員工突出貢獻

員工突出貢獻合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工，鑒于乙方在甲方的經(jīng)營活動中做出了突出貢獻，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條貢獻內(nèi)容1.1乙方在甲方的經(jīng)營活動中，通過其專業(yè)技能、知識、經(jīng)驗、創(chuàng)新等方面的貢獻，使甲方取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。1.2乙方的貢獻包括但不限于：提高生產(chǎn)效率，降低成本，增加收入，提升品牌形象，推動項目進展，解決關(guān)鍵技術(shù)問題等。第二條貢獻評估2.1甲方應(yīng)對乙方的貢獻進行客觀、公正的評估，評估結(jié)果作為本合同獎勵的依據(jù)。2.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的貢獻評估機構(gòu)或委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行評估。2.3評估周期為：__________。第三條獎勵方式3.1甲方應(yīng)對乙方的突出貢獻給予獎勵，獎勵方式分為：現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵、晉升、培訓(xùn)、休假等方式。3.2獎勵的具體金額或權(quán)益由甲方根據(jù)乙方的貢獻程度和公司的實際情況決定。3.3甲方應(yīng)在評估結(jié)果出來后__________內(nèi)，將獎勵方案通知乙方。第四條獎勵的領(lǐng)取4.1乙方應(yīng)在接到獎勵通知后__________內(nèi)，向甲方提交領(lǐng)取獎勵的申請。4.2甲方應(yīng)在接到乙方申請后__________內(nèi)，向乙方支付獎勵。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方的經(jīng)營活動中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方非因法定原因解除或終止與甲方的勞動關(guān)系，甲方有權(quán)收回已發(fā)放的獎勵。6.2如乙方因法定原因解除或終止與甲方的勞動關(guān)系，甲方無權(quán)收回已發(fā)放的獎勵。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同的修改、補充必須采用書面形式。7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.貢獻評估標準和方法4.獎勵方案具體內(nèi)容5.保密協(xié)議6.法定原因解除或終止勞動合同證明7.獎勵領(lǐng)取申請表二、違約行為及認定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在未達成法定解除或終止勞動合同的情況下，擅自解除或終止勞動合同。3.甲方未按照約定時間支付獎勵。4.甲方未按照約定時間通知乙方獎勵方案。5.甲方未按照約定方式支付獎勵。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的企業(yè)。2.乙方：指合同中提到的甲方的員工。3.突出貢獻：指乙方在甲方的經(jīng)營活動中，通過其專業(yè)技能、知識、經(jīng)驗、創(chuàng)新等方面的貢獻，使甲方取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。4.貢獻評估：指對乙方在甲方經(jīng)營活動中的貢獻進行客觀、公正的評估。5.獎勵：指甲方對乙方突出貢獻給予的獎勵，包括現(xiàn)金獎勵、股權(quán)激勵、晉升、培訓(xùn)、休假等方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對貢獻評估結(jié)果有異議。解決辦法：雙方可進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可向第三方機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。2.問題：甲方未按照約定時間支付獎勵。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商，要求乙方承擔違約責任，如協(xié)商不成，甲方可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為獎勵乙方的突出貢獻，提高員工工作積極性。2.乙方在甲方