物流規(guī)劃師簡易勞動(dòng)合同

物流規(guī)劃師簡易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或延長本勞動(dòng)合同期限。任何一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任物流規(guī)劃師職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方物流規(guī)劃、運(yùn)輸安排等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，確保工作質(zhì)量和效率，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和法律規(guī)定支付。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時(shí)間和請假制度。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。2.商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶信息、貨源信息、運(yùn)輸路線、價(jià)格策略等。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.丙方擔(dān)保書（如有）3.相關(guān)職業(yè)技能資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議（如有）7.勞動(dòng)合同解除或終止證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或遲延提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，屬于違約行為。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到威脅的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的關(guān)于勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止以及勞動(dòng)爭議解決的法律。2.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。如經(jīng)培訓(xùn)后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因遲延提供勞動(dòng)，解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)。2.甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方按約