交接：指在工作時(shí)間、班次交替時(shí)，乙方與下班人員之間的工作交接過(guò)程。2.保密法律法規(guī)：指《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.工作機(jī)密：指甲方在工作中形成的，不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)完成班次交接解決辦法：提醒乙方遵守工作紀(jì)律，如情節(jié)嚴(yán)重，可依據(jù)工作紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理。2.交接內(nèi)容不完整或遺漏重要信息解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)班次交接重要性的認(rèn)識(shí)，定期檢查交接記錄本，確保交接內(nèi)容的完整性。3.乙方泄露保密信息解決辦法：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，依據(jù)保密協(xié)議和違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在工作中違反其他規(guī)定解決辦法：根據(jù)具體情況，給予乙方批評(píng)教育或紀(jì)律處分，確保乙方遵守