



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
旅行用品銷售代表聘用協(xié)議合同編號:__________名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為專業(yè)從事旅行用品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè),乙方愿意擔任甲方旅行用品銷售代表,負責甲方產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作;雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的旅行用品銷售代表,負責在__________區(qū)域內(nèi)推廣和銷售甲方產(chǎn)品。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的銷售計劃和市場需求,制定具體的銷售策略,并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)確保甲方產(chǎn)品的銷售渠道暢通,維護甲方品牌形象,提高市場占有率。1.4乙方應(yīng)定期向甲方報告銷售情況,并提出改進意見和建議。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年,自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1甲方每月向乙方支付基本工資人民幣__________元。3.2乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后,甲方按銷售額的__________%支付乙方提成。3.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方違反本協(xié)議,導致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________法定代表人(簽名):__________法定代表人(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方產(chǎn)品目錄4.銷售區(qū)域劃分地圖5.銷售計劃和策略6.薪酬待遇確認函7.保密協(xié)議8.銷售業(yè)績報告表格二、違約行為及認定:1.甲方未按約定支付乙方工資和提成,視為違約。2.乙方未按約定完成銷售任務(wù),視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。4.乙方利用甲方商業(yè)秘密從事競爭活動,視為違約。5.雙方未按約定解決爭議,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指專業(yè)從事旅行用品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。2.乙方:指被甲方聘用擔任旅行用品銷售代表的自然人。3.銷售代表:指在指定區(qū)域內(nèi)推廣和銷售甲方產(chǎn)品的負責人。4.銷售任務(wù):指乙方應(yīng)完成的銷售額或銷售量等銷售指標。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,對甲方具有經(jīng)濟價值并需要保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.銷售渠道不暢:乙方應(yīng)積極開拓新的銷售渠道,與經(jīng)銷商建立良好合作關(guān)系,提高產(chǎn)品銷量。2.市場競爭激烈:乙方應(yīng)根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略,提升產(chǎn)品優(yōu)勢,增強品牌競爭力。4.保密協(xié)議糾紛:一旦發(fā)現(xiàn)違約行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。5.爭議解決困難:雙方應(yīng)提前了解相關(guān)法律法規(guī),盡量避免爭議發(fā)生,如發(fā)生爭議,可先嘗試協(xié)商解決,協(xié)商不成再提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供產(chǎn)品信息和銷售支持。2.乙方在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年第三季度心理安全教育資源語義增強技術(shù)規(guī)范
- 學前教育學課本
- 家庭教育專業(yè)答辯
- 雅安市天全縣2025年一級建造師市政工程全真模擬試題含解析
- 健康安全教育主題班會
- 企業(yè)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑計劃
- 教學工作計劃總結(jié)報告輸出總結(jié)
- 月工作總結(jié)的重要性計劃
- 學習物流優(yōu)化算法的關(guān)鍵要素試題及答案
- 科技創(chuàng)新與人力資源發(fā)展計劃
- 精釀啤酒與工業(yè)啤酒的區(qū)別
- 小學生漢語拼音田字格練習
- 成品放行管理
- 《莊子》原文 譯文33篇
- 幼兒繪本故事:東郭先生和狼
- 離婚登記申請受理回執(zhí)單(民法典版)
- 安徽省高等教師資格證考試高等教育心理學課后習題答案
- GB8410-2006汽車內(nèi)飾材料的燃燒特性
- 義務(wù)教育《勞動》課程標準(2022年版)
- 測井曲線--中英文對照
- 標簽打印流程
評論
0/150
提交評論